新时代高校教职工思想政治教育模式探索

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-089-03

    摘 要 高校是意识形态工作的前沿阵地，大力提升高校思想政治工作质量成为人才培养、立德树人的中心环节；高校工会是党组织联系教职工的桥梁和纽带，进一步落实习近平新时代中国特色社会主义思想和全国高校思想政治工作会议讲话精神，贯彻落实党的十九大精神和党中央国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》的要求，是时代赋予高校工会组织的新使命。如何主动占领职工思想政治工作高地，做好职工思想政治工作，是新时代高校工会组织亟待研究的重要课题。

    关键词 思想政治工作 高校工会 工作方式 探析

    高校是意识形态工作的前沿阵地，大力提升高校思想政治工作质量成为人才培养、立德树人的中心环节，也关系到国家的长治久安。党和国家以及教育主管部门历来高度重视高校思想政治工作，2016年12月习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上发表重要讲话，2017年2月中共中央国务院印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，2017年12月教育部颁布《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》。思想政治工作事关党对高校的领导，事关中国特色社会主义事业大局，事关“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴“中国梦”的实现。

    教职工思想政治工作是高校思想政治工作的重要组成部份，而高校工会组织开展的职工思想政治工作是党的职工思想教育的重要方面。工会是党领导下联系职工的桥梁和纽带，进一步落实习近平新时代中国特色社会主义思想和全国高校政治思想工作会议讲话精神，贯彻落实党的十九大精神和党中央国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》的要求，是时代赋予高校工会组织的历史使命。

    一、高校工会在教职工思想政治教育工作中的优势

    高校是青年学子成才的主要环节，是人生观、世界观、价值观形成的重要节点，高校工会组织服务的对象大部分是高学历的知识分子群体，是人类灵魂的工程师，承担着传道授业、启迪才智、培育建设者和接班人的神圣使命，也承担着对学生进行思想政治教育的主体责任，教职工的价值取向对青年学生政治思想倾向引导方面具有重要的导向性作用，其自身的政治素养直接关系到人才培养质量。

    “教育”是工会四大职能之一，是工会工作的灵魂，是职工思想政治教育工作的重要手段，做好高校职工思想政治工作，高校工会组织具有天然的优势，根据工会工作特点，充分发挥思想政治工作优势，切实提高职工思想政治工作亲和力，主动提高政治站位，强化责任担当，准确把握思想政治工作规律，坚持理论教育和社会实践相统一，积极引导广大教职工树立正确的政治立场，团结和引导教职工担当起培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人、民族复兴大任的时代新人的重任。

    当前，在市场经济大潮的影响下，社会价值取向多元化，个人主义、享乐主义等各种不良的风气对高校职工同样也有消极作用，针对不良因素影响，在高校职工思想政治教育中，特别是工会组织的职工思想教育仍存在诸多实际问题。高校工会组织在自觉保持政治性、先进性、群众性的具体实践中，如何主动占领职工思想政治工作高地，做好职工思想政治工作，是新时代高校工会组织亟待研究的重要课题。

    二、高校工会开展教职工思想政治工作中存在的現实问题

    1.领导认识不到位，认为思想政治工作是软指标，与其他工作相比，业绩难以直观的体现，因此得不到应有的重视。

    2.工会工作人员少，日常事务多，工作覆盖面广，常常是一人身兼数职，导致职工思想政治工作投入精力少，难于准确把握开展教职工思想政治工作的切入点和着力点，不能适应职工思想教育工作的新要求。

    3.思想政治教育观念落后，方法滞后，实效性差，以单向灌输为主，内容比较空洞，针对性不强，与社会发展以及职工自身发展要求不相适应，职工学习积极性不高，思想政治教育成效甚微。

    4.只注重形式，而不注重工作实效，习惯做表面文章，敷衍了事，根据上级的文件精神要求，组织学习文件，对职工工作、生活的实际问题和具体利益没有有效的解决意见和建议，职工政治教育脱离实际，导致职工参与思想政治教育意愿不高。

    对思想政治教育工作中存在的问题，我们理应加以关注和重视，从深层次的思想政治工作上下功夫，才能使职工思想政治教育工作避免流于形式，真正落到实处。

    三、高校工会教职工思想政治工作模式探索

    高校职工思想政治教育要在党委统一领导下，各相关职能部门根据职责分工，通过用不同的形式和途径，共同推进完成。工会组织应充分发挥职能和自身优势作用，充分认识到新时代教职工思想政治工作的重要性和紧迫性，在校党委领导下，将教职工思想政治教育纳入工会工作的重点，使职工思想政治工作落到实处，真正起到统一思想，鼓舞人心，收到事半功倍的效果。

    （一）大力推进民主管理

    维护是工会主要职能，维护好职工的具体利益，切实维护好职工的政治、经济、文化等合法权益，建立长效维权机制，才能从根本上提高职工参与思想政治教育的积极性。

    民主管理是现代大学制度的重要内容之一，是维护职工权益的主要形式。教代会是高校民主政治建设的重要载体，发挥着民主管理主渠道作用，是我国高校民主管理的基本制度。教代会制度的建立和健康运行保障了教职工对学校工作的知情权、参与权、表达权、监督权和审议权。

    大力推进校务公开，通过校园网、通报会等形式对干部使用、财务收支、职称评聘、评先评优、招生收费、招投标、物资采购，党员发展等工作实行公开，教职工知情权、监督权得到尊重和保障。

    通过校行政与工会联席会议、召开座谈会、通报会等多种方式，丰富职工民主参与形式，畅通职工民主参与渠道，使民主管理更生动活泼，认真听取教职工意见和建议，及时向校党委汇报教职工呼声，帮助解决教职工关注的势点、难点问题。凝聚才智、化解纠葛、增进情感、激发活力，教育引导广大职工不断增强主人翁意识，团结带领职工群众坚定不移跟党走，把党的意志和主张落实到广大职工群众中去，变成职工群众的自觉行动。

    （二）积极开展师德教育

    加强教职工思想引领，营造爱岗敬业的良好氛围。广泛开展“中国梦·劳动美“主题宣传教育活动，引导教职工自觉践行社会主义核心价值观。深入开展“三育人”等师德师风先进评选活动，大力弘扬劳模精神和工匠精神，贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》，引导和帮助教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉弘扬艰苦奋斗精神， 使教职工成为社会主义核心价值观忠实的宣传者和践行者。

    宣传弘扬先进模范人物的优良品质和精神，增强为人师表的责任感和荣誉感。利用“三八”节契机，宣传优秀女教工事迹、展示女教工爱岗、爱校、爱学生、爱生活美好情怀。大张旗鼓地开展教育、表彰活动，树立先进典型，宣传以师德为重点先进人物的事迹，发挥榜样的示范作用。唱好主旋律，打好主动仗，用职工看得到的身边人、身边事教育引导教职工爱岗敬业，争创一流。

    工会组织应从自身的优势出发，通过开展弘扬社会公德、文明家庭等方面评选推荐，坚持正确的导向，传递正能量。积极组织优秀教师、优秀教育工作者、科研标兵疗休养活动，鼓励先进，营造立足本职岗位，创造优秀业绩的良好氛围。

    （三）努力为职工办实事

    思想政治教育既要通过学习、宣传、教育来引导人，更需要关心、关爱、理解帮助人；既要靠讲好道理，更要在完善服务机制，拓宽服务领域，提高服务水平上下功夫，真心实意将职工当朋友，当家人，建立良好的相互依赖信任的关系，营造融洽和谐校园环境，把党政所需、职工所想、工会所能的事办实做好，切实为学校党政排忧，为教职工解难，努力为教职工送温暖、办实事，不断提高教职工的获得感、幸福感。

    工会是群众组织，具有良好的群众基础，应通过持续开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，走访群众、慰问群众、了解群众，倾听收集教职工意见，关心他们疾苦，为他们排忧解难，始终与职工群众心连心。建立完善职工帮扶、送温暖、劳模服务、职工培训等工作机制，冬送温、夏送凉，为教职工办实事、做好事，引导教职工为教育改革和发展做贡献，把广大教职工的积极参与作为工作动力，把广大教职工满意不满意作为衡量工作的标准。

    工会是开展职工帮贫扶困工作的组织者和实施者， 将普惠制服务与精准帮扶工作结合起来，做到有的放矢。对生活困难和受意外伤害教工实施送温暖救助，加大帮扶力度；除逢年过节发放节日慰问品和职工生日送蛋糕（蛋糕券）外，在职工人生重要环节，及时送去祝贺或慰问，如结婚、符合政策的生育、职工生病住院、本人或亲属去世、退休离岗等，充分体现工会大家庭的温暖，调动广大教职工的工作积极性，增强职工对思想政治工作的亲近感和认同感，使思想政治教育工作达到事半功倍的效果， 这也是高校工会组织得天独厚的优势。

    （四）着力丰富活动载体

    工会在職工思想教育中应注重行为引导、人文关怀和心理疏导等内容融入活动中，将职工思想教育融于丰富多彩的活动之中，把教职工思想政治工作做活，做实。通过持续开展“建家”工作，努力实现从“物质建家”向“文化建家”的升华，以各类丰富多彩的活动为载体，搭建互助友爱、共同进步的交流平台。充分利用高校的良好的资源条件，积极组织教职工开展各类活动，努力营造健康和谐的校园文化氛围。

    积极开展寓学于乐的劳动技能竞赛活动，创新竞赛活动形式和主题，充分发挥教职工的创新潜能和创造活力。这些活动作为对教职工进行思想政治工作的形式之一，要突出时代特色，探究多种途径以充分发挥对高校教职工思想政治教育的引导作用。将技能比赛与职业理想、职业道德教育和职业技能提升相结合，知识性、趣味性、群众性融入其中，让教职工比赛之中达到相互学习、相互取长补短，相互促进的目的，让技能竞赛活动潜移默化地培养团队协作精神，增强团队凝聚力、向心力。

    广泛开展寓教于乐群众性文体活动，活动要注重教职工喜闻乐见、生动活泼、积极参与，拓宽文体活动的参与面和持续性，打造职工喜爱的文体活动品牌项目。 组织开展男女混合排球赛、教工气排球赛、教工乒乓球团体赛、教工男子篮球赛、冬季阳光长跑比赛、“庆三八”系列活动等群体活动，组织教职工参加校田径运动会，以赛促炼，激发教职工锻炼身体的兴趣。让教职工在紧张工作之余，走到户外、走进运动场，不仅强健体魄，提高了身心健康水平，而且在运动中，切磋技艺，释放压力，促进职工之间的相互交流和彼此之间的了解，增加教职工的幸福指数。

    （五）充分运用现代信息技术

    在高校职工思想政治工作中既要发挥工会组织的密切联系职工群众的优势，又要保持其先进性，善于运用互联网+新媒体教育资源，积极拓展教职工易于接受的教育形式和载体。

    在互联网+环境下，高校工会思想政治工作应紧跟时代步伐，充分利用高校的技术优势，进一步加强信息化建设， 创新思想政治工作方式方法。加大宣传力度，建设和维护工会网站，要突出工会特色，内容丰富，贴近职工生活，关注教职工关心的热点问题；要有专人维护，内容及时更新，信息及时反馈；设立互动专区，内有留言板、讨论区、公共邮箱等互动的方式， 及时了解职工思想动态，为教职工提供服务与便利，帮助解决职工困难和实际问题；保持线上线下双向畅通，提高工作效率，增强工会组织的凝聚力和向心力，更好地将思想政治工作落到实处。

    思想政治工作要利用互联网现代信息技术，互联网+已成为思想政治工作的重要宣传阵地，在思想意识领域中，正面主流的社会核心价值观不去占领，消极、落后的势力就会趁虚而入，因此工会组织应因势利导，充分运用“两微一端”（官方微博、微信、客户端）开展思想政治教育，将“填鸭式”教育变为“引导式”教育，通过形象直观、图文并茂、职工喜闻乐见的方式传达思想信息，提高思想政治教育的感染力和吸引力，达到“润物细无声”的教育效果。

    （六）主动融入教职工思想政治教育网络

    教职工思想政治教育是一个系统工程，要取得实效，需要加强领导体制和工作机制的整体构建，使教职工思想政治教育工作环环相扣、协调发展。教职工思想政治教育要在学校党委统一领导下，以社会主义核心价值观为引领，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以师德师风教育为重点，强化基础，突出重点，多部门协同配合，构建多层次、全方位、立体化的思想政治工作网络。

    工会组织应主动参与，积极融入，与宣传、纪委、人事、教务、团委等部门协同配合，切实履行教职工思想政治教育职责，把教职工思想政治工作贯穿到教学、科研、管理、服务的各个环节，在教职工思想政治教育工作网络中发挥应有的作用。如配合党委宣传部加强教职工意识形态、思想道德教育，大力繁荣校园文化，打造校园文化品牌，建设特色校园文化，广泛开展文明校园创建活动，努力将学校建设成为社会主义精神文明高地；积极配合纪委做好教职工廉政文化教育，构建集教育、预防、监督、惩治于一体的廉政建设体系，创建风清气正，谋事创业的和谐校园环境；配合人事处和教务处加强教职工师德师风建设，引导广大教职工不忘立德树人初心，牢记人才培养使命，努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质、专业化教师队伍；配合团委做好青年教职工的思想政治教育，夯实人才强校根基。工会组织要充分发挥联系服务、团结凝聚教职工的桥梁纽带作用，在关心、帮助、服务中教育、引导教职工立足本职，爱岗敬业，积极帮助解决教职工工作学习中的合理诉求，积极配合有关部门，把思想政治教育贯穿各项工作和活动中，促进教职工全面发展。

    ★本文系安徽财经大学2019年教育事业发展研究重点项目研究成果，项目编号：2019ZD008。

    参考文献：

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    [3] 杨光，丹婷.高校工会在“三全育人”中的作用和措施探析[J].新西部，2018（7）.

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