医院职工思想政治工作有效性提升的策略研究
周仁花
[摘 要] 随着最近思想政治改革和发展的深入，医院工作人员的思想也在不断进步。为了更好地提高新时代医务人员的理想政治素质，确保他们具有正确的世界观、生活观，树立正确的价值观并进行引导和思考，以促进个人的健康发展，增强智力和流动性以及实现他们的流动性最大化。同时，工作中的激情和创造力也尤为重要，新时期医院思想政治工作的发展在医院发展中起着重要作用。因此，继续进行指导员工创造正确的人生观和价值观是至关重要的，这对于提高员工素质并获得良好的医院形象是极有帮助的。在改善医务人员的思想政治功能的过程中，医务人员充满了激情，这说明医院的思想政治工作对医院的健康影响很大。医院需要有针对性地对医务人员开展思想政治工作，以增强其主动性。另外，我们开始仔细地辨别由管理任务引起的问题并制定应对策略，以有效地促进医务人员思想政治工作的开展。
[关键词] 医院职工 思想政治工作 有效性提升 策略研究
中图分类号：C931.3 文献标志码：A
医院的思想政治工作是医院整体管理的组成部分，是医院发展的基础，这将引起医院管理部门的极大关注。随着社会主义市场经济的发展和医院内部运行制度的完善，作为社会主义市场经济发展和完善过程中的重要组成部分，医院不可避免地跟随各种社会意识形态的发展趋势。这种影响注定了它将在医院的意识形态、道德和价值观方面产生重大变化，特别是在现阶段，在党的十八届三中全会和科学委员会第三次全体会议的指导下，医院的思想政治工作延续了良好的传统形式，并描绘了美好的发展前景。面对新时代，我们迎接新想法并找到创新点。新形式增强了意识形态和思想政治工作的现代利益，因此，讨论解决矛盾的措施以得到医务人员的有效认可和策略研究已成为新时代的当务之急。
一、做好医院职工思想政治工作的意义
在进行医疗改革的同时，思想政治工作的开展也让我们面临着巨大的挑战。所谓的做好思想政治工作，树立把病人作为中心的服务理念，维护好医生和病人的合法权益，同时也要审查健康和福利目标，即，促进健康生活，发展医疗服务。1.建议加强思想政治工作，以树立医务人员的职业道德观念；提高医务人员的技能，并由医生进行指导规范治疗，完善进行健康护理所需的条件，平衡医患之间的关系；2.通过加强思想政治工作，医生可以集中精力提高自身的专业素养。医生和病人的矛盾是错误意识形态和思想政治工作的具体体现。改善工作环境可以提高医生的专业水平，解决普通民众在医疗保健方面面临的实际问题，以及现代社会之间的难题；3.为了提高医生的心理素质，开展思想政治工作势在必行。当前医患之间的矛盾加大了医护人员的心理负担。思想政治工作的开展有助于减轻医务人员的心理负担，提高敬业度和专业度，从而增强从业人员的热情[1]。
二、当前医院职工思想政治工作存在的问题
（一）医院职工对思想政治教育工作的重要性缺乏认识
随着医疗卫生领域的不断扩大，人民群众对医疗设备和服务的需求也在不断增长。为了满足人们对实际医疗设备和服务的需求，医疗行业同行之间的竞争力度在不断加大。在这种趋势下，有的医院将主要目光放在内部的治理和经济利益上，却忽略了思想政治工作的重要性，同时创建了一系列准确的模型。然而医护人员的期望是很高的，想要只靠医院本身的建设是远远不够的。为了防止这种情况的发生，阻止其恶化，同时能提高医生对工作的热情，广大医院必须确保其思想政治工作的顺利开展。
（二）医护人员服务意识不足，出现价值观念扭曲的现象
当前医疗卫生行业因为受到市场经济的影响，徒步旅行获利的观念在不断恶化，医护人员的价值观也受到了一定的影响。一些医院正在制定应对政策，采取相关措施，以遏制医护人员的错误观念并促进经济利益和指标的发展。一些医护人员承受着来自外界的压力，同时遭受到恶劣的社会环境的影响，服务意识和价值观的方向也会被影响。此外，医疗事故发生的风险也是医生与患者之间产生冲突的主要原因[2]。
（三）新形势下的工作体制造成医务人员思想层面的波动
对中国的医疗体系进行改革，目的是满足市场经济的需求。在医疗改革之前，医院的运营模式是在计划的经济体系中进行的，由于缺乏行业竞争力，该模式拖延了医务工作者的发展。当前，医院正在实施与市场经济的医疗保健相一致的竞争性财务管理模式和机制，以推动医务人员的竞争力和动力。但是，新模式的实施仍然存在一些问题，由于竞争压力在意识形态水平上产生了波澜，有些医务人员无法适应这种变化。这说明团队合作动机不稳定，以及医务人员的不良表现对新药的开发没有造成直接的影响[3]。
三、提升医院职工政治思想工作有效性的策略研究
（一）深化医院职工政务工作内容
首先，医院管理人员必须根据医务人员的某些意识形态和政治思想状态，加大开展医院日常的政治思想工作的力度，并加深理解医院工作的主要内容，牢记医务人员的概念和明白思想政治工作的重要性，专注于个人及医院的发展。医院管理人员要跳到每个部门的活动中，以制定思想政治工作目标，探索各个医务人员的动态思维。此外，还应确保思想政治工作内容的先进和多样化，就必须丰富思想政治工作内容，有效的培训可提高医务人员的整体素质。在进行思想政治工作的同时，有必要落实思想政治工作，将其内容充分扩展到科学研究、医学改革和卫生保健中。
（二）加强医院职工思想政治理念的创新以及更新考核机制策略
医院的意识形态和政治功能将迅速改变，拒绝接受医疗保健从业者的消极状态，必须就医院的组织结构和计划制定明确的指导方案。思想政治工作的开展，政治活动中的医院领导必须成立哲学政治工作小组致力于思想政治工作，以各个部门为主要委员会，以确保在医院基层开展思想政治工作。思想政治工作作为新的医疗改革的一部分，它从评估开始，以促进医院实现意识形态和政治功能的现代目标。在此之前，先进的医疗检验侧重于经济利益，在实施新的医疗改革之后，医院不仅必须正确评估经济利益，还必须评估道德和其他材料。医院出版物、公告板和其他广告平台用于宣传重要的公民文化和推进精神文明的发展，并为医务人员提供指导，以促进其正确地理解政治概念和政治价值。此外，开展各种形式的选拔和其他选定的活动将充分表明老百姓认可他们的医务人員；同时，在医院部门建立严格的服务环境，以提高老百姓对医务人员服务的认识，并以正确的思想和价值观促进医院的健康发展[4]。
（三）创新和丰富医院职工思想政治工作的方式
在大多数医院中的思想政治工作开展的方式陈旧，简单来说就是形式比较单一，因此医院必须采取有效的措施促进其多样化发展。我们建议医院管理人员首先使用与医院相关的互联网平台，在医院的官方网站上上传思想政治工作的内容，并让更多的员工了解该平台；此外，还可以有效地利用员工手中的电子信息设备，通过Vedic开放平台和最新的通信方式（例如微博），共享思想政治工作的内容。该方法是一般的工作人员经常使用的方法，医院管理人员在开展思想政治工作中很可能使用到。该方法可以有效提供学习平台，改善员工学习的方法。此外，微信内部的Web平台和公共账户可以有效地帮助医务人员与管理人员之间进行沟通，使医务人员清楚地了解医院发展的方向。
（四）將思想政治考核纳入员工年终考核
医院必须建立一个针对思想政治工作的特定评估系统，并将其与医务人员的切身利益联系起来，包括员工年终考核的结果。只有这样，医务人员才能坚持思想政治工作的高质量，医务人员需要定期汇报思想政治工作。此外，各个医院部门需要对思想政治工作实施有效监督，确保其顺利开展。
四、结语
综上所述，医院思想政治工作能够使医务人员提高工作效率和增强工作意识，从而提高医院的整体效率，改善医患关系。为此，医院需要专注于思想政治建设。最重要的是，医院领导者应将重点放在意识形态和开展思想政治工作上，医生需要认识到意识形态的重要性以及开展思想政治工作的必要性，同时必须提高思想政治工作者的整体素质。为了有效引导医务人员的思想政治发展，让医务人员在多个平台上了解思想政治工作的内容，有关管理人员应该使思想政治工作开展的渠道变得多样化。通过以上措施，医院能有序地对医务人员开展思想政治工作，提高医院工作的效率。
参考文献：
[1]杨静.新时期医院职工思想政治工作有效性提升的对策探讨[J].中国职工教育，2018（04）：94-95.
[2]罗丽.新形势下医院思想政治工作存在的问题及对策[J].学理论，2017（09）：294-296.
[3]张娟.新时期如何做好医院职工思想政治工作[J].管理观察，2016（09）：148-149.
[4]尹建梅.浅论医院文化和医院思想政治工作.基层医学论坛，2017，14（10）：952-953.
