高速公路在建项目做好职工思想政治工作探讨
翁福
中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-151-02
摘 要 思想政治工作是我党的优良传统，是一切工作的生命线。高速公路在建项目开展思想政治工作，对保证项目建设顺利通车有着重要意义。当前，随着互联网信息技术的普及和国企改革的不断深化，高速公路在建项目所面对的内外环境都发生了很大改变，开展企业职工思想政治工作面临着各种压力和挑战，因此，探索新形势下高速公路在建项目职工思想政治工作，对促进项目建成通车和社会稳定有着积极意义。
关键词 高速公路 在建项目 职工 思想政治 以人为本
随着我国经济快速发展和城镇化发展的需要，每年都有大量的高速公路工程进入建设和投入运营当中，有效地促进了当地经济的发展和满足人们出行的需求。当前，随着我国市场经济的不断深化和调整，高速公路在建项目所面临的环境更加复杂，企业所面对的建设环境和职工工作环境、福利待遇、思想状况等都发生了很大的变化。
目前，高速公路在建项目关于思想政治工作的重视程度和工作开展深度仍存在着不足，距离实现“工程优质，干部优秀”的目标还有差距。因此，积极探索新时期高速公路在建项目思想政治工作策略和方法，对提升思想政治工作质量和促进项目健康发展显得尤为重要。
一、高速公路在建项目开展思想政治工作存在问题
（一）高速公路在建项目对职工思想政治工作关注度不足
随着我国市场经济的进一步确立和国企改革的不断深化，高速公路在建项目面临着各种来自政策上和市场上的变化，这种变化对项目建设的稳定带来了挑战，影响到企业组织架构的改变和员工原有福利待遇的变化。此外，高速公路在建项目的企业管理者把大部分精力投入到推进项目建设的投资进度、质量安全等工作上，对职工思想政治工作关注力度不够。
（二）企业职工思想复杂多样
高速公路在建项目中，大部分是青年员工，他们来自五湖四海，生活习惯、学习、文化背景等各有差异，形成的思想状况也呈现复杂多样化。又由于在建项目施工的环境条件比较艰苦，工作比较单一，个别职工在工作上认为不能体现其人生价值，导致职工思想上存在一定波动，工作责任心不强，思想凝聚力不够，缺乏勇于担当的意识。此外，由于网络技术的不断普及，各种不同的思想潮流觀点通过网络平台向外界传播，对青年职工的思想产生了较大影响，对传统的人生观、价值观和道德观等产生了错误的认识，这些都给企业思想政治工作顺利的开展带来了难度。
（三）个别企业政工人员的综合素质离组织要求的标准仍有一定距离
企业政工人员对做好员工思想政治工作不够重视，开展工作方式和手段较为落后，形式单一，如仅仅召开座谈会、和职工面对面交流、采取物质激励等措施，虽然可以收到短期效果，但不能够建立长效的工作机制，同时不能及时把党的政策和先进的思想理念向全体员工传达，导致企业思想政治工作开展达不到预期效果。
二、新时期高速公路在建项目思想政治工作开展策略
（一）以人为本
1.要做好思想政治工作，必须坚持以人为本，必须把企业职工放在第一位，作为工作开展的出发点，结合项目建设的具体情况和职工思想的现实状况，将两者进行有机结合，通过开展贴近职工、贴近生活的特色活动，有效推进职工思想政治工作的开展，全面提升职工思想认识和综合素质，实现职工和企业的全面发展。
因此，在开展实际工作过程中，思想政治工作要做到“三贴近”，即贴近实际，贴近生活，贴近服务。在对企业职工管理过程中，要及时跟进每位职工的情况，包括工作、学习、生活情况，并给予相应的指导和支持，为职工排忧解难，提高职工对企业的归属感和工作积极性，促进职工思想自我提升，更好的为项目建设服务。
2.充分尊重职工的知情权和发言权，在以人为本的思想政治工作中，必须做到尊重职工，给予职工足够的知情权和发言权。如企业在制定有关政策前，应当通过多种形式，向职工宣贯，充分听取职工的意见和建议，吸收其中有价值的意见，融入到政策的制定和执行当中，充分体现职工的主人翁精神，发挥职工的工作热情，为思想政治工作的顺利开展打下坚实基础。另外，要及时向职工宣传党的政策和企业的发展状况，教育和引导广大职工，统一思想，明确奋斗目标，排除工作和生活中的各种难题，把个人的事业与企业的发展相连在一起，凝聚共识，在企业的发展中体现人生价值。
（二）创新高速公路思想政治管理机制
社会发展日新月异，高速公路管理企业所面临的外部环境也发生了很大变化，与营运项目相比，在建项目有着建设周期短、环境艰苦等特点，因此，高速公路在建项目比营运项目面临着更多的困难和挑战，要提升思想工作开展的质量，需要根据项目建设特点，制定高效的管理机制。如通过建立领导机制、绩效考核机制和保障机制等，把思想政治工作和项目建设工作紧密联系在一起，及时化解职工在工作中出现的各种思想问题，推进职工与项目建设之间的良性互动，保证项目建设各项工作有序进行。
（三）坚持思想政治工作的核心地位
1.企业管理层要充分认识到思想政治工作的重要性，强化其核心地位，认识到只有加强思想政治工作，才能带领广大职工投身到公路事业建设和发展当中去。
2.强化思想政治建设工作，并将它纳入到管理工作考核体系中。高速公路管理单位各部门年终考核指标应引入思想政治建设工作方面的指标，并建立绩效考核体系和奖罚制度，以提高政工人员工作积极性和学习思想政治的积极性，确保思想政治建设工作取得成效。
3.加大经费投入，确保思想政治工作有序开展得到保障，创办多种宣传渠道，举办各项教育和培训活动，让职工积极参与其中，通过学习获得思想上的收获。
（四）利用互联网平台，大力开展思想政治工作
利用互联网平台开展各项思想政治工作，对提升工作效率和质量有着积极的作用。高速公路在建项目实现通车目标离不开思想政治宣传工作，新形势下，思想政治工作所面临的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化，通过创新宣传途径和手法，充分利用现代信息技术如网络、微信、微博和QQ等工具，开设思想政治工作网络专栏，大力宣传党的最新政策和方针、企业发展动向、职工先进事迹和各种思想政治工作动态内容等，帮助职工把握正确的理论方向，构建职工与企业的和谐关系，凝聚各种力量，确保思想政治工作与解决实际问题相联合，提升工作效率和质量。
（五）提高職工思想建设和综合素质
通过开展各项学习和培训活动，提高职工队伍的思想建设和综合素质，打造学习型职工队伍，职工除了学习思想政治内容以外，还可以参与各种培训和各部门间的交流等，提升职工的综合素质。此外，企业可以建立有针对性的奖励措施，鼓励职工不断学习，自我提升，结合项目建设的实际情况开展各种技能大赛等活动，把企业职工打造成为一支专业水平高，思想过硬的企业中坚力量。
（六）创新党务宣传工作
做好党务宣传工作，是企业思想政治工作的一项重要内容，要树立大局意识、政治意识和服务意识，以“创新和融合”为出发点，积极开展各项党务宣传工作。一是除了传统的宣传方法外，还应通过互联网等新媒体，宣传党的方针、政策、社会主义核心价值观和各项思想政治工作等内容，还可以将企业发展和经营过程中的最新动态、发展当中存在困难等，通过网站专栏向职工展示，让职工及时了解企业发展的最新动态，营造企业和职工互信共赢的良好氛围。二是针对社会上的一些热点问题，引导职工进行讨论并引导职工理性对待，树立正确的舆论导向。三是通过开通诉求渠道，及时收集员工对企业的反馈和诉求，及时了解职工对企业的意见和建议，为职工创造一个良好的互动环境。通过采取多种宣传方法和宣传渠道，引导广大职工参与到企业党务宣传工作中，让职工关注企业各项工作和党务工作的内容、发展方向等，有效促进企业党务工作的开展。
（七）创新思想政治工作机制
做好企业政治思想工作，要适应新形势发展的需要，做到“超前引导、同步开导、善后疏导”。通过构建一支政治思想觉悟高、工作能力强的干部队伍，构建高效灵活的运作机制，切实把思想政治工作渗透到具体工作中去，把解决影响大局和职工普遍关心的问题作为工作的突破口，确保工作落到实处。
加强思想政治工作，不仅要有正确的决策，还要有一支思想政治过硬的干部队伍，要制定一套行之有效的制度措施和完善的运作机制，只有环环相扣才能健全思想政治工作的工作网络，形成一个以党委为核心、党政工团齐抓共管、上下互动，反应快、信息灵、覆盖面广的思想政治工作机制。
三、加强高速公路在建项目思想政治工作的思考
通过多年的发展，高速公路建设已经进入了新的阶段，高速公路企业要实现可持续发展，必须强化各项思想政治工作，提升工作质量，加强管理、执行和服务等职能，以科学的思想观作为指导方针，结合新时代的要求和项目建设特点，制定行之有效的思想政治工作实施方案，通过运用各种有效的方法和手段，加强职工的思想建设，帮助职工建立正确的思想观、人生观、价值观，调动广大职工的工作积极性，引导他们投入到高速公路的建设和管理当中，形成企业发展和政治思想工作共赢的新局面，为实现“交通强国”而不懈奋斗。
四、结语
高速公路在建项目要实现可持续发展，必须有政治思想工作作为坚强后盾。当前，高速公路在建项目在建设过程中，面对的困难和挑战不断增多，要提升其竞争力，应当重视思想政治建设工作，创新各种机制，把思想政治工作落到实处，提升政工队伍的整体素质，带领广大干部职工队伍，积极投身到项目建设的各项工作中，完成项目建成通车，实现建设品质工程总目标。
参考文献：
[1] 易建麾.新常态下高速公路施工企业思政工作的机遇与挑战[J].企业改革与管理，2017（8）.
[2] 高岩.关于加强高速公路建设项目管理工作的探讨[J].黑龙江科技信息，2017（4）.
[3] 柳斐.加强高速公路建设管理中思想政治工作探讨[J].科技展望，2016（7）.
