浅析如何做好农村信用社安全保卫工作
刘礼武
随着科学技术的进步，安全保卫工作也发生了明显变化，农村信用社高科技电子防护设施的陆续投入使用，技防设施水平大幅提高，安全保卫工作管理手段开始由“人防”向“技防”过度，科技含量逐渐加大，对安保队伍员工的业务素质和工作技能提出了新的要求，适应这一变化的要求，如何做好新形势下的安全保卫工作，就必须对原有的管理模式和格局进行调整和完善，尽快建立起新的管理体系。笔者认为：要适应新形势、新变化，农村信用社保卫工作中必须把握好以下几个重要环节：
1 强化责任意识，发挥制度制约效能
新的形势要求安保工作必须做到责任明确，不断强化责任意识，这就要依靠制度这个“外因”作用，去教育培训员工树立风险意识，去制约督导员工的日常行为，在员工心里建立制度与集体利益的关系，建立制度与自身利益的关系。职能机构强化责任意识的关键不仅仅是依靠日常安保常识的教育培训，更是要善于利用身边的典型案例，转换教育培训角色，让员工去分析，教员去评价，从案例到制度，以制度合规案例，用案例解析制度，发挥制度的制约效能，转被动强化为主动提高，使制度制约强化责任意识、强化责任意识发挥制度制约形成合力。
2 建立自律制度，鼓励主动纠改提高
在安全保卫工作中，一切教育培训活动的举办，一系列制度的出台，都是围绕提高员工安保意识而出现的，人的主观能动性是根本，做好安保工作就必须充分发挥个体的主观能动性，建立自律制度是剂良方，在日常工作中，要使员工形成每天自律的习惯，长期坚持下去。联社应积极为每一名员工营造一个良好的氛围，在全体员工中树立“强安保从强自身”意识，鼓励他们主动发现问题，主动暴露问题，主动纠改问题，做到日日有反思，反思有记录，反思有纠改，切实提高自身的安保技能和安保水平，以安保工作无侥幸、安保工作无敷衍、安保工作无借口的责任态度来尽职尽责。
3 狠抓源头，层层夯实安全防范基础
一切好的工作必须要有好的制度作保证，好的制度必须规范执行才能发挥出最大的效益。严格按照好的程序运行，才能避免失误与风险。
一是强化“制防”开展整章建制。县级联社过这么一两年，就应该认真对照公安部、人总行、银监部门以及省级联社近期新出台的规章制度和相关文件，对过时的制度和办法进行清理，并结合县级联社自身实际，及时进行修改、补充和完善，形成自己的安全保卫规章制度和考核细则，真正做到有“法”可依，违“法”必究。
二是强化“人防”开展教育培训。一直以来“人防”总是排在“物防”和“技防”的前面，俗话说以人为本、事在人为……安全防范意识，应是金融单位员工的本能意识，也是职业素养和岗位的要求，金融单位特别是一线员工一进入工作岗位就应立即警觉起来，意识到随时都有可能遭遇抢劫、盗窃、诈骗，甚至人身伤害，这是职业性质所决定 的，警惕性时时刻刻都不得有丝毫放松。要想提高员工的安全防范意识，必然要通过对员工的安全防范教育培训这一最根本的途径来解决，这绝不是“无病呻吟”，而是增加员工安全防范意识，提高安全防范能力所必须的措施。如果没有必要的安全防范教育培训，员工缺乏应有的安全防范意识以及自我防卫常识、技能，很容易遭到犯罪分子的伤害。结合实际，强化员工必要的安全防范教育培训，就显得尤为重要。第一，要搞好专业培训。县级联社每年必须组织一到两期的安全员培训班，加强对兼职安全员的技能培训，重点是数字网络监控、110报警设备和系统的正常维护，以及110联网报警系统操作步骤及处警流程，使他们都能掌握正确的操作方法；还要加强规章制度培训，重点对省级《农村信用社安全保卫工作规定》、《农村信用社工作人员违反安全保卫规章制度处理的规定》、《农村信用合作社系统经济违法犯罪案件中涉及工作人员行政处分的暂行规定》和本单位《安全保卫工作基本制度》等有关内容进行培训。第二，要搞好专题教育。开展一些发生在农信社的大案、要案“安全警示日”、“案件分析通报会”等系列活动。同时要求各基层信用社每月必须安排一次以上的安全教育活动，重点加强对职工进行职业道德教育、形势教育、法纪教育和安全防范意识教育，进一步增强爱岗敬业、遵纪守法意识和敌情观念。第三，要搞好重点教育。可利用各专业部门业务培训的机会，安排专项操作规程安全防范教育，突出对会计、出纳及信贷等重点岗位人员进行经常性教育和培训，增强其安全防范能力，安全操作规程，往往都是实践经验的总结，甚至来自血的教训，只有严格执行才能保障安全。对重点岗位的重点人要做好政治思想工作，通过群众座谈和家访等形式，了解职工的家庭情况、生活情况和经济收入等情况，帮助职工解决一些实际困难，掌握职工的思想动态，及时化解职工日常工作和生活中的矛盾。
4 建立安全管理联防机制，努力提高安全工作防卫能力
农村信用社要搞好与网点周边机关或商户的联防工作。必须要坚持实行联防群治工作，近几年来，随着网点资源的优化配置，中心城市的单点型机构数量猛增，网点型机构人员少、业务量较集中，大多夜间无人留守，应对夜间突发事故处置能力不高，这一问题的有效解决，就是要增群防安全意识。一要靠农村信用社的保卫机构和公安机构，还要靠先的技防和物防设施。二要靠网点周边机关或商户的联防，人常说“远水难解近渴”，“远亲不如近邻”指的就是这个道理。三要与周边机关、商户或居民搞好关系，通过义务理财、节日联欢等多种方式与其建立牢不可破的鱼水关系。四要签订联协议，通过契约的方式将双方的权利和义务固定下来。五要在政策许可的范围内，可适当为周边联防单位配备部门自卫器材，以提高农村信用社安全的防卫能力。
随着科学技术的进步，安全保卫工作也发生了明显变化，农村信用社高科技电子防护设施的陆续投入使用，技防设施水平大幅提高，安全保卫工作管理手段开始由“人防”向“技防”过度，科技含量逐渐加大，对安保队伍员工的业务素质和工作技能提出了新的要求，适应这一变化的要求，如何做好新形势下的安全保卫工作，就必须对原有的管理模式和格局进行调整和完善，尽快建立起新的管理体系。笔者认为：要适应新形势、新变化，农村信用社保卫工作中必须把握好以下几个重要环节：
1 强化责任意识，发挥制度制约效能
新的形势要求安保工作必须做到责任明确，不断强化责任意识，这就要依靠制度这个“外因”作用，去教育培训员工树立风险意识，去制约督导员工的日常行为，在员工心里建立制度与集体利益的关系，建立制度与自身利益的关系。职能机构强化责任意识的关键不仅仅是依靠日常安保常识的教育培训，更是要善于利用身边的典型案例，转换教育培训角色，让员工去分析，教员去评价，从案例到制度，以制度合规案例，用案例解析制度，发挥制度的制约效能，转被动强化为主动提高，使制度制约强化责任意识、强化责任意识发挥制度制约形成合力。
2 建立自律制度，鼓励主动纠改提高
在安全保卫工作中，一切教育培训活动的举办，一系列制度的出台，都是围绕提高员工安保意识而出现的，人的主观能动性是根本，做好安保工作就必须充分发挥个体的主观能动性，建立自律制度是剂良方，在日常工作中，要使员工形成每天自律的习惯，长期坚持下去。联社应积极为每一名员工营造一个良好的氛围，在全体员工中树立“强安保从强自身”意识，鼓励他们主动发现问题，主动暴露问题，主动纠改问题，做到日日有反思，反思有记录，反思有纠改，切实提高自身的安保技能和安保水平，以安保工作无侥幸、安保工作无敷衍、安保工作无借口的责任态度来尽职尽责。
3 狠抓源头，层层夯实安全防范基础
一切好的工作必须要有好的制度作保证，好的制度必须规范执行才能发挥出最大的效益。严格按照好的程序运行，才能避免失误与风险。
一是强化“制防”开展整章建制。县级联社过这么一两年，就应该认真对照公安部、人总行、银监部门以及省级联社近期新出台的规章制度和相关文件，对过时的制度和办法进行清理，并结合县级联社自身实际，及时进行修改、补充和完善，形成自己的安全保卫规章制度和考核细则，真正做到有“法”可依，违“法”必究。
二是强化“人防”开展教育培训。一直以来“人防”总是排在“物防”和“技防”的前面，俗话说以人为本、事在人为……安全防范意识，应是金融单位员工的本能意识，也是职业素养和岗位的要求，金融单位特别是一线员工一进入工作岗位就应立即警觉起来，意识到随时都有可能遭遇抢劫、盗窃、诈骗，甚至人身伤害，这是职业性质所决定 的，警惕性时时刻刻都不得有丝毫放松。要想提高员工的安全防范意识，必然要通过对员工的安全防范教育培训这一最根本的途径来解决，这绝不是“无病呻吟”，而是增加员工安全防范意识，提高安全防范能力所必须的措施。如果没有必要的安全防范教育培训，员工缺乏应有的安全防范意识以及自我防卫常识、技能，很容易遭到犯罪分子的伤害。结合实际，强化员工必要的安全防范教育培训，就显得尤为重要。第一，要搞好专业培训。县级联社每年必须组织一到两期的安全员培训班，加强对兼职安全员的技能培训，重点是数字网络监控、110报警设备和系统的正常维护，以及110联网报警系统操作步骤及处警流程，使他们都能掌握正确的操作方法；还要加强规章制度培训，重点对省级《农村信用社安全保卫工作规定》、《农村信用社工作人员违反安全保卫规章制度处理的规定》、《农村信用合作社系统经济违法犯罪案件中涉及工作人员行政处分的暂行规定》和本单位《安全保卫工作基本制度》等有关内容进行培训。第二，要搞好专题教育。开展一些发生在农信社的大案、要案“安全警示日”、“案件分析通报会”等系列活动。同时要求各基层信用社每月必须安排一次以上的安全教育活动，重点加强对职工进行职业道德教育、形势教育、法纪教育和安全防范意识教育，进一步增强爱岗敬业、遵纪守法意识和敌情观念。第三，要搞好重点教育。可利用各专业部门业务培训的机会，安排专项操作规程安全防范教育，突出对会计、出纳及信贷等重点岗位人员进行经常性教育和培训，增强其安全防范能力，安全操作规程，往往都是实践经验的总结，甚至来自血的教训，只有严格执行才能保障安全。对重点岗位的重点人要做好政治思想工作，通过群众座谈和家访等形式，了解职工的家庭情况、生活情况和经济收入等情况，帮助职工解决一些实际困难，掌握职工的思想动态，及时化解职工日常工作和生活中的矛盾。
4 建立安全管理联防机制，努力提高安全工作防卫能力
农村信用社要搞好与网点周边机关或商户的联防工作。必须要坚持实行联防群治工作，近几年来，随着网点资源的优化配置，中心城市的单点型机构数量猛增，网点型机构人员少、业务量较集中，大多夜间无人留守，应对夜间突发事故处置能力不高，这一问题的有效解决，就是要增群防安全意识。一要靠农村信用社的保卫机构和公安机构，还要靠先的技防和物防设施。二要靠网点周边机关或商户的联防，人常说“远水难解近渴”，“远亲不如近邻”指的就是这个道理。三要与周边机关、商户或居民搞好关系，通过义务理财、节日联欢等多种方式与其建立牢不可破的鱼水关系。四要签订联协议，通过契约的方式将双方的权利和义务固定下来。五要在政策许可的范围内，可适当为周边联防单位配备部门自卫器材，以提高农村信用社安全的防卫能力。
