中小学STEAM教师胜任力现状调查研究

    梁屿藩 方旭

    摘 要:文章在相关文献的基础上构建了steam教师胜任力评测模型,包括多学科知识结构、教学技能、个性特质、职业素养四个维度。基于该模型设计了问卷,并对STEAM教师胜任力的现状进行调查研究,发现STEAM教师存在着专业知识不足、教学技能有待提升、教学实践力度开展不够、教学支持条件不足等问题,并针对这些问题给出相关的可行性建议。

    关键词:STEAM 教育;教师;胜任力;调查

    中图分类号:G451 ? ? ? ? 文献标志码:A ? ? ? ? ?文章编号:1673-8454(2019)22-0075-05

    一、引言

    STEAM教育作为一种重点培养具有创新精神的综合性人才的教育模式,在全球范围内盛行,越来越多的国家参与到STEAM 教育改革的热潮中。我国《关于“十三五”期间全面深入推进教育信息化工作的指导意见》也明确提出要努力探索 STEAM教育等新教育模式[1],培养学生的信息素养与创新意识,提高创新能力,促进学生的全面发展,充分发挥信息技术的支撑和引領作用,为国家培养高素质、高精尖的复合型人才。由此可见,STEAM 教育已成为国家教育信息化的重点工作。另外,2017年中国教育科学研究院发布了《中国STEAM教育白皮书2017》,明确表示我国的大学目前没有专门培养STEAM教师的专业这一现状问题,我国的师范生培养还是传统的分学科模式,没有多学科、跨学科的师资培训模式[2],这就造成了我国目前极其欠缺能够进行多学科、跨学科整合与综合创新教学的教师。STEAM教师队伍匮乏、STEAM教师胜任力水平不足是当前STEAM教育普及的严重阻力。

    鉴于此,本文对STEAM教师胜任力现状进行调查研究,探索开设STEAM课程取得的效果以及当前STEAM课程存在的现实问题,并提出合理的建议,为我国STEAM教师专业化发展提供一定的参考和决策依据。解决STEAM教育中的教师队伍建设问题,是成功开展STEAM教育战略中重点且艰巨的一步,只有攻破这一瓶颈问题,STEAM教育才能深入推进。

    20世纪70年代,美国心理学家麦克利兰教授提出了“胜任力(competence)”一词[3],关于胜任力的概念,研究者们给出了不同的定义。笔者综合了解Richard ?Boyatzis、中国人民大学章凯、北京大学萧鸣政等人给出的定义[3],可知对于胜任力的定义最开始是强调个体内在的特质,后来才慢慢关注个体外在的行为表现,研究者的视角由内部转向外部,最后将个体的内在特质与外在行为结合起来加以研究,对胜任力的认知就变得日趋完善。笔者认为胜任力是指能影响个人工作绩效的品质与重要特征,包括人格特质、行为动机、心理素质、情感态度、知识能力、工作技能等。根据胜任力的性质并结合STEAM教育的内涵,笔者认为STEAM教师胜任力是指教师胜任STEAM教学的能力,具体指有多学科知识储备的教师能够开展多种形式(基于项目、基于问题、基于任务)的、以学生为中心的STEAM课程实践,并培养学生的STEAM素养,提高学生合作、创新的意识与能力。

    二、中小学STEAM教师现状调查结果分析

    1.问卷编制和发放

    本研究问卷主要根据前期的文献研究得出的STEAM教师的重点胜任力特征项目来设计[4],通过归纳分类总结出问卷所涵盖的STEAM教师胜任力的四个维度因素,分别为多学科知识、教学技能、个性特质、职业素养。问卷通过网络发放给郑州市、信阳市、驻马店市等地区的中小学教师。此次问卷调查发布并回收了216份,其中有效问卷178份,问卷回收有效率82.4%。通过 SPSS 21.0 对调查结果进行统计分析,并找出STEAM教师胜任力方面存在的问题,进而有针对性地提出提升STEAM教师素养的相关建议。

    本次调查对象男性占28.46%,女性占71.54%,并且因为STEAM教育在我国开展的时间不长,调查对象年龄普遍较低,25岁及以下占62.24%,26岁到35岁占36.40%。学历层次方面,硕士及以上占11.11%,本科占86.11%,大专占2.78%。教师所教学科分布为:数学被试有44人,占比24.72%;语文39人,占比21.91%;英语25人,占比14.04%;物理9人,占比5.06%;化学8人,占比4.49%;生物5人,占比2.81%;科学12人,占比6.74%;历史6人,占比3.37%;地理3人,占比1.69%;信息技术16人,占比8.98%;其余11人,占比6.17%。

    通过文献研究可知,我国STEAM教育的开展状况可能与地区发展的差异性有关,本次调查中,城市中小学开展STEAM课程的占总调查数的82.59%,而农村中小学开展STEAM课程的只占17.41%。

    2.结果分析

    (1)STEAM教育开展情况分析

    72.22%的学校没有开展STEAM课程,只有27.78%的学校开展了STEAM相关课程。开展课程的学校中只有15.42%的学校有STEAM相关实验室。

    中小学教师对STEAM教育的了解情况如图1所示。调查数据表明,STEAM课程的开展现状与STEAM教师的专业性调查结果不太乐观,虽然现状结果不太乐观,但是还有很多教师有兴趣,乐意学习,乐意接受STEAM教育。调查结果显示96.11%的教师乐意开展STEAM教育课程,只有3.89%的人不太乐意。

    (2)STEAM教师的多学科知识结构分析

    本文将多学科知识结构划分为STEAM专业知识、STEAM学科基础知识、专业学科知识等三个层次,笔者主要对STEAM专业知识、STEAM学科基础知识进行了专项调查。

    STEAM专业知识主要包括STEAM教育的理念、目标、特性等三个方面的内容,表1主要考察了教师对STEAM专业知识的了解情况,由表1调查数据可以看出教师对于STEAM专业知识的了解与掌握不容乐观。

    由表2数据可以看出教师的STEAM学科基础知识存在一定的不足,相对而言,教师在科学素养、数学素养和技术应用三个方面有较好的基础,而在工程实践和艺术素养方面存在明显不足。

    (3)STEAM教师教学技能分析

    STEAM教师的教学技能主要分为STEAM课程的设计与开发能力、STEAM课堂活动的实施能力、STEAM课程整合能力、STEAM课程的评价、反思能力五个维度,每个维度按照等级打分。

    教师STEAM课程的设计与开发能力中,表3数据表明教师具有一定的设计STEAM学习目标,设计、制作STEAM课程资源的能力,但设计、开发、制作STEAM课程资源方面的能力比较弱。能够独立设计出STEAM课程的教师仅有46个人,占总人数的25.84%。

    表4数据可以看出,STEAM课程活动的实施能力中,第一个选项得分均值在3.0以上,说明教师具有一定的开展STEAM实践的能力。第二个选项均值4.06,说明教师通过STEAM实践培养学生的STEAM素养的能力比较强。但是在调查教师是否能开展多种形式的STEAM课堂活动时得到的均值为2.54,只有22人能开展,说明了教师对基于问题、基于项目、基于任务的STEAM课堂形式掌握不足,还不能完全胜任多种形式的STEAM教学。因此,应加强对教师STEAM课堂活动实施能力的培养。

    表5数据表明,在STEAM课程的整合能力方面,大部分教师认为自己整合各学科知识的能力比较强,能融合多学科知识进行教学。大部分教师能够在STEAM教学实施过程中整合运用丰富的技术手段或教学方法,但可能存在技术或教学方式、方法上的不足。

    教师的STEAM课程的评价、反思能力主要分为五个问题来调查了解,调查数据如表6所示,可见虽然存在一定不足,但教师们在这一方面还是具备较好的基础能力。

    (4)STEAM教师个性特质、职业素养分析

    在教学工作中,教师的个性特质、职业素养也深刻影响着教师是否能够胜任教学工作,本研究对教师的个性特质、职业素养调查如表7所示。教师在进行STEAM教学时,问题意识、合作意识的均值分别为4.07、4.18,说明教师具有较强的问题意识、合作意识,能够发现STEAM课程中存在的问题,并乐意与其他STEAM教师、专家交流沟通STEAM相关经验,达到共同进步。但是在创新与探究方面得到的均值分别为3.81、3.76,说明教师的创新意识、探究意识较弱。在职业素养方面,教师在对待学生以及对待工作的态度中,得到的均值超过4.0等级,说明绝大部分的教师能够关心热爱自己的学生、热爱教学工作,能够积极面对工作中的困难。

    (5)STEAM教师胜任力差异性分析

    为检验不同教师在年龄、性别、所教学科、所在地区等基本信息在STEAM教学胜任力不同方面体现出的差异,本研究采用独立样本t检验和方差检验的方法对样本教师的基本信息与STEAM教学胜任力特征项目的不同方面进行分析。分析结果表明,教师的性别、年龄、所教学科、所在地区在STEAM教学胜任力的不同方面存在着显著差异。

    性别差异分析中,由于自变量“性别”属于二分变量,所以采用独立样本t检验方式进行分析。笔者通过分析结果可知,不同教师对STEAM教育的了解程度、能否独立开展STEAM课程、能否开展多种形式的STEAM课堂活动都有较大的差距,女性的平均值明显低于男性,即在进行STEAM教育教学方面,男性教师比女性教师的专业能力与实施能力更强。

    年龄差异性分析中,考虑到自变量“年龄”四个等级值,所以使用方差分析的方法进行分析。由表8分析结果中可以看出,不同年龄的教师对STEAM教育的了解程度、能否独立开展STEAM课程以及能否开展多种形式的STEAM课堂活动存在比较明显的差距。其中,大于45岁的教师在各个指标中得分不高,即该年龄层的教师进行STEAM教学的能力较弱;而小于35岁的教师在各个指标中得分较高,即该年龄层的教师进行STEAM教学的能力较强,较能胜任STEAM教学工作。

    地区差异分析可知,不同地区的教师对STEAM教育的了解程度、能否独立开展STEAM课程、以及能否开展多种形式的STEAM课堂活动都有较大的差距,农村的平均值明显低于城市。即在进行STEAM教育教学方面,城市地区的教师比农村地区的教师更了解且具备更强的操作能力。

    三、问题分析

    1.STEAM教师专业知识不足

    调查可知,STEAM教师普遍年轻化,并且STEAM专业性不强,很多教师存在还不太了解STEAM的理念、目标及特性这种最基础的STEAM知识,证明我国的STEAM教育处于初级阶段,资深STEAM人员较少,所以开展STEAM教育存在一定的人才后续力量不足,人才力量有待提升,所以应该在人才方面加以培养。

    2.STEAM教師教学技能有待提升

    调查可知,STEAM教师的STEAM教学技能存在不足之处,有待提升。教师具有设计STEAM学习目标,设计、制作STEAM课程资源的能力,一定的开展STEAM实践的能力,培养学生的STEAM素养的能力,整合多学科进行教学的能力,以及具有一定的评价能力,但是还不能完全独立设计并开展多种形式的STEAM教学实践活动,并且一部分教师反思能力一般,有待提升。

    3.STEAM教育开展力度不够、支持条件不够

    自从我国引入STEAM课程,STEAM课程的开展已经5年有余,但是调查发现其实STEAM课程的开展远远没有达到预期,只有一些较发达地区开展了STEAM相关课程并有相关STEAM实验室,而一些发展较落后的地区没有开设STEAM相关课程。STEAM教育存在开展力度不够、支持条件也不足等问题亟待解决。

    四、STEAM教师培养建议

    1.加大高校教育中有关STEAM教育的师范生培养力度

    目前在我国高校从专业设置、课程内容等方面都缺乏STEAM教育相应的师范生培养,只有一些教育技术、信息技术教育相关学科的学生接触了相关STEAM教育的知识,但是经调查来看,这些教育技术专业的学生对于STEAM教育的了解程度不高, STEAM教育的胜任能力也有待提升。因此,我国应加大高校教育中有关STEAM教育的师范生培养力度,将STEAM教育能力纳入相关专业师范生教学技能的考核评测当中,只有这样让各个学科的师范生都接触并熟练掌握STEAM教育的课程内涵——综合、跨学科、创新,并培养他们独立开发STEAM课程的能力,才能让他们以后进入教师行业后无论开展哪一学科的教学都有STEAM教育的相关知识,为以后对中小学生进行综合性教育,使其全面健康高素质发展都有帮助。

    2.加强STEAM教师专业培训力度

    教师是推动STEAM教育发展的重要力量,STEAM教师专业能力直接影响着STEAM教育开展的效果与质量。上述调查显示我国STEAM教师在专业能力方面存在很大缺陷,所以应加强STEAM教师专业培训力度[5],定期开展相应的STEAM课程培训,提升他们的STEAM教学能力。笔者认为STEAM教师培训可采取的方式有STEAM专业课程培训、观摩学习培训、在线学习培训三种。

    STEAM专业课程培训是与当地高校或STEAM教育、创客教育机构中的一些资深的STEAM教育研究者针对STEAM教学能力薄弱的教师进行专业化课程培训,学习相关STEAM课程,如数字媒体技术、创新实践、项目设计等,增强他们对STEAM课程的本质理解,建立一定的STEAM教学背景,增加他们使用技术的能力。

    观摩学习是一种比较普遍的培训方式,开展起来也比较方便。主要是让一些STEAM教师进入开展STEAM课程较好的学校,如北京、上海、杭州等地的知名学校里观摩学习,参与到优秀的STEAM课程中,更加直观清晰地了解STEAM课程开展的方式方法,积极吸取其他优秀专业STEAM教师的经验,为以后开展STEAM课程提供良好有效的帮助。

    在线学习是目前较为流行的学习及培训方式,教师可以随时随地进行学习,学习更加自由方便,并且任何人都可以参加到STEAM网络课程中,接触到国内外优秀的STEAM教学资源,并且可以在在线学习平台上认识更多STEAM教师同行,大家可以相互交流讨论,可以提交自己的反思、作业,供更多的STEAM教师同行学习。

    3.鼓励各级各类学校、企业更快更好开展STEAM教育

    我国的STEAM教育还没有普及发展,一些发达地区中小学才刚开设STEAM课程并具有相应的设施及资源,而一些发展滞后的地区没有开展此类课程,更没有相应的设施,这也是我国STEAM教育发展滞后的重要原因。因此,要推动STEAM教育的发展,加快STEAM教师的培养,就应该利用相关政策如资助立项、区域投资等方式鼓励各级各类学校、企业更快更好地开展STEAM教育。有了学校、企业加盟STEAM教育,才能壮大STEAM教育的研究队伍,只有这样STEAM教师才能有学习与实践的环境,才能有规范化的STEAM教研平台。

    4.完善STEAM教育开展所需的设施及教学资源

    STEAM教育的教学模式不同于传统的基础教学模式,所以现在一些传统的设施和资源并不能满足STEAM教育的开展。鉴于此,我国需要完善STEAM教育开展所需的设施及资源,为STEAM教学提供条件。因为STEAM教师在开展STEAM教学时不仅需要多学科的知识、教学技能,还要有相应的创新实践活动,而开展实践活动离不开STEAM设施与教学资源,如STEAM教育实验室、创客空间、3D技术设备、机器人技术设备、媒体资源、教学资料、专家等。由此可知完善的设施与资源是开展STEAM教育必不可少的,也是提高STEAM教师教学能力的基础。

    参考文献:

    [1]教技厅函[2015]76号.教育部办公厅关于征求对《关于“十三五”期间全面深入推进教育信息化工作的指导意见(征求意见稿)》意见的通知[Z].

    [2]康毅.中小学STEAM教师胜任力特征模型研究[D].西安:陕西师范大学,2018.

    [3]谭茗月.中学教师翻转课堂教学胜任力模型构建与实证研究[D].贵阳:贵州师范大学,2018.

    [4]黄培凤.教师胜任力研究方法综述[J].文学教育(上),2019(1):172-173.

    [5]彭敏,朱德全.STEAM有效教学的关键特征与实施路径——基于美国STEAM教师的视角[J].远程教育杂志,2018,36(2):48-55.

    [6]王静.我国STEAM教育发展反思与应对策略[J].件导刊(教育技術),2019,18(1):10-12.

    [7]于凤林.探索STEAM教育在小学教育中的实践与应用[J].基础教育参考,2018(24):36-37.

    [8]胡卫平,首新,陈勇刚.中小学 STEAM教育体系的建构与实践[J].华东师范大学学报(教育科学版),2017,35(4):31-39+134.

    [9]马锦,李爱琴,刘艳.学科交叉背景下教师胜任力研究——以会计教师胜任力为例[J].西藏教育,2018(8):52-55.

    [10]韩阳.小学教师翻转课堂能力现状调查研究[D].大连:辽宁师范大学,2016.

    [11]何贤.高校教师信息化教学能力现状的调查研究[D].杭州:杭州师范大学,2018.

    (编辑:鲁利瑞)