提高企业党支部书记素质的几点思考
董泽流
【摘 要】在企业经营与发展的过程中，为了更好地顺应社会发展趋势采取了一系列的改革措施，为此，企业发展方向与路径呈现出全新变化与特点。在这种情况下，企业党支部书记的素质培养也成为企业党建工作的重点。而党支部书记同样需要与时俱进，通过学习来提升自身素质并强化工作能力，承担起促进企业改革与发展的重任。为此，文章将提升企业党支部书记素质作为研究重点，对相关问题展开探讨，以期有所帮助，进一步推动企业党建工作的全面开展。
【关键词】企业；党支部书记；素质；提高
【中图分类号】D26 【文献标识码】A 【文章编号】1001-0475（2017）03-0058-02
一、 提高企业党支部书记素质的必要性阐释
现阶段，先进性教育与科学发展观理念的学习与实践等多种形式教育活动的开展，使得企業党支部书记素质有了明显的提高。然而，其中仍然存在一定的不足之处，难以顺应企业的改革发展趋势。
首先，在党建工作中，部分党支部书记存在一定的不思进取、得过且过思想倾向，而且没有认识到党支部书记的责任与义务，致使工作边缘化现象明显。对于党建工作的开展始终处于形式化层面，且照搬照抄的现象严重，使得党支部工作的创新性与特色缺失。[1]（P.57）
其次，受企业性质影响，工作的流动性很大，一些党支部书记可能是从行政岗位转任，在管理安全生产方面具有丰富的实践经验，而在思想政治工作开展方面的手段与方法都相对简单，党建工作相对吃力，因而，企业内部党组织的作用很难发挥出来。
最后，当下大部分党务工作人员都是青年人，虽然在主观方面具有强烈的工作意愿，但是，受自身工作经历尚浅的制约，在做好党支部书记方面仍然不具备一定的工作经验，而且综合素质也不健全，对于党建工作的了解并不多也不规范。因而，在实践工作中，对于党支部工作谋划与分析缺乏系统性，难以抓住重点，难以贯彻并落实党建工作。
以上问题都是企业党支部工作需要亟待解决的问题，也正是受上述问题的影响，使得党的方针与政策以及企业决策难以在实践中落实。而究其原因，仍然与“人”存在极大的联系，所以，当前必须要重视企业的党建工作，而各级党委组织部门也需要重视“人”的工作，从提高党支部书记素质方面入手，进一步推动企业党建工作的开展。[2]（P.36）
二、 新形势下企业党支部书记素质的全新要求
（一） 全面掌握并了解党务工作与企业业务工作内容
企业党支部书记不只是一级党组织负责人，同样在企业安全生产与经营管理方面发挥着重要的作用。为此，党支部书记应当对党务工作内容深入了解，有效地把握企业业务工作状况。若个人业务不熟练，则很难更好地促进企业工作的开展，甚至在党务工作开展方面也不具备一定的说服能力。
（二） 要以创新精神开展党组织的活动
在新形势之下，企业党支部书记应当灵活地运用不同的教育方法与手段，有机结合理论与实际，参加党课学习，始终坚持党的基本路线，不断提升自身的党性修养，丰富党的基本知识，更好地应用在实践工作当中。基于此，积极开展党员教育工作，与职工群众建立紧密的联系，充分发挥自身的先锋作用，树立良好的党员形象。
（三） 对党组织内部关系与矛盾予以处理
企业党支部书记应当对组织内部工作方面的不同意见与思想歧义进行正确地处理，特别是个人和整体之间的矛盾。[3]（P.153-153，155）与此同时，党支部书记还应当将个人和行政负责人及其他党员关系予以有效地协调，以实现团结协作，为企业的经营与发展提供保障。
（四） 全面创新工作思路与方法
为了进一步提高企业党支部书记的素质，就必须要重视学习培训的作用，积极组建素质水平较高的党支部书记团队。其中，要正确选择成员，正确用人，对工作的思路与方法进行合理创新，加大学习培训的力度。而对于企业的党委组织部门也一定要自己转变原有工作方式，坚持科学发展观，大力宣传与时俱进的精神，能够在实践工作中实现创新与拓展。
三、 提高企业党支部书记素质的具体途径
（一） 与时俱进不断学习
在当前知识经济时代，对于企业党支部书记的知识要求也随之提高。但是，大部分党务工作人员对于新政策以及技术的掌握并不全面与深入，对企业发展带来了负面的影响。为此，提高企业党支部书记素质要从学习入手。
党支部书记在学习内容方面，最关键的就是政策理论。其中，应对毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想与科学发展观和习近平总书记系列重要讲话进行全面地学习，更好地指导实践工作，不断提高工作创造性。除此之外，还应当对党的路线方针以及政策进行认真地学习，关注时事，进而增强自身的政策理论水平。其次，企业党支部书记还要学习党建业务，熟练掌握“三会一课”制度与党的基本理论。[4]（P.155-155）再次，对企业的经营管理知识进行学习。在企业经营发展过程中，党支部书记的作用不容小觑。为此，必须要对经营与管理方面的知识进行全面学习，发挥带头作用。最后，对法律法规进行学习。目前阶段，企业工作人员民主法治意识在不断提高，能够更好地运用法律法规对个人合法权益进行保护，同样也懂得利用法律法规来对干部言行进行衡量。因而，企业党支部书记需要学习法律法规并深入了解，始终按照法律要求开展工作。
在学习方法方面，首先要向书本学习。企业党支部书记应多读书并阅读报纸，对于书本内容进行系统化地学习，对其基本精神予以了解，掌握基本要领，灵活联系实际情况进行理解，确保融会贯通。其次，向其他人学习。党支部书记应善于向他人学习，特别是优秀企业成功经验，对其管理方法与创业精神进行学习。最后，通过实践工作学习。实践出真知，所以，企业党支部书记应在工作当中进行总结并探索，获取更丰富的知识。只有这样才能够不断积累经验，提升自身综合素质。
（二） 践行以人为本理念并为群众提供服务
党的宗旨就是为人民提供服务，而这同样也是党员干部所需要具备的政治素养。企业党支部书记在工作过程中应当关注职工群众，将职工群众呼声作为工作出发点，将职工群众利益放在首位，切实维护其根本利益。
第一，应树立群众观念。群众观念与路线指的就是在实践工作中相信、依靠并合理领导群众。在企业经营发展过程中，职工就是党支部工作所面对的对象，所以，在决策之前需要深入到职工群众当中，对其提出的意见与建议进行充分考虑，集中职工智慧并作出决定。[5]（P.194-195）而對于党中央与上级党委方针和政策，也同样需要将职工群众意见作为重要基础，向其宣传并解释，确保其可以正确地了解党的方针与政策，进而转变成自觉认知与行动。基于此，企业党支部书记需要时刻关注职工群众，使其生活得以全面改善。
第二，对矛盾与纠纷进行化解。企业党支部书记在实践工作中，一定要关注企业经营生产过程中所存在的矛盾与纠纷，及时发现问题，加大宣传与教育的力度，化解矛盾与纠纷，消除不稳定因素。[6]（P.55-56）除此之外，还应当换位思考，从职工群众角度思考与分析，通过简洁明了的语言组织思想教育，以保证职工能够更好地理解。
（三） 上级党组织为党支部书记提供平台
为了有效地提升企业党支部书记素质，上级党组织应充分发挥自身作用，为其提供参与培训的机会。[7]（P.170-170，171）针对当前党支部书记理论与文化知识欠缺的情况，应当定期安排其脱产并系统性地学习，以保证其不断提高职务要求的业务水平。而针对具备一定文化基础与能力的党支部书记，则应当分期分批地组织接受短期的理论性培训与文化的学习，使其自身知识观念得以全面更新。除此之外，企业党支部书记应当始终遵循党建工作要求，参与到对口专业的学习当中，不断增强自身的党务工作能力，更好地适应新形势下的企业党建工作发展趋势。[8]（P.173-173）基于此，各级党组织还应当科学合理地选拔党支部书记，将素质较高的年轻同志安排在企业当中承担党支部书记的工作，并且将思想品质薄弱且业务水平不高的党支部书记适当调换。
结束语：
综上所述，党组织建设是党战斗力得以增强的重要基础，而党支部是党组织的核心部分，党支部书记直接决定了党支部工作的效果。在社会主义现代化建设的过程中，党建工作任务繁重，所以，党支部书记必须要具备更高的素质。而在企业经营发展中，党支部书记的作用同样关键。为此，一定要合理地采取相应的手段提高企业党支部书记的素质。文章将企业党支部书记的素质提升作为重点研究内容，提出了提升党支部书记素质的必要性，阐述了新形势背景下对于企业党支部书记素质的全新要求，重点探讨了如何提升党支部书记素质的有效途径，以期能够提供有价值的参考依据，促进企业的进一步发展。
参考文献：
[1]李怀志.浅谈企业党支部书记应具备的素质[J].发 展，2014，（3）.
[2]戈兆征.企业党支部书记教育培训工作研究[J].现代 企业文化，2016，（11）.
[3]张世铎.新形势下如何当好一名合格的企业党支部 书记——以中国石油化工股份有限公司宁夏银川 石油分公司为例[J].神州，2012，（6）.
[4]宋丽.浅谈新时期企业党支部书记的角色、能力与 修养[J].东方企业文化，2013，（16）.
[5]康同海.浅谈提升国有企业党支部书记素质的有效 途径[J].企业导报，2015，（24）.
[6]胡永明.对企业基层党支部书记如何做好党群工作 的几点看法[J].求实，2012，（Z2）.
[7]罗建沧.强化企业管理应注重提升党支部书记能力 素质[J].价值工程，2013，（35）.
[8]魏伟.浅谈新形势下如何加强国有企业党支部书记 队伍建设[J].才智，2013，（20）.
[责任编辑：褚永慧]
