加强失业人员管理与服务促进其再就业的思考

    吴利华

    摘 要：对于一个国家的发展来说，失业率指标也是能够反映出社会发展的状况，因此，这也是国家在制定发展战略需要关注的重要指标。加强失业人员管理和服务能够提高失业人员的人力资源管理效率，将失业人员与市场上的岗位需求进行有效的对接，极力的促进失业人员再就业，保障失业人员能够具有稳定的生活状况。本文首先分析目前失业人员的现状和思想问题，进一步提出加强失业人员管理与服务的措施。

    关键词：失业人员 ?管理服务 ?促进再就业

    一、失业人员管理与服务促进其再就业

    （一）失业人员管理

    对于人员的管理有专业的部门机构被称为人力资源管理，是能够将人作为资源进行有效管理，使其发挥出人力资源的价值，能够保障社会发展对于人力资源的需求。失业人员管理就是对社会上的失业人员采取相应的管理方式，工作人员需要发挥出部门规划功能属性，实现失业人员的再就业目标。

    （二）失业人员现状及思想状况

    从目前的现状分析，我国失业人员的数量也在不断的增长，特别是城镇失业率一直处于高水平，并且随着时代的不断进步和应届大学生数量的不断增加，失业人员的数量也会呈现出增加的趋势。除此之外，我国市场产业结构转型和经济体制改革的影响，失业人员数量也在持续增长，导致我国失业率远超于世界平均水平。

    （三）失业保险制度及功能

    1、制度分析

    我国的失业保险制度在20世纪九十年代建立，经过几十年的发展，整体的制度已取得了较为显著的成果，制度也逐渐呈现完善，使制度发挥出其优越性，也是从根本上解决失业人员的基本日常生活。但是，随着时代的不断发展，失业保险制度也面临着更多的要求和挑战，这就需要失业保险制度工作人员在时代的发展背景下，采取相应的措施保障失业人员再就业，保障时代的稳步发展。

    2、功能分析

    失业保险制度主要包括两个功能，首先失业人员最基本的生活需要得到保证，其次就是积极促进失业人员的再就业。为了保证失业人员的基本生活需要政府各部门运用合适的经济手段帮助失业人员维持最基本的生活所需，最为常见的措施就是构建完善的失业保险制度、配置相应的失业保险金。

    二、加强失业人员管理与服务的措施

    （一）加强技能就业增大职业培训补贴稳定就业

    1、革新培训补贴标准

    工作人员在对失业人员培训补贴工作进行革新时就需要从标准入手，对补贴标准进行最为明确的分级分层管理，在具体的工作中需要根据实际情况，特别是对于一些特殊情况，充分参考分级评定标准，这也是能够有效地提升培训资金的使用效率，满足不同层次失业人员的实际需求。

    2、创办良好的培训机构

    目前的职业培训机构都是集中在劳动保障部门，但是，培训具有较大的局限性，这就需要改变目前的状况，是培训机构得到全方位的开办，充分联动共青团等部门，同时也可以结合中等院校和职业院校，开展有效的培训工作，进一步提升培训效率。

    （二）建立完善的创业培训补贴制度促使失业人员再就业

    为了更好的幫助失业人员实现再就业，完善的创业培训补贴制度是必不可少的，能够进一步提升就业率。这个工作过程需要相关部门机构和政府部门建立积极合作关系，进而完善培训补贴制度，能够实现失业人员稳定就业。

    （三）设立完善的职业技能补贴提升培训效果

    事业进行相应的职业技能培训后，最关键的就是进行科学合理的培训效果评价，才能够保证培训发挥出其真正的作用。现阶段的培训效果需要构建完善的评价标准，这些都是需要建立在满足市场需求的基础上，符合失业人员的实际需求。

    三、结束语

    综上所述，通过对目前失业人员的现状分析，采取相应的解决措施，特别是加强失业人员的管理和服务工作，是能够从根本上解决失业，进一步提升就业率，为我国失业问题提供有效的环节建议。失业保险机构在失业管理和服务工作中主要负责资金补贴和失业人员管理问题，因此，需要得到各方面的广泛关注，也是促进社会稳定发展的重要机构。

    参考文献：

    [1]孙茜.加强失业人员的档案管理，促进劳动就业服务[J].办公室业务，2017（17）：138-138.