| 标题 | 发挥高校共青团对大学生就业创业的促进作用 |
| 范文 | 崔 露 摘 要:本文主要通过分析新形势下我国高校大学生就业创业工作的困境和问题,结合高校共青团的功能,对发挥共青团联系社会、建立平台、引导青年等方面的积极作用,促进高校大学生就业创业提出了思考。 关键词:共青团 大学生 就业 创业 中图分类号:D297文献标识码:A 大学生就业创业不仅关系到学校人才培养的质量和水平,而且关系到每个大学生的切身利益,关系到社会主义建设事业的顺利发展与和谐社会的建设。当前,大学生就业创业发展形势非常严峻,尤其是去年全球金融危机以来,我国宏观就业形势日益趋紧。新的形势给高校共青团组织提出了新的挑战,服务于大学生就业创业是时代赋予共青团的一项新的重要工作。 一、现阶段大学生就业创业工作现状及问题 随着高等教育大众化的发展趋势,全国高校毕业生总量压力继续增加,2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增长52万人,就业工作成为各大高校的首要问题。以湖北大学校为例,2005年以来,湖北大学本部本科毕业生人数一直稳定在3000人左右,各级团学组织积极开展“大学生素质拓展计划”、“百企万岗招聘会”、“三支一扶”计划、“勤工助学招聘会”等服务项目,开展就业创业教育提升就业创业能力,建立就业创业基地,扶持创业典型鼓励自主创业,自2005年以来就业率均保持在90%以上。 近年来,虽然该校毕业生就业率水平基本稳定,但在促进大学生就业创业工作中仍然面临着不少问题和困难,主要体现在: (一)就业创业平台承载力不足。 现阶段,社会可提供的多为低层次的劳动力岗位,具备一定专业知识和劳动技能的毕业生供选择的就业岗位相对不足。调查显示,该校2008届毕业生的意向工作地区,50%以上的学生选择广东、江苏、浙江以及上海、北京等省市,30%的学生选择武汉市;意向工作单位,30%的学生选择机关、事业单位,15%的学生选择国有企业 ,35%的学生选择民营、三资、股份制企业,20%的学生意向不定;意向月薪,50%以上的学生选择在2000元以上。毕业生的就业期望值与社会现实有明显的差距,必将导致少数学生死死抱定考研、考公务员不放,“有业不就” 现象日益突出,不就业人数增加。而在大学生创业方面,创业平台严重不足,创业资金支持不足,缺少完整的社会支持系统,难以形成规模化的大学生创业局面,而对于少数的创业典范也缺乏相应的技术、资金等指导和支持,往往难以在激烈的市场竞争中获得成功。 (二)信息资源利用率低影响就业。 学校收集需求信息的网络不够健全,企业对学校不够充分了解,导致学校征集用人信息难度增大,就业信息源不充分。目前,各高校的校园就业网尚不具备网络远程视频面试等功能,加上网速较慢,网站影响力不大,网上信息的使用率偏低,毕业生和用人单位仍习惯于现场招聘。此外,有些信息资源由于地域、安全等方面因素的影响,无法有效利用。 (三)部分地区和单位接收毕业生的门槛比较严格。 用人单位近年来对接收毕业生条件越来越高,对学历、毕业学校、性别等有严格限制。如,部门高等中学等招聘中明确表示只招收硕士研究生,部分高校的学生辅导员只招收211工程学校的优秀本科生,上海实行准入制,甚至部分用人单位明确表示只招收男生等等,给毕业生的就业形成了巨大的障碍。 (四)大学生就业创业资金、技术匮乏。 根据目前大学生创业的典型来看,主要存在两大方面的问题:一是创业的技术起点低,往往是从事技术门槛低的商业或行业,在激烈的市场竞争中难以获得持久的竞争力和发展;二是对于部分具有技术含量的项目,难以获得项目发展资金支持,或者技术被收购,或者项目流产,缺少大学生创业项目孵化平台。 二、当前影响大学就业创业的原因分析 (一)供需结构性矛盾突出。 从总体上看,我国目前已进入劳动年龄人口增长高峰期,据有关部门统计,今后几年全国城镇每年新增劳动力1000万人,另外还有1400万下岗失业人员,每年需要安排就业人员达2400万人,而社会新增就业岗位约900万,每年劳动力供大于求的缺口在1300—1400万人左右,整个社会就业形势比较严峻。高校毕业生总量大,增幅高是突出特点。“十一五”时期全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业,增幅达22.17%。从院校结构上看,重点大学、名牌院校、名牌专业的“名牌”效应呈现出优势,社会需求增长,而一般院校、一般专业的需求相对较弱。从用人单位结构上看,作为传统毕业生就业主渠道的国有大中型企业,政府机关及事业单位,近年来受指标限制,难以接受大量毕业生。 (二)用人单位对毕业生的素质要求提高。 目前毕业生就业是“买方市场”,就业竞争越来越激烈,用人单位对毕业生的素质要求标准越来越高,注重毕业生的综合素质。许多用人单位已将综合素质作为评价毕业生“实力”的主要依据和标准。强调毕业生要具备较高的思想政治素质、强烈的事业心和责任感、扎实的基础知识和宽广的知识面、较强的动手能力和创业精神、团结协作的团队精神等。 (三)大学生培养及就业创业制度体系有待完善。 目前,国家在拓展大学生就业渠道方面进行了有力的开拓,但伴随着高等教育的进一步发展,研究生教育规模的进一步扩大,对本科毕业生形成了极大的冲击,本科生就业层次和空间日益狭窄,给现行的大学教育和本科培养目标提出了挑战。同时,在大学生的就业创业制度方面,创业平台和资金有限,难以吸纳大量的毕业生创业就业。 三、高校共青团促进大学生就业创业的思考和建议 结合湖北大学大学生就业创业工作的经验,对新形势下充分发挥共青团的作用,促进大学生就业创业工作提出以下建议: (一)开拓就业空间,鼓励毕业生下基层建功立业。 一是认真组织实施全国高校毕业生“三支一扶”计划和团中央“大学生志愿服务西部计划”等项目,加大宣传相关政策和基层就业先进典型的力度,力争在毕业生参与基层就业项目的数量和服务范围上有突破。二是拓展和建立长期稳固的青年就业创业见习基地,将暑期社会实践与就业见习有机结合,逐步让更多大学生在高校与社会间实现“无缝接轨”。三是实施“情感”就业工程,加强各高校与校友、企业的联络,挖掘各行业校友和社会资源,充分发挥校友的推介作用,实行情感就业。 (二)搭建创业平台,鼓励和引导大学生进行自主创业。 目前,从国家政策环境上看是大学生创业相对宽松的好时期,因此要通过多种方式,鼓励大学生进行自主创业:一是进一步扩大和建立大学生创业基地和创业项目孵化中心,在政策、资金、技术方面给予倾斜和支持,搭建创业平台;二是收集大学生自主创业的典型材料,积极宣传并发动学生利用“大学生自主创业担保基金”等优惠政策,鼓励大学生创业就业;三是鼓励和支持毕业生自主创业或灵活就业,对有意向有条件的毕业生进行创业指导和培训,积极推动学生科技成果转化工作。 (三)加强学生综合素质培养,注重就业竞争力与职业能力的提升。 一是人才培养要与社会需求进一步结合,修订和完善人才培养方案和课程设计,实行部分专业设置的更新和淘汰机制;二是注重大学生综合素质的培养,培养通专结合,有一定专业特长又能适应社会普遍需要的人才;三是进一步推进就业指导课程进教材、进课堂、进学生头脑工作,邀请知名企业家、专家学者、校友到校开展专题讲座,特别是加强就业形势教育,帮助学生在认清严峻就业形势,转变就业观念,树立就业创业信心,做好职业生涯规划。 (作者:湖北大学团委教师,湖北大学哲学院硕士,研究方向青年工作、美学) 参考文献: [1]中青发[2005]15号文件.关于进一步做好服务大学生就业创业工作的意见.2005。 [2]梁海燕.大学生就业创业的现状分析及对策.求实.2009(1)。 [3]姚军.高校共青团组织促进大学生就业创业工作研究.中国青年研究.2007(12)。 |
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