访谈节目如何实现对嘉宾的有效引导
刘小卫嘉宾口才好，可以开门见山提问
一般的采访对象既然同意了接受采访，大多数人会根据采访提纲做好回答的准备。如果采访对象的口才和总结能力很好，他们不需要记者或者主持人铺垫太多，就能够自己主动的进入到情境当中，这就会使得采访进程非常顺利。此时，记者或主持人只需要开门见山进行提问就可以了。
通过思维的碰撞，打开嘉宾心扉
有些嘉宾由于某些原因，不愿意去涉及一些问题，但这又是采访中不能绕开的大众关注问题。这时，记者或者主持人不要急于切入正题，而是先聊一些他感兴趣的话题，产生认同感，然后再巧妙地引入到要提的问题上。比如在《鲁豫有约》中，成龙带着自己的新电影和鲁豫聊七年的变化。成龙是个在媒体面前一向低调的人，观众对其身世及家庭状况一直不太了解，但是主持人却在这期节目中令成龙大谈家庭。开篇主持人鲁豫首先感谢他接受采访，后与嘉宾谈其电影，很自然就过渡到了家庭问题，接下来的节目以成龙的父亲身份——儿子问题——新戏为线索展开论述，期间主持人通过对细节的追问将话题层面深入。由于在当时的采访中，成龙的儿子正好是媒体关注的焦点，从父亲与儿子这个话题的引入会比较吸引观众的眼球，然后通过这种家庭亲情的关系再进入新戏，使得访谈充分合理地进入下个环节。
制造熟人气场，消除陌生情绪
如果遇到了不善于交谈的采访对象怎么办呢？在采访实践中，笔者曾遇到过这样一位采访对象。他的企业做得很大，但面对镜头就是不能打开话匣。提问一句，回答也是一句，局面一时僵在那里，很尴尬。这时，笔者想到他企业的一个特点是夫妻共同创业，而当时他的夫人也在公司。于是，在征得他们的同意，把他夫人请来，坐在一起，重新开始拍摄。由于有了自己熟悉的人在，对于同一话题都比较了解，他们很快就进入了状态，访谈得以顺利进行。因此，在遇到此类的情况，记者可以请采访对象的朋友、同事、亲人等共同在现场接受采访，然后有重点地提问（这个有重点是指重要的事情还是要由主要采访对象自己说）。这样可以消除采访对象紧张、陌生的情绪，让他感觉采访只是像朋友在一起聊天一样。
激发嘉宾倾诉的欲望
面对不愿开口的采访对象，需要寻找突破口。每个人的一生都不是风平浪静的，采访对象中的大部分人都是社会上的精英和佼佼者，他们的成功和有关他们的事件都是大家共同关注的焦点。正因为他们经历了大风大浪，所以他们都比较沉稳，一般的谈话很难让他们开口，或者很难让他们讲出有价值的观点。
笔者曾采访过一位企业家，为人非常低调，以前从未有过正面接触。如何能让他在一个陌生人面前讲出真心话，让笔者一时很犯难。于是笔者尝试了以下的谈话。“我来的路上看到了你公司的规模非常大，很震惊。但我知道，在这华丽、光鲜的外表之下，你一定经过了很大的努力和艰辛才创造出了今天的传奇。今天，我们不是过来采访，不是为你歌功颂德，而是想通过这个平台，请你和我们分享一下你的创业当中的那些辛酸的故事，那些想放弃的经历。我也相信，这些故事你肯定藏在心底很多年了，你也缺少这样的机会去倾诉。而我就是这样一位最忠实的倾听者，我，包括关心、关注你和能够看到这期节目的朋友都非常愿意去倾听。”当时，话还没说完，那位企业家就很激动地从椅子上站起来，把记者让到了贵宾室，接受采访。一个优秀的谈话类节目主持人在节目中不仅仅需要简单的提问，而是需要专心的聆听，在聆听的过程中寻找承接话题的关键点，逐步进入话题的深处。
从嘉宾最想说的话题开始切入
每位成功人士在创业过程当中，都有他值得骄傲的一面或者一件事。记者或者主持人要做足功课，面对采访对象，可以说“现在你所做的××事情是目前我们的一个焦点，影响很大，能不能和我们谈谈它产生了怎样的社会效益或经济效益？”由于这正是他的骄傲所在，他会很积极回答问题，而记者就由此作为切入点，继续问他做这件事情的初衷是什么，为什么选择这样做，自然而然话题就展开了。
主持人要善于提小问题，从小问题切入，一步一步引向深入，中间“巧接话题”，适当抛出一些难题，最终和嘉宾形成良性互动。
通过嘉宾身边事，展开访谈
有些采访不一定都要按照采访提纲进行，它富有随机性、不确定性。这要求记者或者主持人善于观察现场，捕捉一些有价值的新闻线索。
比如，在采访上饶县枫岭头中心敬老院时，记者发现院里正在进行装修，院长和一些身体比较好的老人也在帮忙打扫卫生。在采访中，记者没有问开始准备好的问题，而是问到一些装修的事情，如为什么装修，资金来源等。由于这是正在发生的事情，院长就侃侃而谈，随后笔者转入自己准备好的问题，一直到采访结束，采访都是在一种愉悦轻松的状态中进行着。
（作者单位：上饶县广播电视台）
一般的采访对象既然同意了接受采访，大多数人会根据采访提纲做好回答的准备。如果采访对象的口才和总结能力很好，他们不需要记者或者主持人铺垫太多，就能够自己主动的进入到情境当中，这就会使得采访进程非常顺利。此时，记者或主持人只需要开门见山进行提问就可以了。
通过思维的碰撞，打开嘉宾心扉
有些嘉宾由于某些原因，不愿意去涉及一些问题，但这又是采访中不能绕开的大众关注问题。这时，记者或者主持人不要急于切入正题，而是先聊一些他感兴趣的话题，产生认同感，然后再巧妙地引入到要提的问题上。比如在《鲁豫有约》中，成龙带着自己的新电影和鲁豫聊七年的变化。成龙是个在媒体面前一向低调的人，观众对其身世及家庭状况一直不太了解，但是主持人却在这期节目中令成龙大谈家庭。开篇主持人鲁豫首先感谢他接受采访，后与嘉宾谈其电影，很自然就过渡到了家庭问题，接下来的节目以成龙的父亲身份——儿子问题——新戏为线索展开论述，期间主持人通过对细节的追问将话题层面深入。由于在当时的采访中，成龙的儿子正好是媒体关注的焦点，从父亲与儿子这个话题的引入会比较吸引观众的眼球，然后通过这种家庭亲情的关系再进入新戏，使得访谈充分合理地进入下个环节。
制造熟人气场，消除陌生情绪
如果遇到了不善于交谈的采访对象怎么办呢？在采访实践中，笔者曾遇到过这样一位采访对象。他的企业做得很大，但面对镜头就是不能打开话匣。提问一句，回答也是一句，局面一时僵在那里，很尴尬。这时，笔者想到他企业的一个特点是夫妻共同创业，而当时他的夫人也在公司。于是，在征得他们的同意，把他夫人请来，坐在一起，重新开始拍摄。由于有了自己熟悉的人在，对于同一话题都比较了解，他们很快就进入了状态，访谈得以顺利进行。因此，在遇到此类的情况，记者可以请采访对象的朋友、同事、亲人等共同在现场接受采访，然后有重点地提问（这个有重点是指重要的事情还是要由主要采访对象自己说）。这样可以消除采访对象紧张、陌生的情绪，让他感觉采访只是像朋友在一起聊天一样。
激发嘉宾倾诉的欲望
面对不愿开口的采访对象，需要寻找突破口。每个人的一生都不是风平浪静的，采访对象中的大部分人都是社会上的精英和佼佼者，他们的成功和有关他们的事件都是大家共同关注的焦点。正因为他们经历了大风大浪，所以他们都比较沉稳，一般的谈话很难让他们开口，或者很难让他们讲出有价值的观点。
笔者曾采访过一位企业家，为人非常低调，以前从未有过正面接触。如何能让他在一个陌生人面前讲出真心话，让笔者一时很犯难。于是笔者尝试了以下的谈话。“我来的路上看到了你公司的规模非常大，很震惊。但我知道，在这华丽、光鲜的外表之下，你一定经过了很大的努力和艰辛才创造出了今天的传奇。今天，我们不是过来采访，不是为你歌功颂德，而是想通过这个平台，请你和我们分享一下你的创业当中的那些辛酸的故事，那些想放弃的经历。我也相信，这些故事你肯定藏在心底很多年了，你也缺少这样的机会去倾诉。而我就是这样一位最忠实的倾听者，我，包括关心、关注你和能够看到这期节目的朋友都非常愿意去倾听。”当时，话还没说完，那位企业家就很激动地从椅子上站起来，把记者让到了贵宾室，接受采访。一个优秀的谈话类节目主持人在节目中不仅仅需要简单的提问，而是需要专心的聆听，在聆听的过程中寻找承接话题的关键点，逐步进入话题的深处。
从嘉宾最想说的话题开始切入
每位成功人士在创业过程当中，都有他值得骄傲的一面或者一件事。记者或者主持人要做足功课，面对采访对象，可以说“现在你所做的××事情是目前我们的一个焦点，影响很大，能不能和我们谈谈它产生了怎样的社会效益或经济效益？”由于这正是他的骄傲所在，他会很积极回答问题，而记者就由此作为切入点，继续问他做这件事情的初衷是什么，为什么选择这样做，自然而然话题就展开了。
主持人要善于提小问题，从小问题切入，一步一步引向深入，中间“巧接话题”，适当抛出一些难题，最终和嘉宾形成良性互动。
通过嘉宾身边事，展开访谈
有些采访不一定都要按照采访提纲进行，它富有随机性、不确定性。这要求记者或者主持人善于观察现场，捕捉一些有价值的新闻线索。
比如，在采访上饶县枫岭头中心敬老院时，记者发现院里正在进行装修，院长和一些身体比较好的老人也在帮忙打扫卫生。在采访中，记者没有问开始准备好的问题，而是问到一些装修的事情，如为什么装修，资金来源等。由于这是正在发生的事情，院长就侃侃而谈，随后笔者转入自己准备好的问题，一直到采访结束，采访都是在一种愉悦轻松的状态中进行着。
（作者单位：上饶县广播电视台）
