做好新形势下油田基层思想政治工作的几点思考

    张兴鹏

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-077-02

    摘 要 在新的发展时期下，我国的市场经济以及社会形势都发生了较大的变化，思想政治工作开展也面临着最大的挑战。我国油田基层思想政治工作在实际开展过程中仍然存在一些问题。本文主要针对油田基层思想政治工作我面临的问题进行了深入探讨，并对新时期下油田企业如何做好基层思想政治工作提出了一些合理的建议。希望能够对我会油田企业思想政治工作的有效开展起到稳定的作用。

    关键词 新形势 思想政治工作 素质提升 思考

    油田企业的基层是油田在进行实际生产作业的实践者，也是油田企业发展的前沿阵地，油田的基层通常情况下都会在非常恶劣的环境下长时间、高强度的作业，是油田企业作业任务的主要力量。面对新的发展时期，如何有效的调动全体基层职工劳动的积极性，努力提升基层工作人员拼搏向上、乐于奉献的无私精神是目前油田企业非常关注的一个问题。鉴于此，油田必须要加强对基层的思想政治教育工作，在实际思想政治工作开展的过程中，不能仅仅将工作的重点放在提升基层职工劳动积极性方面，同时还要对基层职工在生产生活中面临的困难以及思想状况进行全面了解，并通过着手改革相应的机制来帮助油田基层职工解决生活实际问题。

    一、新形势下油田基层思想政治工作的现状

    随着现代社会不断的发展，社会上各种新思想观念的不断涌现，对人物的思维方式以及思想动态也产生了较大的影响。随着社会整体文化水平的不断提升，对事物的追求也更加趋于完美，心理方面的诉求也在不断增加。因此，油田企业在实际进行思想政治工作的时候必须要充分结合新时代下基层职工等具体特征以及基本的心理特点，积极的认识到新形势下人们在思想上产生的变化，这样就能充分意识到新时期油田基层思想政治工作所面临的巨大挑战。

    第一，近年来我国市场经济改革不断深入，国企制度改革也正处在关键时期，社会基本结构的变化使得人们的相关利益也受到了不同程度的影响。而这种现象对油田基层职工的价值观以及利益关系形成一定的影响，而价值观念的多元化发展必然会导致基层职工在心理活动上产生波动，这样就进一步增加了基层思想政治工作开展的难度。

    第二，随着我国社会经济的不断进步，人们的物质生活得到了极大的提升，目前已经全面实现解决温饱问题这伟大目标，在这样的前提下，人们就会对物质生活以及精神生活提出更高的要求，从而使在老问题没有解决的情况又出现了一些新的问题，新旧问题的交替最近不会是已经解决的矛盾再次凸显出来。

    第三，随着现代信息技术的不断发展，互联网已经干什么的生活中得到了极大的。而网络生活的自由性在为人们的生活提供极大便利的同时，也会有很多内容会对人们的思想产生负面的影响。例如网络上一些负面的新闻、暴力信息等很可能在油田基层员工中被广泛传播，如果一些基层职工接受了这样的信息，就会使得油田企业基层思想政治工作开展难度进一步增加。

    第四，随着现在社会经济不断，工业生产以及人们的生活需求量越来越大，为了更好的满足社会对资源的需求，油田企业的生产规模以及实际的生产效率能在不断提升，这就直接增加了油田基层员工的劳动强度。石油行业本身的生产作业方式比较特殊，而且作业难度比较大，随着生产任务的增加，油田基层员工承受的压力也更大，而一些油田企业在基层员工的思想政治教育方面比较匮乏，从而使得油田企业基层思想政治工作开展的难度更大。

    二、油田基层思想政治工作特点

    油田的基础是油田进行生产作业的重大组成部分，基层职工在年龄结构、文化程度的各个方面都存在比较明显的差异，而且油田基层的工作地点多数都比较偏远，基层职工的思想容易受到多方面的影响，从而产生较大的波动。在充分结合油田基层组织的具体特点后，对做好油田基层组织思想政治工作提出了以下几点建议。

    （一）前瞻性

    由于油田的基层组织在实际生产作业的过程中所处的地理位置相对比较偏僻，文化生活非常单调，思想政治工作开展难度比较大，从而使得大部分油田企业的基层组织政治理论学习比较缺乏，很多基层员工对社会形势的发展依据社会上出现的新鲜事物、新的国家政策等了解比较少，经常会出现部分基层职工对企业的相关政策以及决策了解不够透彻，思想上产生抵触情绪，在实际言行中有具体表现出抵触、不配合的情况。鉴于此，油田企业针对基层的思想政治工作必须要具有一定的前瞻性，要通过合理的组织方式积极开展油田基层员工的自我教育以及国家相关政治理论教育，不断提升油田基层职工的思想政治觉悟，这样才能进一步增强油田职工对企业新政策以及相关改革措施的接受能力，进一步提升油田職工对是非的判断能力，有效增强油田企业基层职工的凝聚力，让构建和谐基层组织的理念深入到每一个基层员工的心中，这样才能让油田基层组织的进一步发展基本新的活力，进而充分保证油田基层组织从思想上以及行动上都时刻保持积极向上。

    （二）整体性

    随着油田企业改革的不断深化，基层组织在实际的发展过程中也逐步实施了计划管理以及相应的责任制度，面对管理模式的变化，部分基层员工会出现不理解的现象，如果不能针对这种现象进行及时、妥善的处理，必然会严重的影响基层组织的生产作业任务。鉴于此，油田企业必须针对基层组织加强大局观的教育，让每一位基层员工都能沟通油田发展的大局观念出发来充分了解油田企业的具体决策，进一步促进油田基层组织全体职工树立起整体性的观念，逐步培养油田基层职工的集体荣誉感，提升油田基层职工对企业的归属感，这样才能让油田基层职工在具体的生产作业过程中发挥出主人翁精神，这样才能积极主动的提面对油田的生产任务。

    （三）针对性

    由于油田的基层组织内部成员年龄结构、文化基础、家庭背景、性格特点差异性比较大，因此，但实际开展思想政治工作的时候必须要做到有的放矢，不能以“一把尺子量到底”的理念来开展思想政治工作，在思想政治工作开展的过程中必须要对所有基层员工所面临的思想问题进行全面了解，对基层职工家庭环境、性格特点有全面了解，这样才能做到有针对性的开展思想政治，而且在实际思想政治工作开展的过程中要充分理解基层职工所面临的困难，思想政治工作的具体开展也要以带动和激发全体基层职工工作积极性为主要目的，否则，不仅不能达到思想政治工作开展的目的，还很容易对基层思想政治工作产生负面影响，从而使得油田基层思想工作处于被动状态。

    三、油田基层思想工作开展的主要途径

    油田基层思想工作的有效开展能够为企业其他工作的开展奠定坚实的基础，基层组织的思想政治工作不仅仅是从理论角度能够解决的，必须要在油田企业长期的思想政治工作实践中通过不断的摸索才能找到更好的思想政治工作开展的有效方法。

    （一）激励与帮扶相结合

    从唯物辩证理论的角度来讲，对油田基层职工进行正面的激励即在理论上具有一定的高度，同时在实践中也具有较强的可行性。鉴于此，在油田实际开展基层思想政治工作的要对正面激励方法给予高度的重视，积极引导油田基层职工在具体的工作中不断培养事业心、上进心以及集体荣誉感，这样才能使油田基层职工在具体的工作中能够发挥主观能动性，通过不断的学习来有效提升自身的专业技能以及职业素养，从而对油田油田基层组织的快速发展形成有效的促进作用。作为油田企业的一名基层思想工作者，在实际开展工作的过程中必须要具备谦虚的态度，能够在实际工作中耐心的倾听基层职工的真实想法和合理建议，从而通过对油田基层制度细微表现的观察来分析中基层职工具体的诉求，对油田基层职工提出的一些个人建议给予肯定和鼓励，并将其作为油田企业决策过程中的有效参考，并对油田基层员工体现出来的进步给予积极鼓励，这样才能进一步提升油田基层员工的自信心。希望得到别人鼓励和喜欢是人之常情，基层思想政治工作，在实际开展过程中一定要注意工作开展的方式，针对一些不见效进行批评指正的过程中，必须要付出一定的建设性，要对基层职工晓之以理，动之以情，这样才能够让基层员工放下思想包袱，提升对工作的积极性和主动性。与此同时，还要加强与基层职工的交流沟通，及时发现他们在生活以及工作中出现的错误，通过探讨的方式来帮助基层员工深入分析其中的原因，并通过交流的方式来帮助基层员工探讨以后的发展思路以及相应的改正措施，这样才能避免在思想政治工作开展的过程中造成矛盾激化。

    （二）民主与集中相结合

    油田基层思想政治工作首先要高度发扬民主作风，进一步增强基层组织的凝聚力，从而使得基层职工在面对问题时能够更加容易接受思想沟通方式，并最终达成统一，从而使得油田基层组织不管从思想上还是行动上都始终保持协调发展；其次，面对基层组织的重大问题有合理的发挥民主作用，让所有基层员工都积极的参与到问题的讨论、研究过程中，这样就能够有效的促进问题的解决；最后，要充分发挥民主的作用来进一步强化油田基层员工的主人翁意识，通过民主管理的办法来有效促进油田基层组织的管理水平提升，从而使得油田基层组织的组织纪律性得到进一步提升。

    四、结语

    总而言之，作为油田的一名基层思想工作者，要想做好基层的思想政治工作，就必须深入到油田的基层生产一线，与基层职工在实际工作中不断培养感情，打成一片，并在日常工作中经理层组织成员在生活以及生产中遇到的困难放在心上，并及时的采取措施能给予最大的帮助，这样才能进一步促进油田基层组织形成巨大的凝聚力，为油田企业的快速发展奠定坚实的基础。

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