企业高效发展需筑牢思政工作基石
范钧
[摘 要] 思政工作在企业发展过程中发挥着重要的作用，通过有效开展思政工作，可以提高企业职工的凝聚力与向心力，也有利于提升企业的决策执行力。新时期，企业面临着新形勢、新局面，必须对思政工作进行改进、创新，实现思政工作的提质增效，才能推动企业的高效发展。文章主要对企业思政工作提质增效的策略进行了分析，供相关研究实践参考。
[关键词] 企业；思政工作；企业发展
中图分类号：D641 文献标识码：A
从外部环境来看，随着“一带一路”倡议的推进，企业面临着越来越激烈的竞争环境；从内部环境来看，随着人们文化生活、物质条件的提高，企业面临着职工思想观念变化的新局面。这样的背景下，企业应积极采取有效措施，对思政工作进行优化、改进与创新，提高思政工作质量，促进企业的高效发展。
一、正确认识思政工作的重要性
对于企业来说，新时代背景下，思政工作的作用越来越重要，具体体现在以下几个方面：
第一，可以在企业内部形成积极向上的氛围。企业在开展思政工作的过程中，应对职工的各种负面情绪进行全面了解、分析，明确其原因，并以此为根据，有针对性地与职工进行沟通，帮助职工缓解不良情绪，调动职工的工作热情、积极性，在企业内部构建积极向上、和谐的工作氛围。
第二，有利于解决职工的思想问题。知识经济时代背景下，企业中“人”的重要性逐渐凸显出来。企业思政工作中，对职工实施思想政治教育是一项重要内容，其主要目的是提高“人”的向心力，发挥合力作用，增强企业的竞争力。切实做好思政工作，定期、不定期地对职工实施思想政治教育，能够有效职工形成正确的价值观、人生观以及世界观，也有利于提升职工的忠诚度、责任意识，使职工能够有意识地规避负面思想、社会不当之风的侵蚀。
第三，能够推动企业的高效发展。新时期，伴随着市场经济体制的不断全面深化改革，社会生产力不断上升，社会经济持续增长，经济发展形势复杂、多变，企业所面临的竞争越来越激烈、压力不断加大，必须切实做好思政工作，对职工实施有效的思想政治教育，并要以企业实际情况、职工实际需求为依据，不断对思政工作进行改进、优化、创新，提高思政工作的效率与质量，帮助职工适应新时代的新要求，提升职工的凝聚力、向心力，才能实现企业综合竞争力的提升，进而推动企业的高效发展[1]。
二、企业思政工作的优化策略
（一）坚持党的领导
企业在开展思政工作的过程中，必须始终坚持党的领导，将强有力的思政工作的稳步推进，当作党组织政治核心、领导核心作用充分发挥的重要抓手。新时期，企业应坚持加强党的领导，将党建工作纳入到企业章程中去，明确落实法人治理结构之中党组织的法定地位。建立完善的制度体系，彰显党组织的把关定向作用，并充分发挥企业党组织以“把方向、管大局、保落实”为核心的主导性功用，使党组织的地位与作用制度化、组织化、具体化，稳步推进企业思政工作，使企业发展过程中始终坚持正确的政治方向[2]。
（二）创新工作理念
新时期企业发展过程中，应根据社会发展需求、时代发展要求，对思政工作进行创新与优化。但现阶段，很多企业的思政工作人员在实际开展思政工作的过程中，依然采取传统理念、应用落后的工作方法，导致思政工作效果不高。鉴于此，企业应高度重视思政工作，积极对思政工作理念进行创新。首先，企业领导应正确认识到思政工作的重要性，定期、不定期地举办讲座、讨论会等活动，或者是聘请知名专家到企业开展演讲活动，向职工宣传前沿、最新的思政方面的知识，提高职工对思政工作的正确认识。其次，将企业思政工作与生产经营管理密切结合起来，将职工、干部的生活实际与思想紧密联系起来，根据企业实际生产经营管理情况，提高思政工作的针对性，充分发挥思政工作的作用，解决职工、干部的实际困难、思想问题、生活生产问题等，从而切实提升思政工作效果。
（三）优化工作手段
企业若想要切实做好思政工作，必须深入基层，全面了解、掌握企业整体结构情况，确保思政工作的切实落实。企业思政工作人员，应多与职工，尤其是一线工作人员交流、沟通，掌握职工的生活方式、实际需求等，了解职工的真实想法，并以此为根据，来对思政工作进行优化，从而将思政工作的作用充分发挥出来，提升职工的凝聚力。企业思政工作部门，应不断对思政工作内容进行优化、完善，定期安排内部人员开展详细的报备工作，使全体职工均参与其中，也可以全面推行民主评价制度，充分发挥考核、监督的作用，推动思政工作的创新[3]。
（四）人员能力提升
思政工作人员对企业思政工作效率与效果产生着直接的影响。基于此，思政工作人员应不断加强自身学习，树立终身学习的意识，不断拓宽自己的知识面、提高自己的工作能力，并要结合企业实际情况、时代发展要求、市场发展状况，不断对思政工作的理念、方法进行创新。同时，“互联网+”背景下，企业在开展思政工作的过程中，也要加强对新媒体载体的应用，才能提高思政工作效率。基于此，思政工作人员应积极适应新媒体环境的要求，加强对互联网知识、新媒体相关技能的学习，满足新媒体时代下企业思政工作的实际要求[4]。
三、积极践行新发展理念，促进思政工作的提质增效
新时期，若想实现企业的高效发展，应当筑牢思政工作基石，这就要求实现思政工作的提质增效。新发展理念指的是“协调”“创新”“共享”“开放”“绿色”，是推进企业思政工作开创新局面、提质增效的有力武器。鉴于此，企业应积极践行新发展理念。
第一，强调“协调”。协调是谋划全局、立足长远的战略性考量。伴随着社会经济的持续增长，企业面临着更加激烈的竞争、更加严峻的形势，为得到更好的生存与持续发展、高效发展，企业在开展思政工作的时候，应注重平衡、补齐短板，构建“大政工”格局。“协调”首先是要做到内宣、外宣并重，即既要做好职工宣教，也要向外展示职工的良好风貌；其次是要做到线上、线下并举，发挥合力作用，确保思政工作的全面性；最后是要做到理论、舆论并行，通过强化理论学习来创造和谐舆论氛围，并要反过来以和谐舆论氛围来推动理论学习的深入。
第二，突出“创新”。新时期，思政工作在企业中的地位越来越重要，且发挥着引领风气之先的重要作用。互联网时代背景下，企业在对思政工作进行创新的过程中，应树立互联网思维，对互联网的信息传播规律进行仔细研究，致力于对思想政治教育形式进行创新，从而强化对职工的思想引导效果。
第三，推进“共享”。企业在开展思政工作的过程中，应注重推进共享，将干部、职工的力量凝聚起来，共克时艰。党员干部应自觉发挥榜样作用，率先垂范，带头开展工作。全体职工应践行岗位职责，树立爱企、爱岗的理念，积极参与思政工作。这样的前提下，充分发挥合力作用，促进思政工作的提质增效，进而推动企业的高效发展。
第四，坚持“开放”。企业若想要实现实现思政工作的提质增效，便要开放胸怀，不断借鉴国内、国外其他企业关于思政工作方面的先进经验。应将思政工作、企业生产经营管理工作有机结合起来，要经常“回头看”，并要自我否定，不断升华。
第五，倡导“绿色”。绿色是企业得以长足、持续发展的重要条件。企业思政工作的绿色发展是指保持政治文化生态。鉴于此，企业在开展思政工作的过程中，应严格落实对社会主义核心价值观的教育，将主流价值内化于心，讲文明树新风，在企业内部形成积极向上的人文环境。
四、结语
综上所述，新时期，企业应正确认识到思政工作的重要性，在实际开展思政工作的过程中，坚持党的领导，积极创新思政工作理念、优化思政工作手段、提升思政工作人员的能力与素质，并要积极践行“创新”“协调”“绿色”“开放”“共享”的新发展理念，促进思政工作的提质增效，从而将思政工作的作用充分发挥出来，推动企业的高效发展。
参考文献：
[1]白利娟.新时代，新征程，企业思政工作新方式[J].公关世界，2020（10）：103-104.
[2]陶三保.以企业发展目标深化思政工作的实践与认识[J].中国有色金属，2020（10）：66-67.
[3]葛新爱.新时代如何开展企业思想政治工作[J].办公室业务，2020（08）：30-31.
[4]韩瑞平.思政工作助推企业改革发展[J].思想政治工作研究，2020（04）：44-46.
