国有企业政工师提升自身修养的途径思考

    杨阳

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-071-02

    摘 要 国有企业政工师在联系企业、员工与党组织中发挥着重要的桥梁作用，其需要通过思政教育来提升员工思想意识，使员工树立正确的政治观念和思想，使员工能提高自身素养，共同致力于企业发展，这对社会主义建设大有裨益。所以优质的政工师不可或缺，政工师还需要不断提升自身修养，才能在国有企业发展中发挥原有价值。国有企业需要根据政工师工作现状和其自身修养情况，制定适合政工师的方案，使该方案能对其自身修养提升起到辅助作用。

    关键词 国有企业 政工师 自身修养 提高

    无论是国有企业经营发展还是党组织工作开展，都需要员工言行一致，在思想和行为上多配合服从，使各种策略落实到位。政工师在做人思想工作时，其本身自身修养需要满足教育要求，如此员工才能以政工师为榜样，心甘情愿接受教育，而不是表面服从，内心鄙夷抗拒。政工师在不断提升自身素养和能力时，还应明确相关的修养内容，并结合自身不足之处，加以弥补。本文主要针对国有企业政工师提升自身修养的途径进行探讨。

    一、国有企业政工师自身修养内容

    （一）政工师要具备丰富的理论知识

    在做人思想工作时，政工师主要借助丰富的理论知识，动之以情，晓之以理，说服员工，使员工的思想观念和政治倾向逐渐趋向于企业引导结果。所以政工师首先要具备丰富的理论知识，该理论知识可以和相关实践活动结合起来，使实践结果更加可靠[1]。在政工师面对国有企业所有员工时，政工师需要掌握马克思理论体系或国家政策等内容，并将这些内容与企业生产事项联系起来，然后结合员工工作现状，及时灌输这些思想内容，使员工的思想得到有效指导。政工师还要具备心理知识，并运用心理术，探测每位员工的心理需求，在满足员工心理诉求基础上，落实党的理论知识，员工会更容易接受。总之，政工师要掌握各种理论知识，并将其用于实践指导，使实践中的思想教育工作开展更加顺利。

    （二）政工师要了解并熟练应用现代化科技

    政工师需要掌握并利用现代化科技，一方面这可以保证政工师与时俱进，消除政工师与员工的鸿沟，另一方面，政工师可以学以致用，将其应用在实践指导中，使思想政治教育工作更加科学合理。此外这些科学技术也是国有企业发展运营的基础条件，掌握并应用这些科学技术，政工师在企业中的重要性会更大。思想教育工作与科技之间的关系是紧密的，后者可以使前者更加简单。在面对企业全部员工时，政工师需要借助科学的理论和手段，来解决员工提出的各种问题。并利用先进的线上线下交流平台，来建立良好的政工员工关系，使员工能将政工师当作指导人员，能倾诉自己的心理诉求，基于此，政工师可以对症下药，及时传递先进的思想，使员工能在解决各种问题的同时，思想觉悟有所提升。

    （三）政工师要把握工作的艺术

    思想教育工作需要具备艺术性特点，其才能摆脱枯燥死板印象，带给员工创新创造性感觉，使员工能认真投入到思想教育氛围中，虚心接受政工师的批评指导，及时认识到自身不足之处，然后加以整改，以不断提升自己的思想水平[2]。在国有企业中，员工面临的压力不同，思想觉悟等也存在差异，面对这些个性化差异，政工师不能千篇一律采取讲道理措施，这会引发员工的烦闷厌恶感。政工师需要把握工作的艺术性，将其应用到员工个人情况分析中，这可以使思想教育更加科学合理。当思想教育工作与员工个人利益或其他方面息息相关时，员工会更加乐意接受政工师的指导。此时政工师的思想政治教育效率会提升。

    （四）政工师自身要廉洁自律

    政工师在进行思想政治教育工作时，其本身需要以身作则，拥有良好的政治修养和道德观念，美好的品质及廉洁自律的精神等，才能为员工树立标杆，员工才会心甘情愿听从政工师的教诲。所以国有企业的政工师还要率先做到廉洁自律。在党组织积极打击贪污腐败行为时，政工师需要积极应和，在做好自身廉洁工作同时，将相关的思想意识传递给员工，带领员工一起规范自身，塑造企业内部廉洁清明氛围。

    二、国有企业政工师自身修养提升途径

    （一）持续学习，积累知识

    政工师属于全面型、综合性人才，其要掌握各种理论知识，还要通过不断积累，持续学习来保证自身知识的丰富性与先进性，如此其提供的理论知识才能对思政教育实践起到指导作用[3]。国有企业需要提供相关的学习机会，使政工师有机会充电。在国家过党中央下达相关政策略时，政工师需要及时学习相关内容，掌握内容的核心知识和精髓，并将其与实际生产活动结合起来，编制适合员工学习的内容，使员工易于接受。政工师自身也要创建学习机会，利用相关时间来积累各种知识，如法律政策、经济、心理知识等，这些知识会应用到员工身上，政工师还要学会融会贯通，提高理论知识与思想指导的渗透性。政工师还要借助网站及时了解新知识，走在员工前面。

    （二）实时关注科技发展，积极应用新技术

    政工师要走在员工前列，除了要在思想上保持先进外，还要在科学技术方面，保持积极学习态度。在新技术学习中，政工师要有钻研、请教询问精神，及时掌握先进的科学技术手段，及时将其与实际工作内容结合起来，如此思想政治工作效率才会得到保证。政工师与年轻员工之间的思想鸿沟会更小，年轻员工也愿意通过线上交流平台，向政工师诉说自己的心理需求。

    （三）创新工作方式，提高政工教育水平

    创新工作需要具备艺术性，政工教育水平才能得到保证，政工师在把握工作艺术性同时，还要创新工作方式，寻找有效的工作方法，来提升员工的思想教育效率。首先，政工人员需要具备同理心，拥有共情能力，即可以站在员工角度上，考虑员工的利益和需求，这可以帮助政工师制定合理的思政教育内容。其次，在思想教育中，难免会出现员工思想意识不高或行为问题等，政工师不能一味高高在上，直接批评，其需要掌握批评艺术，婉轉批评，使员工能积极接受批评，而不会产生抵触心理。同时如果员工行为和思想都很积极，政工师还要落实鼓励策略，使员工继续保持这种积极态度。最后，政工师主要目的在于解决员工的思想问题，在思想教育中，政工师需要把握教育的度，尽早解决问题。