| 标题 | 人力资源开发对经济发展的影响 |
| 范文 | 王瑞堂 [摘要]随着我国经济的不断发展，人力资源在其中发挥的重要作用也越来越凸显出来，其已经成为社会经济发展中不可或缺的宝贵资源，可以毫不夸张地说，谁在人力资源开发上占有领先优势，谁就会在经济发展上占有领先优势。而随着社会经济、科技的不断快速发展，社会也对人力资源开发提出了更多更高的要求，这就要求我们要不断完善和提高人力资源管理水平，以适应社会的发展需要，为我国的经济发展做出应有的贡献。文章笔者主要分析了人力资源对经济发展所能够产生的重大影响，以及人力资源在经济发展过程中能够产生一系列积极的效应，这些都是推动我国经济快速、健康发展的重要力量，因此，人力资源开发必须要受到国家与政府相关部门的重视。 [关键词]人力资源开发；经济发展；区域经济 [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2017.25.125 1 前 言 人才在经济发展的过程中扮演着重要的角色，人力资源在我国经济的发展过程中能够起到决定性的作用，所以我们要充分发掘人力资源，对人力资源进行合理配置，实现我国人力资源配置的科学化与合理化，使人力资源的配置与我国的整体经济框架以及产业结构相协调，这样才能够更好地促进我国经济实现又好又快的发展。人力资源的开发对于促进我国经济增长有着十分重要的意义。 2 我国人力资源开发的现状分析 2.1 人力资源的内涵 人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的讲就是指投入到经济管理过程中具备劳动能力的劳动者。其是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。 2.2 人力资源开发的现状 要想实现区域经济可持续发展，其关键因素是人的发展，与人力资源开发密切相关。特别就目前而言，我国是世界上人口最多的国家，因而人力资源也是最丰富的，但是因人才质量参差不齐，人力资源开发管理也面临着较大压力和诸多困难。当人口数量增长超越经济资源消耗时，就会影响区域内人口素质的提升以及人力资源的投入份额，造成人力资源开发条件不足。加之区域范围内就业压力较大，生产中容易使用低素质劳动力，引发人口数量增多而人口质量下降的恶性循环。另外，与西方发达国家相比，我国人力资源质量水平还是存在一定的差距。在我国，接受过高等教育的高素质的人才，只占我国人力资源的微小部分，人力资源文化及精神素质的提高迫在眉睫。 3 人力资源开发对经济发展的具体影响 3.1 人力资源开发过程中对经济发展的创新效应与积累效应 （1）人力资源开发对经济发展产生的创新效应。创新在经济发展中具有十分重要的作用，它是一个企业甚至一个民族的生存之道，一个企业要想更好地发展下去，必须要不断进行创新，这样才能够获得更大的经济效益，促进企业的健康发展。要想实现经济的快速发展，必须要采取适当的措施，比如引进新产品、新工艺或者开辟新市场等，在创新活动中，人是创新的主体，优质的人才资源是企业不断进行创新与发展的动力，企业要对优质的人力资源进行开发，对人的潜能进行深入的挖掘，提高人在经济活动中的活力。在企业中，管理者要对那些具有创新思想和创新意识的人才进行有效的开发与利用，绝对不能够把这些人才埋没在他们各自的岗位之中，要对他们进行再教育，让他们能够获得更多的科学与技术知识，促进他们自身创新能力的提高，更好地实现他们对新技术的开发与利用，提高企业的发展速度，让企业的技术更快地转化为生产力，推动企业经济的快速发展。 （2）人力资源开发对经济发展所产生的积累效应。企业在对自身的人力资源进行开发的过程中，能够不断地积累优秀的人才，他们在接受教育以及学习新事物的过程中，他们的视野也能够得到极大的扩展，他们在接受培训的过程中能够积累非常丰富的知识、专业的技能以及实践经验，这样一来，他们不但能够把自己岗位的工作做好，还能够促进企业整体的发展，使企业的人才在能力方面不断得到提高，增强企业的核心竞争力，增加企业的人才为企业创造财富的能力。每一个人才在能力方面都有很大的差异，通过人力资源的开发，能够让每个人对本身所缺失的知识、经验与技能进行更多的积累，弥补自身的短板，促进自身综合素质的发展，这样一来，不仅能够提高整体的人力资源资本，而且有利于促进经济的快速发展。 3.2 人力资源的开发有利于人才结构的调整 随着经济全球化的发展，我国面临的经济形势也更加恶劣，因此，我国相关的政策法规要求国家和政府要加快转变经济发展方式，尽快优化我國的经济结构，严格贯彻“科教兴国”与“人才强国”战略，为促进我国经济的快速、健康发展提供强有力的人才保障。这一政策要求我国在进行人力资源开发的过程中，必须要结合经济结构调整的步伐，确保经济发展与人力资源结构相协调，全面优化我国的经济结构，发挥人才在促进经济发展中的重要作用。高素质的人才队伍是促进我国经济发展的重要力量，要想加快我国经济的发展，必须加强人才的培养，并对人力资源结构进行充分的调整与优化，使人力资源的才能能够得到最大的发挥。 3.3 人力资源开发是推动经济发展的主要力量 人力资源开发是推动经济发展的主要力量，要想推动我国经济的快速发展，就要对各种生产要素进行优化配置，促进生产的发展和消费的增长。人才是第一生产力，对人力资源进行开发能够促使他们为社会创造更多的财富，使人力资源的力量得到更加有效的利用，促进生产与消费行为的最终完成，在生产与消费的过程中，人们会不断地产生各种新的需求，成为推动经济发展的新力量，从这里我们可以看出，人力资源的全面开发对于经济发展来说意义十分重大。 3.4 人力资源开发能够提高人才素质、增强人才的竞争力 在经济发展的过程中，人力资源的数量、结构以及质量等都具有非常关键的作用，经济的发展需要更多高质量的人才，要想促进经济的快速发展，就必须进行高水平人才的开发。对高水平人力资源进行开发，必须全面提高人才的才能与积极性，让他们在越来越激烈的竞争中具有更强的竞争力，促进经济的快速发展。对人力资源进行开发的关键是要展开广泛的教育与培训，深入挖掘人的才能，让他们在工作过程中更加具有活力，更加熟悉自身所在岗位的专业技能，满足经济发展对他们的要求，让他们发挥自身的主观能动性，积极进行创新与改变，在自身所在的岗位中创造更多的价值。 4 结 论 人力资源的开发和利用和产业结构有着类似之处，做好各个区域的协调统一，才能够保证整体的进步和完善。因此，在人力资源开发过程中，需要充分考虑到各个地区经济的发展趋势，不断开拓经济发展模式，合理利用人力资源，促进经济有效发展。总而言之，在当今经济全球化时代，人力资源在促进经济发展方面具有不可替代的作用，国家与政府要把人力资源开发充分重视起来，加强人力资源开发的广度与深度，促进人力资源的调整与优化配置，为我国经济的快速发展奠定坚实的基础。 参考文献： [1]周克全，李秉文.人力资源开发及其对区域社会经济发展的作用[J].社科纵横，2004，19（1）. [2]屠春枝.人力资源开发对区域经济发展的影响及对策[J].科技创新与应用，2015（21）. [3]王树春，王俊.论可持续发展的必要制度约束——基于全球化视野的思考[J].天津商业大学学报，2010，30（4）. [4]朱承亮，师萍，岳宏志，等.人力资本、人力资本结构与区域经济增长效率[J].中国软科学，2011（2）. [5]潘建华，黄顺春，陈丽英.政策结构与人力资本对东中西部地区经济差距的成因分析[J].发展研究，2011（2）. |
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