做好企业政工宣传工作的策略分析
黄会有
[摘 要] 新时期企业政工宣传工作面临着严峻的局面，传统固化的宣传形式严重阻碍了企业思想文化建设前进的步伐。因此政工宣传人员必须采取更加行之有效的措施，提高政治工作宣传工作的效果与质量。基于此，文章将分析与探讨做好企业政工宣传工作的策略。
[关键词] 企业政工 宣传工作 策略
中图分类号：F272.92 文献标志码：A
当前，企业要保持旺盛的活力，就要把政工工作放在一个重要的位置。同时考虑到僵化的宣传工作模式，不利于吸引员工的注意力，反而容易引起员工的反感和抵触，因此企业需要采取更加积极有效的策略，促使企业政工宣传新颖化、创新化[1]。
一、企业政工宣传工作的重要性
良好的政工宣传工作，可以使企业焕发出良好的思想精神面貌，并且为企业其他各项工作的开展奠定思想基础，构建更加和谐的企业氛围。这也需要企业加强政工宣传力度，立足于政治工作的优化和实践。同时良好的宣传工作引导内部员工及时做好思想建设，进而不断提高员工的业务素质和政治思想，为企业未来发展保驾护航。
二、企业政工宣传工作中的不足
（一）政工宣传形式单一
当前，企业虽然发展迅速，但政治宣传工作宣传形式单一，忽视了新时期宣传手段的多样化。此外一些企业单位在开展政治工作宣传时，也会对内部员工进行相关的思想教育，通常采用传统的会议方式。但这种宣传方法和教育手段局限于理论知识，脱离了员工的实际需求，过于枯燥无味，无法吸引员工，无法对员工的工作与生活带来正确的思想指导。这导致政治宣传工作没有发挥应有的作用，宣传质量低下。
（二）宣传工作的重视程度不够
当前一些企业过分强调经济发展的作用，政治工作宣传处于可有可无状态。还有一些企业虽然进行了相应的政治宣传工作改革，但仍存在许多问题。例如宣传内容脱离时代要求与生活实际，使整个宣传工作无法达到预期的宣传目的。此外从内部员工的角度看，缺乏主体意识。而从企业内部各部门的角度看，缺乏适当的沟通和交流，这也不利于政工宣传工作的顺利开展。
（三）宣传员工的整体素质不高
由于受传统工作方式和思想观念的限制，大部分政治宣传人员存在观念滞后、工作效率不高、年纪较大等问题，直接反映了政治宣传队伍的素质。此外一些企业培训力度不够，导致政治宣传人员缺乏专业技能。这导致政工宣传工作陷入恶循环之中，加大了企业思想文化教育工作的难度。
三、做好企业政工宣传工作的策略
（一）重视政工宣传工作，创新宣传方式
要做好企业政工宣传工作，就要求宣传人员不断创新宣传理念，学习更加先进的政治工作宣传理念，努力改革传统的宣传模式。这也要求企业领导和政工管理人员要充分认识到政工宣传工作的重要作用。一方面企业要加大对政工宣传工作的资金投入，一方面企业也要提高政工宣传的地位，杜绝政工宣传工作流于形式主义。当然宣传人员在加强政治工作宣传理念的创新时，要以人本主义为核心，着力帮助企业员工走出思想困境。由此构建和谐的企业思想氛围，为宣传工作提供适宜的“驻扎地”[2]。同时企业政工宣传人员应积极运用现代信息技术，结合先进的科技手段。同时，宣传人员合理运用网络信息技术时，要注意保证信息的及时性和可靠性，如微博或官方账号的推广等，保证政工宣传工作的质量和效率。同时宣传人员也要注意倾听员工的建议和真实声音，不断优化宣传方式，进而更好地促进企业的发展。
企业要重视宣传工作，可以通过进一步完善自身网站建设，进而构建一个比较完整的政工类宣传网站为主要用地，并且定期在平台上分享相关宣传内容，加大宣传力度，引起企业员工的重视。而且宣传人员也可以借助企业员工使用频率较高的微信、微博、工作群、抖音等社交软件，更好地赢得企业员工的认可。由此宣传人员需要建立微信公众号、抖音公众号和微博官方账号，并由专人指定，充分发挥这些新渠道的宣传效果。同时宣传人员要改革传统宣传方式，如增加宣传栏的设置和应用，利用多种展示方式，努力吸引企业员工的眼球，突出宣传的核心点。此外企业还可以通过灵活多样的文艺演出方式，加强政工宣传工作的趣味性，进而使员工增强对宣传工作的认可与重视。而且宣传人员可以逐步建立电子邮件、匿名反馈信件等员工诉求平台，并定期进行网络调查，及时了解员工心理。另外，宣传人员要及时成立内部沟通小组，搭建内部信息共享平台，准确收集员工的思想动态。由此及时淘汰传统的宣传方式，提高宣传工作的成效。
（二）优化宣传内容
要做好企业政工宣传工作，就要在宣传内容上加以创新与优化。因为宣传内容是政工宣传工作的核心部分，与最终的宣传效果直接挂钩。宣传人员对宣传内容的选择，影响着宣传对象的接受程度。由此宣传人员要结合政工的具体需要进行巧妙改编，增强宣传内容的吸引力与趣味性，提高政工宣传工作的效率。特别是宣传人员在宣传一般原则或政策等理论内容时，要从员工出发，加强与生活实际的联系。如宣传工作可以选择一些实际案例或者个别优秀员工的事迹进行展示。这不仅提高了宣传内容的实际指导效果，而且通过树立榜样，也可以促使其他员工“见贤思齐焉”，根据宣传引导的方向不断砥砺前行[3]。
例如，在开展政工宣传工作时，宣传人员首先要通过多种合理途径不断优化宣传内容，特别是要加大对有关政策法规的宣传力度。同时宣传人员要体现人本主义，及时消除员工的疑虑，积极推动各项政策尽快落实。由此确保企业在员工心中树立良好的形象，实现经济效益与思想教育的统一。其次，政治工作宣传人员要重视对企业职工各种信息的调查和了解，再从年龄、性别、工作岗位、兴趣爱好、文化程度等不同角度对其进行仔细分类，制作员工档案，留心员工的思想动态。并且以此作为后续宣传工作的根据，加强宣传工作的针对性。从而提高员工对宣传工作的接受程度，避免因宣传内容过于复杂、对宣传内容不感兴趣等，影响政工宣传工作的效果。
（三）加强员工素质建设
要做好企业政工宣传工作，企业就要注重加强员工素质建设，严抓日常思想工作，提高政工宣传人员的培训力度，进而打造一支优秀的、专业的政工宣传队伍。同时企业可以对不同的宣传员工进行分层培训，使不同的宣传员工都能有所提升。例如面对政工宣传的新员工，企业培训的重点是行政工作宣传内容，促使新员工快速适应企业发展模式和企业文化氛围。而面对已经入职一段时间的政工宣传人员，可以开展相关业务操作培训，确保政工宣传工作的正常完成。而且企业要加强对政工宣传管理者的培训，通过榜样效应，自上而下推动各项思政宣传工作的开展。此外，企业要以政治工作宣传为重点，把宣传工作与企业实际结合起来，制定有效合理的应对方案，预防各种突发事件，进而促进企业的长远健康發展。
例如，在日常工作中，企业要加强对政治宣传人员的培训力度，首先，可以制定合理的培训方案，促进政治宣传人员具有创新的思想意识，掌握一些新的政治宣传渠道和技术，使其具有较强的政治宣传内容收集和编辑能力，从而在相关工作中表现出较强的能力。此外，企业应该给员工发言的机会，根据基层员工的信息反馈，及时配合，以更加人性化的管理制度和方法赢得信任。宣传人员可以通过建立信息平台，比如微信、微博等公共平台社区，为员工解决实际问题。
四、结语
企业政工宣传工作的顺利开展，可以更好地提高政治工作的实施效果。这也要求宣传人员要必须着眼于分析当前形势与员工实际情况，不断创新与改革政治工作宣传方式。同时宣传人员在日常工作中要善于积累宣传素材，提高宣传内容的趣味性与针对性，进而推动政工宣传工作顺利开展。
参考文献：
[1]杨伟.探析新媒体时代下事业单位的政工宣传[J].传媒论坛，2019，2（16）：92.
[2]武玲娜.新时代中如何做好煤炭企业政工工作[J].现代经济信息，2019（15）：84.
[3]秦丹.新媒体时代事业单位政工宣传工作的变革研究[J].现代营销（信息版），2019（06）：160.
