基于企业竞争力的中国上市公司企业责任价值研究
基于企业竞争力的中国上市公司
企业责任价值研究
文/李佳杰
摘要：随着经济的快速发展，经济全球化的趋势越发明显，各中小型企业之间的竞争也越来越明显，在如此强烈的竞争环境下，企业该如何使自己的持久竞争力得以保持，如何通过不同的手段使自身的核心竞争力得以加强，成为现如今大多数企业所极为关心的问题，本文通过对中国上市公司其企业责任价值进行的相关研究，通过应用统计学的各类方法分析了企业的社会责任和企业竞争力之间存在的关系，阐述了企业如何通过构建自身的责任价值体系提高企业自身的核心竞争力，如何通过承担更多的社会责任，保持企业的长久稳定发展。
摘要：企业竞争力；中国上市公司；企业责任价值
经济全球化的不断发展，给我国的众多企业带来了机遇，也带来了诸多挑战，在近几年来，随着我国经济的快速发展，某些企业在追求自身效益和自身利益的过程中，忽视了其自身具有的社会责任，导致一系列损害我国企业形象的事件产生，例如双汇集团的“瘦肉精”事件，三鹿集团的“三聚氰胺”事件还有完达山公司“刺五加注射”事件等，这些事件不仅极大地损害了公众的合法权益，也损害了我国企业的形象，与此同时，这些公司和企业也因为这些事件，竞争力快速下降，有的企业例如三鹿集团，之后便快速破产，遭到收购。这些事例的产生都说明了我国企业责任价值的缺失，在近几年来，如何确立企业的社会责任价值成了各方都关注的焦点问题，如何分析基于企业竞争力的企业责任价值成为一个重点讨论问题。一、企业竞争力概述
企业竞争力是指在当今竞争性的市场条件下，企业通过发掘自身的资源，培养自身的能力并获取外部的相关资源，并将其合理地进行利用，从而在为顾客创造价值的基础上，实现其自身的价值，在当今充满竞争的社会环境中，如果一个企业能够拥有较强的竞争力，那么该企业就可以相比于其他企业发掘出更多的社会资源，并可以因此获得盈利。企业的竞争力可以分为三个层面：第一个是产品层面，在这一个层面中，企业的竞争力主要体现在企业生产产品的效率，在进行产品质量的控制中所具备的产品控制力，还有企业在从事服务型事业中所体现的服务能力，在企业生产成本的预算中所具备的控制能力以及在进行销售时所表現出的营销能力等。第二个层面是制度层面，在这一个层面中，企业的竞争力主要包括企业内外部的资源分布，企业自身运营的方式方法，企业自身的环境质量好坏以及企业是否具有自主创新意识和保护自主知识产权的意识。第三个层面主要体现了企业的核心竞争力，在这个层面中，企业的自身运营理念较为新颖，包括自身所传承下来的优秀企业文化，在内部员工眼中和来自社会评价中的企业形象，还包括企业是否具有一定的创新能力、企业的财务能力是否较为稳健以及企业是否具有长远发展目标等，第三个竞争力层面是企业最核心的竞争力层面，也是决定一个企业是否能够长远发展的最重要层面。二、企业责任价值的分析
（一）企业责任的概述
在原先的较为传统的观点中，企业是不应该主动承担相关社会责任的，企业也并不具备责任价值，但是，近几年来企业中出现了越来越多的安全责任事故，经过大量的研究表明，企业在履行社会义务的过程中应该更加积极主动，同时，在这个过程中，企业可以使本身获得一定的盈利，企业的竞争力也会随着企业承担的责任随之增强，通过相关统计学的分析，企业的竞争力和企业的责任价值紧密相关。
企业社会责任，简称为CSR，在相关的企业责任研究中，随着经济的发展与社会的不断进步，人们对于企业责任的研究视角也随之不断改变，在二十世纪九十年代以来，相关研究人员对于企业责任进行了大量的研究，在1979年，美国佐治亚大学的卡罗尔教授为企业责任下了定义：企业社会责任包含了在特定的时期之内，社会对经济组织在经济上、法律上和伦理上以及对于自身的裁量的相关期望。狭义的企业责任主要是指企业的道德责任，但广义的企业责任除了企业的道德责任之外，还包括对企业自身、对股东客户、对于员工、社会以及环境的责任。
（二）企业责任的价值以及相关内容
企业承担的社会责任对其自身的价值体系构建，对提升企业自身的社会资本以及提升企业的核心竞争力都有着重要的作用，在企业实现社会责任价值的过程中，对于企业的社会责任价值，通过贡献的不同，除经济价值外还包括文化价值以及伦理价值。
企业的经济价值在于企业建立安全责任体系的过程，在这个中对于企业在人力以及其他的资源上进行的合理开发，企业的本质是经济组织，企业会将对于如何实现经济价值最大化放在首要的地位，企业自身的经济价值是其中的核心部分。在企业承担社会责任时，企业可以和广大的群众建立一种良好的合作以及服务关系，这使得企业的社会资本得到提高，在社会资本中，包括社区关系、诚信评价体系以及网络平台和公众态度等，这些社会资本都会对企业产生正面的效益，并且这些社会资本都是企业可以进行投资的重要资源，在企业积极承担社会责任时，这些社会资本会给企业带来巨额的回报和利益。优秀的社会资本对于企业的发展起到了重要的作用，它不仅能够保障企业的平稳运行，还可以提升企业的口碑，给企业带来良好的信誉，提升企业的信用等级，并且提高企业的知名度，充分发挥企业的品牌效应，进而提升企业的竞争力。
企业的文化价值在于企业能够积极地承担社会责任，履行应尽的义务，这是一个企业自身形成的社会价值体系，这属于企业文化的一部分，在二十世纪七十年代，企业的责任价值观就开始兴起，这种价值体系更加强调对于企业自身的责任和利益相互结合，统筹发展企业的利益和其他对象的合法权益，从而使得企业的经济效益得到长足的发展，企业文化的核心就是企业的社会责任价值观，这种价值体系可以充分发挥企业职工的创造性，建立起积极、尊重的企业氛围，对于职工素质的提高、企业凝聚力的增强、企业经济效益的提高以及企业管理水平的增强有着重要的意义。经过相关研究发现，重视自身的文化价值的企业，经营的业绩要大大超过那些不注重承担社会责任履行应尽义务的相关企业，通过在企业中建立一套完整的价值观体系，企业的核心竞争力可以得到显著的提高，从而使企业更加健康地进行可持续发展[1]。
企业的伦理价值主要指的是一个企业在积极承担社会责任的过程中企业内部伦理道德所起到的积极作用，通过承担社会责任，企业可以更加快速得实现自身价值的统一，企业的本质属性得到发掘，一个企业，如果只追求其经济价值，只追求利润增长，企业的价值观就不能很好地建立，而积极承担社会责任，提升社会中各阶层的人民的生活水平，加速社会的发展，才是企业更加深层次的价值取向，这要求企业在追求其自身利润增长的过程中，还要对于环境进行保护，节约生产资源，对于各方的利益能够进行最大限度地满足，从而实现企业与社会的双赢，推动社会的发展。在企业承担相应的责任的同时，企业的价值得到了统一，由于企业自身具有双重属性，这就要求企业必须具有双重价值，包括自身价值和社会价值，这两种价值观相互依赖，是一种相辅相成的关系，企业的发展离不开社会的支持，企业应该对于自身利益与社会利益进行兼顾，从而积极回报社会，使社会为企业自身的发展提供大力的支持，为企业的发展提供充足的空间，与此同时，企业自身的价值也会为社会价值的创造提供良好的条件，从而实现企业价值和社会价值的协调统一。三、基于企业竞争力的中国上市公司企业责任价值相关研究方法
（一）产品研究样本的选取
本次研究选取了《中国100 强企业社会责任指数》中的二十四家具有充分公开信息的上市公司，这些企业都具有较大的规模，为了研究结果的可信度，这二十四家企业分布在全国各地，企业产生的影响也较为广泛，这些研究对象的代表性较高，根据这二十四家企业所得出的研究结果同样具有一定的參考价值。
（二）数据信息来源
这次研究的数据信息来源分为两部分，第一部分是企业自身主动公布的财务信息，第二部分为通过中国社会科学院的相关研究数据，关于企业自身的竞争力的分析数据主要来源于国信金太阳网上交易专业版所公布的上市公司企业财务报表，这次研究采用了其中2007年到2009年三年的数据，数据中主要有企业资产总额、生产净利润等，在员工数量的选取上，本次研究选择了2000年到2009年十年中上市公司的员工数据，在研究中，对于数据的严谨性与真实性进行了重点的关注[2]。
（三）理论以及评价的模型建立
这次研究中理论基础部分主要采用了统计学的相关理论，对于评价模型的建立同样应用了统计学的分析模型，选取的指标基于德尔菲法，在进行指标权重的确立过程中，企业的竞争力评价体系通过对相关统计学的理论选取，建立相关模型，评价模型的建立还采用了基于三重底线和利益相关方的企业社会责任评价体系以及社会责任评价模型建立方法。在研究过程中，对于相关理论和相关模型的建立进行了充分的利用，在统计学相关理论的采用中，研究人员需要对各个变量之间存在的关系进行分析研究，从而作为重要参考对象，在分析过程中，研究人员首先要做的是将变量中的一个指标进行相关的分析测验，建立企业责任和企业竞争力两个变量，在这两个变量之间，分析其是否具有线性的相互关系，根据统计学的某些相关理论，企业能否积极承担社会责任和企业竞争力之间的相关关系需要进行详尽的研究分析，但在分析过程中，研究人员并不需要直接对我国所有企业的企业竞争力和企业责任价值数据进行全部采取，而是可以对其中一部分企业作为样本，进行数据的抽样和分析，通过对其中样本企业的观察以及检测，通过对企业竞争力和企业责任价值之间的数值关系进行对样本相关系数的估测，因为相关的样本数据是从总体中抽样出来从而进行计算分析的，这些抽样出来的样本数据可以估计总体的相关关系，这种分析抽样方式在统计学上和总体的相关系数保持一致。
在这次研究中，对于企业竞争力评价模型和相关指标也进行了充分的利用，企业竞争力是企业内在的综合实力的体现，研究人员在对一个企业的竞争力大小进行相关分析时，可以从不同方面进行全面的分析，这就会使得评价的方法、相关评价指标和评价模型随之改变，一般在研究中，主要是从企业的规模大小，企业的盈利能力和企业自身的发展潜力三个方面进行分析，从而对企业的竞争力进行评估。
（四）研究步骤
这次研究分为三个步骤：第一步需要建立企业的竞争力指标体系，对相关数据进行收集，并对收集到的数据信息进行处理，通过对企业竞争力体系中相关指标的建立，对其中企业的资产总额、企业生产净利润与企业的业务收入增长率等进行收集，在某些数据不能被直接收集的情况下，需要对这些数据进行计算分析，例如人均净利润、总资产增长率等。
第二步需要对相关样本企业的竞争力进行得分的计算，根据已经建立的企业竞争力指标体系，对企业的指标数据进行数据处理，从而得出在企业竞争力指标下的其中十二个指标的分数，根据其指标的权重大小，对企业竞争力中的三个要素的得分进行计算，从而得出企业的规模分数、企业盈利能力的分数以及企业成长能力的分数，通过对各要素之间的权重进行计算，得出分析样本的企业的竞争力总分[3]。
第三步是建立相关的数据模型，通过对企业竞争力数据和企业责任相应得分进行数据处理，并进一步分析计算，最终得出二者之间存在的关系系数。四、研究结果分析
根据相关研究结果，通过对统计学相关计算原理的使用，对企业竞争力和企业责任价值的研究，并将其中所计算的数据进行分析量化，得出其中的关系系数，并进一步对二者的关系进行回归分析，得出二者之间的回归方程，根据其回归方程中的可决定系数表明，在对其中企业竞争力得分的变化因素中，企业责任价值和企业的竞争力之间存在非常明显的正相关关系，相关的研究结果充分说明企业能否积极承担社会责任对于企业竞争力的增强具有决定性的作用，如果一个企业能够积极承担社会责任，企业的责任价值就越高，企业的竞争力也就越强，在影响企业竞争力的因素中，根据相关数据表明，有百分之二十九的因素是企业的社会责任价值。在企业竞争力的三个构成因素中，企业的责任价值和企业的竞争力之间存在明显的正相关关系，企业的规模也会影响到企业的责任价值，企业的规模越大，企业承担社会责任也就越多，其责任价值也就越高。在企业责任价值和企业的盈利能力之间关系的分析中，结果表明企业的责任价值和其企业的盈利能力存在一定的关联度，如果一个企业内部的营销能力较强，这个企业就会承担更多的社会责任，企业的责任价值也就越高。反之，如果一个企业能够积极地承担社会责任，提升自身的责任价值，该企业的综合实力也会随之提高，但企业的责任价值和企业的盈利能力之间的关系并不比企业的责任价值与企业规模之间的关系要强。五、结语
通过相关的研究，对企业责任价值和企业竞争力之间的关系作为研究主题，通过对相关理论的充分利用，对统计学中的分析模型进行建立，合理地建立相关评价体系，对相关数据进行收集，研究结果表明，一个企业承担的社会责任越多，其责任价值就会更高，企业的竞争力也就会随之提高，一个具有较高竞争力的企业，其对于社会责任的承担，对于自身责任价值的提升也就比较重视，这就要求现在的企业积极为社会做出相应贡献，积极承担社会责任，履行社会义务，从而使企业的核心竞争力得到提高，在各方面得到更好的发展。参考文献：
[1]黎友焕，丘新强.基于文化与有效性模型的国际企业社会责任运动对企业文化发展的影响[J].郑州航空管理学院院报，2007（4）：80-83.
[2]尹开国，李庚秦.企业社会责任与财务战略选择——来自德青源、联想、马应龙的案例分析[J].财务与会计，2009 （9）：28-30.
[3]许正良，刘娜.企业社会责任弹簧模型及其作用机理研究[J].中国工业经济，2009（11）：121-130.
（作者单位：中国社会科学院大学）
企业责任价值研究
文/李佳杰
摘要：随着经济的快速发展，经济全球化的趋势越发明显，各中小型企业之间的竞争也越来越明显，在如此强烈的竞争环境下，企业该如何使自己的持久竞争力得以保持，如何通过不同的手段使自身的核心竞争力得以加强，成为现如今大多数企业所极为关心的问题，本文通过对中国上市公司其企业责任价值进行的相关研究，通过应用统计学的各类方法分析了企业的社会责任和企业竞争力之间存在的关系，阐述了企业如何通过构建自身的责任价值体系提高企业自身的核心竞争力，如何通过承担更多的社会责任，保持企业的长久稳定发展。
摘要：企业竞争力；中国上市公司；企业责任价值
经济全球化的不断发展，给我国的众多企业带来了机遇，也带来了诸多挑战，在近几年来，随着我国经济的快速发展，某些企业在追求自身效益和自身利益的过程中，忽视了其自身具有的社会责任，导致一系列损害我国企业形象的事件产生，例如双汇集团的“瘦肉精”事件，三鹿集团的“三聚氰胺”事件还有完达山公司“刺五加注射”事件等，这些事件不仅极大地损害了公众的合法权益，也损害了我国企业的形象，与此同时，这些公司和企业也因为这些事件，竞争力快速下降，有的企业例如三鹿集团，之后便快速破产，遭到收购。这些事例的产生都说明了我国企业责任价值的缺失，在近几年来，如何确立企业的社会责任价值成了各方都关注的焦点问题，如何分析基于企业竞争力的企业责任价值成为一个重点讨论问题。一、企业竞争力概述
企业竞争力是指在当今竞争性的市场条件下，企业通过发掘自身的资源，培养自身的能力并获取外部的相关资源，并将其合理地进行利用，从而在为顾客创造价值的基础上，实现其自身的价值，在当今充满竞争的社会环境中，如果一个企业能够拥有较强的竞争力，那么该企业就可以相比于其他企业发掘出更多的社会资源，并可以因此获得盈利。企业的竞争力可以分为三个层面：第一个是产品层面，在这一个层面中，企业的竞争力主要体现在企业生产产品的效率，在进行产品质量的控制中所具备的产品控制力，还有企业在从事服务型事业中所体现的服务能力，在企业生产成本的预算中所具备的控制能力以及在进行销售时所表現出的营销能力等。第二个层面是制度层面，在这一个层面中，企业的竞争力主要包括企业内外部的资源分布，企业自身运营的方式方法，企业自身的环境质量好坏以及企业是否具有自主创新意识和保护自主知识产权的意识。第三个层面主要体现了企业的核心竞争力，在这个层面中，企业的自身运营理念较为新颖，包括自身所传承下来的优秀企业文化，在内部员工眼中和来自社会评价中的企业形象，还包括企业是否具有一定的创新能力、企业的财务能力是否较为稳健以及企业是否具有长远发展目标等，第三个竞争力层面是企业最核心的竞争力层面，也是决定一个企业是否能够长远发展的最重要层面。二、企业责任价值的分析
（一）企业责任的概述
在原先的较为传统的观点中，企业是不应该主动承担相关社会责任的，企业也并不具备责任价值，但是，近几年来企业中出现了越来越多的安全责任事故，经过大量的研究表明，企业在履行社会义务的过程中应该更加积极主动，同时，在这个过程中，企业可以使本身获得一定的盈利，企业的竞争力也会随着企业承担的责任随之增强，通过相关统计学的分析，企业的竞争力和企业的责任价值紧密相关。
企业社会责任，简称为CSR，在相关的企业责任研究中，随着经济的发展与社会的不断进步，人们对于企业责任的研究视角也随之不断改变，在二十世纪九十年代以来，相关研究人员对于企业责任进行了大量的研究，在1979年，美国佐治亚大学的卡罗尔教授为企业责任下了定义：企业社会责任包含了在特定的时期之内，社会对经济组织在经济上、法律上和伦理上以及对于自身的裁量的相关期望。狭义的企业责任主要是指企业的道德责任，但广义的企业责任除了企业的道德责任之外，还包括对企业自身、对股东客户、对于员工、社会以及环境的责任。
（二）企业责任的价值以及相关内容
企业承担的社会责任对其自身的价值体系构建，对提升企业自身的社会资本以及提升企业的核心竞争力都有着重要的作用，在企业实现社会责任价值的过程中，对于企业的社会责任价值，通过贡献的不同，除经济价值外还包括文化价值以及伦理价值。
企业的经济价值在于企业建立安全责任体系的过程，在这个中对于企业在人力以及其他的资源上进行的合理开发，企业的本质是经济组织，企业会将对于如何实现经济价值最大化放在首要的地位，企业自身的经济价值是其中的核心部分。在企业承担社会责任时，企业可以和广大的群众建立一种良好的合作以及服务关系，这使得企业的社会资本得到提高，在社会资本中，包括社区关系、诚信评价体系以及网络平台和公众态度等，这些社会资本都会对企业产生正面的效益，并且这些社会资本都是企业可以进行投资的重要资源，在企业积极承担社会责任时，这些社会资本会给企业带来巨额的回报和利益。优秀的社会资本对于企业的发展起到了重要的作用，它不仅能够保障企业的平稳运行，还可以提升企业的口碑，给企业带来良好的信誉，提升企业的信用等级，并且提高企业的知名度，充分发挥企业的品牌效应，进而提升企业的竞争力。
企业的文化价值在于企业能够积极地承担社会责任，履行应尽的义务，这是一个企业自身形成的社会价值体系，这属于企业文化的一部分，在二十世纪七十年代，企业的责任价值观就开始兴起，这种价值体系更加强调对于企业自身的责任和利益相互结合，统筹发展企业的利益和其他对象的合法权益，从而使得企业的经济效益得到长足的发展，企业文化的核心就是企业的社会责任价值观，这种价值体系可以充分发挥企业职工的创造性，建立起积极、尊重的企业氛围，对于职工素质的提高、企业凝聚力的增强、企业经济效益的提高以及企业管理水平的增强有着重要的意义。经过相关研究发现，重视自身的文化价值的企业，经营的业绩要大大超过那些不注重承担社会责任履行应尽义务的相关企业，通过在企业中建立一套完整的价值观体系，企业的核心竞争力可以得到显著的提高，从而使企业更加健康地进行可持续发展[1]。
企业的伦理价值主要指的是一个企业在积极承担社会责任的过程中企业内部伦理道德所起到的积极作用，通过承担社会责任，企业可以更加快速得实现自身价值的统一，企业的本质属性得到发掘，一个企业，如果只追求其经济价值，只追求利润增长，企业的价值观就不能很好地建立，而积极承担社会责任，提升社会中各阶层的人民的生活水平，加速社会的发展，才是企业更加深层次的价值取向，这要求企业在追求其自身利润增长的过程中，还要对于环境进行保护，节约生产资源，对于各方的利益能够进行最大限度地满足，从而实现企业与社会的双赢，推动社会的发展。在企业承担相应的责任的同时，企业的价值得到了统一，由于企业自身具有双重属性，这就要求企业必须具有双重价值，包括自身价值和社会价值，这两种价值观相互依赖，是一种相辅相成的关系，企业的发展离不开社会的支持，企业应该对于自身利益与社会利益进行兼顾，从而积极回报社会，使社会为企业自身的发展提供大力的支持，为企业的发展提供充足的空间，与此同时，企业自身的价值也会为社会价值的创造提供良好的条件，从而实现企业价值和社会价值的协调统一。三、基于企业竞争力的中国上市公司企业责任价值相关研究方法
（一）产品研究样本的选取
本次研究选取了《中国100 强企业社会责任指数》中的二十四家具有充分公开信息的上市公司，这些企业都具有较大的规模，为了研究结果的可信度，这二十四家企业分布在全国各地，企业产生的影响也较为广泛，这些研究对象的代表性较高，根据这二十四家企业所得出的研究结果同样具有一定的參考价值。
（二）数据信息来源
这次研究的数据信息来源分为两部分，第一部分是企业自身主动公布的财务信息，第二部分为通过中国社会科学院的相关研究数据，关于企业自身的竞争力的分析数据主要来源于国信金太阳网上交易专业版所公布的上市公司企业财务报表，这次研究采用了其中2007年到2009年三年的数据，数据中主要有企业资产总额、生产净利润等，在员工数量的选取上，本次研究选择了2000年到2009年十年中上市公司的员工数据，在研究中，对于数据的严谨性与真实性进行了重点的关注[2]。
（三）理论以及评价的模型建立
这次研究中理论基础部分主要采用了统计学的相关理论，对于评价模型的建立同样应用了统计学的分析模型，选取的指标基于德尔菲法，在进行指标权重的确立过程中，企业的竞争力评价体系通过对相关统计学的理论选取，建立相关模型，评价模型的建立还采用了基于三重底线和利益相关方的企业社会责任评价体系以及社会责任评价模型建立方法。在研究过程中，对于相关理论和相关模型的建立进行了充分的利用，在统计学相关理论的采用中，研究人员需要对各个变量之间存在的关系进行分析研究，从而作为重要参考对象，在分析过程中，研究人员首先要做的是将变量中的一个指标进行相关的分析测验，建立企业责任和企业竞争力两个变量，在这两个变量之间，分析其是否具有线性的相互关系，根据统计学的某些相关理论，企业能否积极承担社会责任和企业竞争力之间的相关关系需要进行详尽的研究分析，但在分析过程中，研究人员并不需要直接对我国所有企业的企业竞争力和企业责任价值数据进行全部采取，而是可以对其中一部分企业作为样本，进行数据的抽样和分析，通过对其中样本企业的观察以及检测，通过对企业竞争力和企业责任价值之间的数值关系进行对样本相关系数的估测，因为相关的样本数据是从总体中抽样出来从而进行计算分析的，这些抽样出来的样本数据可以估计总体的相关关系，这种分析抽样方式在统计学上和总体的相关系数保持一致。
在这次研究中，对于企业竞争力评价模型和相关指标也进行了充分的利用，企业竞争力是企业内在的综合实力的体现，研究人员在对一个企业的竞争力大小进行相关分析时，可以从不同方面进行全面的分析，这就会使得评价的方法、相关评价指标和评价模型随之改变，一般在研究中，主要是从企业的规模大小，企业的盈利能力和企业自身的发展潜力三个方面进行分析，从而对企业的竞争力进行评估。
（四）研究步骤
这次研究分为三个步骤：第一步需要建立企业的竞争力指标体系，对相关数据进行收集，并对收集到的数据信息进行处理，通过对企业竞争力体系中相关指标的建立，对其中企业的资产总额、企业生产净利润与企业的业务收入增长率等进行收集，在某些数据不能被直接收集的情况下，需要对这些数据进行计算分析，例如人均净利润、总资产增长率等。
第二步需要对相关样本企业的竞争力进行得分的计算，根据已经建立的企业竞争力指标体系，对企业的指标数据进行数据处理，从而得出在企业竞争力指标下的其中十二个指标的分数，根据其指标的权重大小，对企业竞争力中的三个要素的得分进行计算，从而得出企业的规模分数、企业盈利能力的分数以及企业成长能力的分数，通过对各要素之间的权重进行计算，得出分析样本的企业的竞争力总分[3]。
第三步是建立相关的数据模型，通过对企业竞争力数据和企业责任相应得分进行数据处理，并进一步分析计算，最终得出二者之间存在的关系系数。四、研究结果分析
根据相关研究结果，通过对统计学相关计算原理的使用，对企业竞争力和企业责任价值的研究，并将其中所计算的数据进行分析量化，得出其中的关系系数，并进一步对二者的关系进行回归分析，得出二者之间的回归方程，根据其回归方程中的可决定系数表明，在对其中企业竞争力得分的变化因素中，企业责任价值和企业的竞争力之间存在非常明显的正相关关系，相关的研究结果充分说明企业能否积极承担社会责任对于企业竞争力的增强具有决定性的作用，如果一个企业能够积极承担社会责任，企业的责任价值就越高，企业的竞争力也就越强，在影响企业竞争力的因素中，根据相关数据表明，有百分之二十九的因素是企业的社会责任价值。在企业竞争力的三个构成因素中，企业的责任价值和企业的竞争力之间存在明显的正相关关系，企业的规模也会影响到企业的责任价值，企业的规模越大，企业承担社会责任也就越多，其责任价值也就越高。在企业责任价值和企业的盈利能力之间关系的分析中，结果表明企业的责任价值和其企业的盈利能力存在一定的关联度，如果一个企业内部的营销能力较强，这个企业就会承担更多的社会责任，企业的责任价值也就越高。反之，如果一个企业能够积极地承担社会责任，提升自身的责任价值，该企业的综合实力也会随之提高，但企业的责任价值和企业的盈利能力之间的关系并不比企业的责任价值与企业规模之间的关系要强。五、结语
通过相关的研究，对企业责任价值和企业竞争力之间的关系作为研究主题，通过对相关理论的充分利用，对统计学中的分析模型进行建立，合理地建立相关评价体系，对相关数据进行收集，研究结果表明，一个企业承担的社会责任越多，其责任价值就会更高，企业的竞争力也就会随之提高，一个具有较高竞争力的企业，其对于社会责任的承担，对于自身责任价值的提升也就比较重视，这就要求现在的企业积极为社会做出相应贡献，积极承担社会责任，履行社会义务，从而使企业的核心竞争力得到提高，在各方面得到更好的发展。参考文献：
[1]黎友焕，丘新强.基于文化与有效性模型的国际企业社会责任运动对企业文化发展的影响[J].郑州航空管理学院院报，2007（4）：80-83.
[2]尹开国，李庚秦.企业社会责任与财务战略选择——来自德青源、联想、马应龙的案例分析[J].财务与会计，2009 （9）：28-30.
[3]许正良，刘娜.企业社会责任弹簧模型及其作用机理研究[J].中国工业经济，2009（11）：121-130.
（作者单位：中国社会科学院大学）
