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李开复 在21世纪,当社会变革、国际交流、信息技术、个性发展等, 诸多挑战与机遇降临到社会分工的每一位参与者面前时, 无论我们是否身处领导者的职位, 都应该或多或少地具备某些领导力。 这是因为,领导力意味着我们总能从宏观和大局出发分析问题, 在从事具体工作时保持自己的既定目标和使命不变; 领导力也意味着我们可以更容易地跳出一人、一事的层面, 用一种整体化的、均衡的思路应对更加复杂、多变的世界。 如果非要给领导力下一个定义的话, 我更愿意用比较简明的语句把领导力描述成: 一种有关前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡的艺术。 没错,21世纪的领导力不仅仅是领导的方法和技能, 也不仅仅适用于领导者, 它是我们每个人都应该具备或实践的一种优雅而精妙的艺术。 新的世纪需要新的领导力, 新的世纪需要我们使用一种更加平等、均衡, 更加富有创造力的心态来认识、理解和实践领导力。 |