企业社会保险管理存在的问题及对策

    符志民 周柳毅

    中图分类号：F272 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-120-01

    摘 要 在进行人力资源管理的过程中，社会保险是主要工作之一。社保关系到了人们的日常生活，同时也是基本保障制度的基础。社会保险对社会稳定做出了巨大的贡献，同时推动了社会进步。本文分析了在企业社保管理工作中存在的问题，并对其解决方法进行介绍，旨在提升企业社会保险管理的质量。

    关键词 企业社会保险 管理手段 专业素养

    社会保险是我国每个劳动人员都能享有的合法权益。社会保险主要由国家统筹，为我国的弱势群体提供基础的人身安全和健康保障，是一种促进社会安定和谐，需要社会各界重视的关键环节之一。而如何做好企业的社会保险管理工作则更是一项重要的管理工作，必須要引起企业和社会各界的高度重视。

    一、企业社会保险管理存在的问题

    （一）领导对于社会保险管理的重视不足

    在企业进行经营管理时，有很多领导对于企业社保管理工作都不甚重视。然而实际上在人力资源管理工作中，社会保险管理是主要的工作之一，同时还占据着十分重要的地位。良好的社保管理工作，能够有效解决企业员工的后顾之忧，进而提升企业凝聚力。若是企业都没有对社会保险足够重视，不仅会降低社保管理的执行力度，还会使社保管理工作的难度提升，进而影响到员工的利益。

    （二）保险制度不完善

    企业保险制度在随着社会的发展而不断完善，并为企业员工的财产与人身安全提供了有力的保证。然而，良好的社会保障也表示社保管理工作呈现了前所未有的高难度。在管理社会保险的过程中，要想保证社保工作顺利实行，就要有一个完善的保险制度。然而情况常常是在企业尚处于发展期时由于企业自顾不暇，而使得过去遗留下来的不完善的社保制度成为了“绊脚石”，反而影响了现阶段工作的展开。

    （三）管理手段较为落后

    在进行社保险种管理的过程中，为了保证信息的真实性和一致性，需要采集员工的信息，并对员工的不同信息进行分类和汇总，最终进行各种不同险种的上报，并保证社保管理工作能够正常运行。若想顺利的完成企业的社保工作，需要优化信息管理的方式。但在目前阶段，中小企业则由于自身的软实力问题而导致社保管理工作难以顺利完成。

    （四）社保管理人员的业务水平不足

    随着社会保险工作的不断完善，使得企业的社会保险管理成本不断上升。而随着保险工作越发专业化、细致化，使其对于人员的基础素质有了更高的要求。由于过去的社保险种少，因此，大部分企业的社保管理工作较为简单；而一旦社保险种出现了大量的亚种和变种，就会给管理人员带来很大的压力。

    二、管理问题的解决办法

    （一）提升企业上层对社保管理重要性的认识

    要想提升企业领导对社保管理工作的重视，企业领导需要熟悉社会保险的相关知识，充分了解我国社会保险政策和内容，进一步明确保险工作对于基层群众的重要性。领导要拥有创新思维，对社保管理制度中不明确、不规范的部分进行改正与改革，用科学的眼光来审定改革的方案，形成企业社保管理中的高度协调工作态度，从而保证企业社保管理工作能够正常运转；进一步地提高管理部门的工作效率，解决在企业中的历史遗留问题。领导要督促相关部门务实基础工作，加强对社保工作的管理，以提升社保管理的基础质量。

    （二）完善并优化保险制度

    要想然企业能够顺利运转，最重要的还是要搭建高效的工作管理制度。企业在进行社保管理制度优化的过程中，应当优先落实相关政策，正确地掌握全面的历史相关信息，严格进行基础的信息收集、整理工作，快速而高效地完成社保管理工作。此外，要完善社保相关内容，保障离退休人员的正常生活，切实把控财务风险，减缓当期财政压力，并在配套推进的原则下健全管理机制，推动健全管理机制的发展。还要做好企业基层人员社会保险意识的培训，使其认识到社保管理的重要性。对特殊的情况进行特殊处理，比如建立健全的生育保险制度和工伤保险制度，使企业人员在最佳的环境下完成工作。

    （三）提升社保管理信息化程度

    社保管理工作随着企业的发展和员工数量的增加而变得原来越困难。为了保证企业能够提供更加科学的管理方式，则需要让社保管理按照更加科学、更加规范且现代化的方式来进行社保管理工作。社会保险处应当充实考虑单位的实际情况对企业社保管理信息化平台进行搭建。只有完善了社保信息化平台的建设，才能推动企业社保管理业务处理的质量，让社保工作的管理和服务的整个业务流程的信息化程度大幅提升，并实现高效的业务办理、公共服务以及基金监督工作，提升企业社保管理工作链的规范性。

    （四）提升相关管理人员的专业素养

    企业社保管理工作中，人的力量是不可或缺的。要想做好企业社保管理工作，则需要保证企业管理人员的专业素养，强化员工的培训，组织企业内的员工进行相关的业务培训工作，并针对不同的业务展开相应的培训，强化其理论知识与实际操作能力，使其能够跟上当前快速发展的的企业社保管理需求；同时，强化宣传工作提升企业社保管理部门的服务意识，使社保管理工作成为让人们能够满意的工作。

    三、结语

    总而言之，做好企业的社会保险管理，是企业管理中极为重要的一环。然而在当前的社会中，由于企业对社保管理工作的关注程度不足，使得企业在进行社保分配、制定和调整的过程中十分容易出现问题。因此，在进行企业社保管理的过程中，确定好社保管理的每一个环节，及时进行社保管理细节优化，强化与人力资源管理部门间的联系，保证企业社保管理的质量，使广大员工能够安心工作。

    参考文献：

    [1] 孙学明.企业社会保险管理存在的问题与对策初探[J].中国商论，2018（31）：85-86.

    [2] 万晓芳.关于如何做好企业社会保险管理工作的探讨[J].现代国企研究，2018（20）：51.