| 标题 | 关于加强国有企业政工干部队伍建设的深入思考 |
| 范文 | 张干 中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-188-01 摘 要 政工干部是企業政工工作所依靠的主要力量，在新形势下，国有企业的政工工作迎来了新的问题和挑战，加强政工干部队伍建设，提高政工工作水平和效能，就成为国企政工工作的重点。文章简述了加强国企政工干部队伍建设的意义，就如何推动国企政工队伍建设进行了深入思考，提出了几点建议。 关键词 国有企业 政工干部 队伍建设 政工工作是企业党建工作的重心，也是凝聚人心、鼓舞士气的催化剂。在国企管理中，政工工作肩负着传达党和国家的方针政策的作用，政工干部队伍建设则是影响政工工作质量的主要因素。如今，随着市场经济的发展，国企内部管理事务愈加复杂，政工工作的重要性也不断凸显，建设一支高水平的政工干部队伍就显得尤为重要。 一、加强国企政工干部队伍建设的重要意义 在我国经济发展战略中，经济建设和思想政治两手抓的发展理念，生动体现了思想政治工作的重要性。国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。确保国企沿着正确的方向发展，提高国企经营管理水平，政工工作是关键。而在国有企业政工工作中，政工的综合素质，会直接影响国企政工工作的说服力和感召力。再则，国企政工工作具有一定的复杂性和特殊性，它对政工人员的业务素质和职业道德有着较高的要求。尤其是在国内外经济形势日趋严峻的情况下，国企政工工作的用人需求不断加大，要想确保国企稳定、和谐发展，必须要坚持科学发展观，创新政工工作思路，发挥政工工作的重要作用，加强政工干部队伍建设。 二、加强国企政工干部队伍建设的思考和建议 （一）转变思想观念，重视政工工作 由于企业政治思想建设工作无法带来直接的经济效益，并且它的效能呈现需要一个漫长的过程，所以，许多国企的领导干部对政工工作都缺少关注。这也在一定程度上影响了国企政工干部队伍建设和政工工作的发展。在新形势下，国有企业要深入学习领会总书记重要讲话精神，毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，加强政工队伍建设，以增强思想政治工作的针对性和时效性，提高国有企业党建工作质量和效率。在政工工作中，国企要将政工干部队伍建设当做重点工作来抓，并采取有效措施，致力机制深度融合，构建大政工工作格局。如国有企业要借鉴其他企业的政工工作经验，建立健全政工机制，建立思想政治工作机构，挑选高素质人员组成政工工作队伍，给予政工工作以大力支持。与此同时，实施政工工作月度例会、沟通协调会议制度，促使党建与行政工作谋划同步推进，创造性地解决国有企业发展中出现的新情况、新问题，提高党建、政工工作的科学化水平，使政工队伍换发出勃勃生机与活力。 （二）采取有效措施，建设新型队伍 许多国有企业的政工队伍建设早已起步，但是政工工作并不是不理想，究其原因，政工干部队伍人员的构成老化，综合素质没有随着时代发展而提高，所以，国企政工工作质量和效率在一定程度上受到了影响。鉴于此，在政工干部队伍建设完善的基础上，国有企业要从多方面入手，做好政工队伍结构优化，提高政工工作人员的素质。如在政工队伍建设中，就应聘人员的学历和专业做出一定的要求，争取引进高学历、思想优秀、实践能力强的青年才俊，以优化政工队伍的年龄、学历和专业构成，提升政工队伍结构的合理性，满足企业思想政治工作开展的多方面需求。在队伍建设的基础上，加强政工队伍教育和管理，网络课堂，为企业政工干部交流和学习提供良好的平台。开展远程教育，鼓励政工干部参加在职培训，进行学习、深造。或请相关领域专家对政工干部进行教育和指导，并随时根据企业政工工作发展情况调整政工干部的岗位工作，让政工干部在不同的岗位工作中积累丰富的工作经验，以提高思政建设队伍的综合素质。 （三）重视激励考核，激发工作热情 国企政工工作的发展，离不开政工干部的热情奉献。但是，结合当前实际情况来看，政工干部队伍的工作热情不高，工作效能低下，是当前国有企业政工工作中存在的一个明显的问题。导致这个问题的主要原因是政工队伍竞争激励机制与激励考核机制的缺乏。鉴于此，在政工队伍管理中，国有企业要重视思想教育和管理，一方面采取有效措施，对政工干部进行全方位引导，提高政工干部的道德水平。一方面建立竞争激励机制，强化激励考核，就政工干部队伍的工作态度、工作成果进行全面考核和科学评价，并将评价结果与政工干部的薪资待遇、福利联系到一起，以激发政工干部的工作热情，促使他们以积极的态度投入到政工工作中去。 三、结语 综上所述，政工干部队伍建设是国企政工工作中不容忽视的一个问题。在新形势下，国有企业只有顺应时代的潮流，重视和加强政工干部的建设，多管齐下，采取有效措施提高员工的政治思想素质和工作热情，才能改善政工工作局面，促使企业健康发展。 参考文献： [1]张雷，张莹.加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J].才智，2019（14）：223. [2]高榕蔚.国有企业政工人员队伍建设的探索与实践[J].中国电业，2019（05）：82-83. [3]张彦坤.新形势下加强国有企业政工队伍建设的几点思考[N].山西科技报，2019-03-14（A06）. [4]王尹.新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J].现代国企研究，2018（24）：263. |
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