如何加强企业思想政治工作中企业文化的融入
刘阳
[摘 要] 近些年来，随着企业现代化建设发展速度的不断加快，企业文化受到了越来越广泛的关注，在企业快速发展的过程中，也占据着越来越重要的位置，与企业的长久发展有着密切的联系，文章主要就是对企业文化在企业思想政治工作中的应用进行详细的分析。
[关键词] 企业；思想政治工作；企业文化；融入
中图分类号：D641 文献标识码：A
从电力企业长远发展的角度来看，企业文化建设以及思想政治工作的开展有着非常重要的作用和意义，不管是企业文化建设还是思想政治工作的开展，它们都有着统一的发展原则，那就是以人为本，其最终的工作目的就是，在最大程度上调动企业员工的工作积极性。在现代化企业管理工作开展的过程中，企业思想政治工作和企业文化之间的结合是最佳的结合方式，既能够为企业思想政治工作的开展提供具体的内容，又能够为其创造优秀的文化环境，能够使企业思想政治工作的实效性得到进一步的强化。
一、企业文化建设与企业思想政治工作的主要差异
对于现代企业来说，其企业文化的本质就是经济文化，从实际性质的层面来分析，仍然属于企业管理工作的范畴，而从思想层次的角度来说的话，企业文化达到了思想教育的高度。对于大多数的电力企业来说，在企业文化建设工作开展的同时，多多少少都会涉及到一点政治文化内容，因此具有一定程度的政治色彩，并且还有着一定的阶级性和政治倾向，因此一个科学合理的企业文化，能够帮助职工树立正确的三观。
同时对于企业文化和企业思想政治工作来说，还存在地位上的差异[1]。对于企业文化来说，更多反应的是企业本身的价值观念，属于企业员工的群体意识。而对于思想政治工作来说，是党和国家整体意识的体现，对社会主义市场经济体制下的企业文化建设也有着一定的制约和决定性作用。
最后就是两者在内容以及范围上也存在着一定的差异，主要体现在管理办法、意识以及制度等方面，属于现代化企业经营中的一种高级管理模式。
二、企业文化建设与企业思想政治工作的内在统一性
（一）工作目标一致性
当前阶段企业文化建设工作的主要核心就是以最佳经营管理为目的，以企业领导管理为主题，以企业的精神共识为发展核心来开展相关的工作。对于企业思想政治工作的开展来说，要将先进的政治思想理念与企业的实际发展相结合，从而能够对企业的生产力起到一定的引导和推动作用。企业文化在企业思想政治工作中的融入，其工作目标就是提高企业的综合竞争力，并且在此基础上对企业的社会形象进行塑造，这对企业经济效益和社会效益的提升，都有着非常积极的作用。
（二）工作对象上的一致性
在电力企业思想政治教育和企业文化建设工作开展的过程中，以人为本是最基本的发展原则，其主要目的就是为了提高企业职工的综合素质水平，能够使企业职工更加积极主动的投身到电力工作中。在企业文化建设工作开展的过程中，应该重点突出以人为本的发展理念，要能够在企业内部形成一个统一的发展思想、行为规范和道德标准，在此基础上随着企业的长远发展，就能够在整个企业内实现对这些思想观念的继承。在企业思想政治工作开展的过程中，要能够将思想政治的要点和重要理念贯穿于企业的整个生产经营过程中。
（三）工作内容的一致性
电力企业属于国有性质的企业，因此其思想政治工作的开展有着更加重要的意义，对于现阶段的电力企业来说，思想政治工作是各项电力作业的重要生命线，从企业文化的角度对企业思想政治工作进行分析，认为思想政治因素有着非常大的能量，企业文化与企业思想政治工作在内容方面的相似性主要体现在以下几方面：（1）在企业的经营管理方面，要能够建立相应的行为规范和企业道德，同时还要能够对企业的信誉进行进一步的维护，并且要能够在经营发展的过程中树立良好的企业形象；（2）对于电力企业来说，树立正确的价值观是非常重要的，除了需要追求经济效益之外，也要重视企业社会责任的实现，要能够正确对待国家、社会和企业个体之间的利益；（3）要进一步提高企业的凝聚力和向心力，同时鼓励企业职工能够以更加饱满和积极的精神献身到各个岗位中；（4）为了满足现代化电力企业的发展需求，电力企业要能够重视对企业职工专业水平和综合素质水平的提升[2]。
三、以企业文化为载体，改进和加强思想政治工作
（一）借助企业文化，实现思想政治工作与经营生产的融合
当前阶段的电力企业，其核心宗旨就是企业的发展使命、精神、理念和目标，企业文化的建立在一定程度上反映了电力企业的基础价值取向和目标追求，对于现代化企业来说，科学的经营管理就是为了推动电力企业更加快速的发展，同时获取更多的经济效益，因此其根本目的就是为了推动电力企业的进一步发展，同时也进一步决定了企业文化建设能够更加接近于企业的生产经营。在企业目标制定的过程中，要能够使目标的具体性和现实性得到可靠的保障，这对电力企业职工积极性和创造性的激发有着非常重要的作用和意义，只有让员工能够真切地感受到企业价值的实现，才能够实现自身的价值，因此在企业文化建设工作开展的过程中，要能够将企业思想政治的建设工作落实到位。
（二）借助企业文化，增强思想政治工作的时代感
鲜明的时代特征是当前阶段电力企业文化建设的重要标志，在推动电力企业思想政治工作开展的过程中更具有感染力和号召力。对于企业文化的价值来说，首先能够帮助电力企业的全体员工，实现统一的价值观和思想观，能够提高企业内部的凝聚力，从而对企业核心竞争力的提高也有着非常重要的作用。所以说，企业精神或者是企业理念，一旦形成就会成为全体职工的群体意识，能够给予企业发展更多的资源和动力。因此在电力企业思想政治工作开展的过程中，我们要能够将企业文化核心价值观的树立作为核心内容，并且要能够将其融入到电力工作的各个环节中，使其成为电力企业日常发展的目标和行为规范。
（三）借助企业文化，拓展思想政治工作的内涵和外延
在企业文化下建设而成的企业精神和发展目标，能够帮助职工看到企业发展的潜力，能够给予职工思想上的信心与动力，使现代化电力企业思想政治工作的内涵变得更加的丰富。对于电力企业来说，思想政治工作的开展不能一味地局限于工作期间的八个小时，要能够对其进行延伸，这样才能够为思想政治工作的开展提供更加广阔的平台。除此之外，在时代快速发展的过程中，我们要能够跟上时代发展的速度，对思想政治工作的模式和观念进行不断的优化创新，从而能够为新时代下思想政治工作的创新发展带来更加有力的发展条件。
（四）借助企业文化，增强思想政治工作的群众性
对于电力企业来说，全体电力职工就是企业文化建设的主体对象，只有全员都能够参与到企业文化建设中，才能够将思想政治工作的群众性意义充分发挥出来。电力企业文化建设过程是非常复杂的，是一个引导、宣传教育以及广泛发动的过程。在过去企业文化建设工作以及思想政治教育工作开展中，企业的电力工作人员是处于被动学习的状态中，因此效率质量相对来说较低。使其从被动向着主动的方向转化，能够让其感悟到企业所倡导的价值观的科学性与正确性，能够为企业的共同目标而奋斗[3]。
四、结语
综上所述，對于电力企业来说，企业文化建设工作的开展能够帮助电力企业创造一个新的发展思路和理念，对企业精神文明的进步和发展有着非常重要的推动作用。因此在电力企业的发展过程中，企业的思想政治工作应该更多的以企业文化建设为载体，对其进行更加深入的研究，从而推动电力企业更好更快的发展。
参考文献：
[1]白秀生.如何加强国企思想政治工作中企业文化的融入探讨[J].经营管理者， 2017（25）：298.
[2]张逊瑜.如何加强国企思想政治工作中企业文化的融入探讨[J].企业导报， 2015，304（24）：160-161.
[3]黄祖亮.浅谈如何将企业文化融入到企业思想政治工作之中[J].工会博览：理论研究，2010（011）：53.
