“南堡红”特色品牌建设

    顾志杰 王雅洁

    中图分类号：F27 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-041-01

    摘 要 在改革开放近40年，全国持续深化改革之际，总结和提炼南堡油田十年发展建设进程中的好经验好做法，结合实际创新提出“南堡红”品牌战略并深入探索实施，用全新视角、立体思维、独特行动积极践行全面加强国有企业党的建设和创建特色党建品牌工作部署。

    关键词 “南堡红” 品牌建设 企业

    一、“南堡红”品牌建设的重要意义和创意来源

    南堡油田作业区（以下简称作业区）2007年投入开发，连续十年实现安全环保生产无上报责任事故。当前地下情况和开发状况日益复杂，海管海缆、油井设施维保工序日益繁杂，成本压力日益增大，安全形势日益严峻，员工思想日益多元，各类问题愈发显现。作业区党委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，积极探索特色品牌建设，塑造能够实实在在助力生产、安全、成本、队伍全面向好的“红色”旗帜，为全员指明方向、指导思想、指南行动。

    品牌创意源自于“特别能吃苦，特别能战斗”的“红色文化”。十年奋战，南堡油田走过了初生、发展和腾飞过程，积淀形成了雄厚的资源基础、宝贵的精神财富、丰富的党建经验和独特的文化记忆。品牌创建的根本任务与“硬增储、稳上产、低成本”中心任务相輔相成，其内涵与南堡开发建设实际高度契合，核心要素传承了“石油精神”的思想精髓，并绝对服从公司党建要求，为党建工作注入新的活力之源。

    二、“南堡红”品牌的建设构架

    （一）总体框架

    品牌创建方案经两年多的研究酝酿，于2017年1月份确定实施，品牌框架以“党旗红”“会旗红”“团旗红”三大要素为指导，不断在实践中丰富“粮仓”。

    （二）三大要素的作用

    1.“党旗红”引领作用。坚持全面从严治党、依规治党，落实“两个责任”，发挥政治优势，强化监督约束，持之以恒改进作风，切实增强基层党建工作活力，迅速形成“党委一面旗、支部一堡垒、党员一窗口”的良好发展大局。

    2.“会旗红”纽带作用。把劳动竞赛、创新创效等活动，作为服务作业区生产经营重要抓手，促进员工业务素质普遍提升。动员广大员工在油田生产建设、经营管理主战场建功立业。

    3.“团旗红”助力作用。积极搭建“学习、实践、展示、保障”四大平台，促进青年成长成材，储备发展动能。教育和引导广大青年坚定政治方向、修身立德、奋发作为、岗位建功。

    （三）三大要素之间的关系

    三大要素“党旗红、会旗红和团旗红”即为三个平台的重要指导，是新形势下大党建格局中一个“加数”。做大“加数”就是冀东油田提出的“油气完全成本公式”，紧密围绕公式中“做小、做精、做优分子，做大、做实分母”要求，嵌入开发生产中心，不断做大“加数”才能做强做优南堡党建工作。

    三、“南堡红”品牌的主要做法和成果

    2017年作业区党委正式下发《关于作业区“南堡红”品牌创建活动总体安排的通知》，方案明确指出了指导思想、总体思路和具体部署，部署了“党旗红”8项、“会旗红”6项和“团旗红”4项共18项工程，并排出“三旗”运行大表，保障了 “南堡红”品牌建设的持续推进和高效运行。

    （一）“党旗红”

    1.“政治核心引领”促作风转变。重点落实“三个加强”，即“加强学习提高、加强作风建设和加强党管干部”。创新学习载体，实现了“四落实”和“四个有”；干部带头践行“三个面向、五到现场”，为员工办好事、解难事；建立双向挂职通道，培养管理和技术双优人才。

    2.“拒腐防变倡廉”展南堡清风。强力落实“三书促廉”，党员干部行为得到有效约束；开通网络信箱、订阅手机报刊等，实现党建工作信息化。

    3.“职工群众满意”铸服务品牌。通过组建共产党员服务队开展社会服务；组织“党员志愿服务宣讲下基层”等活动进行专业技术知识宣贯，以提升队伍整体水平；深化党员责任区等特色实践活动，满意度达100%。

    4.“企地携手共建”保健康共赢。按照三“融合”一“跨越”总体思路，开展“企地携手共建”工程。“三融合”的高效实现，促进了油地经济与社会事业双向向好的完美跨越。

    5.“渤海岸边展红旗”扬正向能量。建立“四讲”形势任务宣讲格局，策划“五四青年之歌”等7个系列专题，传播好声音形成正向合力。

    6.“支部工作标准化”助管理提升。结合自身特点和党员实际强化“三个关键”。第一，抓好基础管理是关键。第二，增强基层活力是关键。第三，党员干部队伍管理是关键。

    7.“党员先锋模范”提高战斗力。鼓励和带动全体党员紧密围绕中心服务生产，大力开展“党员三行”主题活动，即“油气上产，党员先行”“安全环保，党员先行”和“提质增效，党员先行”。

    （二）“会旗红”

    “会旗红”建设主要实施6项工程。第一，“夺旗先锋”工程。以“把握重点、突出亮点、形成特色”为切入点，制定细致可行的劳动竞赛方案。第二，“维权服务”工程。推进厂务公开常态化规范化，员工的合法权益得到保障。第三，“温馨小家”工程。深入开展“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动。第四，“建功立业”工程。成立创新工作室。第五，“凝心聚力”工程，定期开展思想道德教育、法制教育、形势任务教育。第六，“典型引领”工程，挖掘、培养和选树优秀先进典型，宣讲典型事迹，在全员范围内营造见贤思齐的良好氛围。

    （三）“团旗红”

    “团旗红”建设大力实施4项工程。第一，“青年聚力”工程。建立“海燕翱翔”公众号和“海岛村”微信群。第二，“青工双创”工程。举办青年科技论坛、“海燕杯”油水井分析大赛等活动。第三，“青春纽带”工程。通过安全作品巡展、安全演讲比赛等活动。第四，“海岛心田”工程。组建“心灵抚慰室”增强归属感和凝聚力。