| 标题 | 以创新思路加强和改进企业思想政治工作 |
| 范文 | 冯兆波 [摘要]党的思想政治在企业发展中，发挥了巨大的作用。在当前企业重组整合、着眼跨越的新形势下，思想政治工作应该责无旁贷地肩负起"外树形象，内强素质"的责任，着眼不断发展变化的新形势，形成具有时代鲜明特色的思想政治工作新格局，切实提高企业经济效益和社会效益、促进企业持续健康发展发挥重要的作用。 [关键词]企业思想政治工作；以人为本；企业员工；企业文化建设；思想政治工作者；新形势 思想政治工作是企业党建工作的重要内容，是引导干部树立正确的世界观、价值观、人生观，坚定信念的重要手段，是推动企业改革发展的必要措施。在改革开放不断深化，互联网经济发展壮大，国内外形势发生深刻变化的条件下，以创新思路加强和改进企业政治工作，利用新的现代信息技术和采取互动交流的教育方式，有效地调动干部职工的工作积极性和创造性，增强企业凝聚力和竞争力，有着十分重要的意义。 一、运用创新发展的思路，打开思想政治工作的新局面 1、深刻认识、高度重视思想政治工作的重要性 现代企业思想政治工作是企业各党组织的重要组成部分和工作优势。企业的宣传工作是经营管理的生命，只有加强改进企业的思想政治工作，才能保证企业坚持社会主义方向、统一职工的认识、提高职工的觉悟，使劳动者以主人翁的姿态，同心同德为企业的发展贡献自己的聪明才能。 2、积极探索，努力开创思想政治工作新局面 要开创思想政治工作的新局面，首先要摆脱以往传统的方法，跳出条条框框，树立新的理念，找准新定位，推行新机制，采用新方法。其次要确立大宣传、教育、文化的工作目标和格局，大宣传就是宣传企业经营理念、目标、发展和未来；大教育就是对职工进行思想和法制教育；大文化就是对职工进行科学文化的培训和更新。再次确立宣传思想政治工作要为企业的生产经营和工作提供精神动力、思想保证与智力支持。 二、以创新的精神，利用技术手段更新传统的思想政治工作形式 传统的思想政治工作包括了宣传、教育、文化三大块几十个项目，而且有些工作，有些活动几十年一贯制，带有很强的计划经济时代色彩，宣传思想政治工作部门的干部工作很辛苦，基层单位和职工群众也不一定欢迎。因此，要扎实推进思想各项工作，关键就是要“创新”。 1、大力推进思想政治工作创新，着力增强思想政治工作的“六性” 一是要拓宽思路、领域，增强宣传思想工作的开放性。不能就宣传抓宣传，而要放眼全局抓宣传。以思想观念的创新，推动工作思路、内容和方法的创新。在研究问题、部署工作时，注意分析，把握国内外的形势、市场经济的走向和影响职工思想的规律性特点，并要注意听取各方面意见，集思广益，启发思路。 二是要抓好活动，抓好载体，增强群众的参与性。要深化参与的内容，从有利于调动一切积极因素为搞好国有企业、发展壮大国有经济出发，有利于促进社会全面进步和人的全面发展出发，结合企业和职工的实际和需求，组织开展一些吸引群众广泛参与的主题教育活动。 三是要把握大局，把准脉搏，增强与工作对象的互动。宣传思想工作是与工作对象相互交融、促进的互动过程。要深入基层，深入群众，了解他们的喜怒哀乐、愿望要求，掌握他们的思想活动、工作状况和生活特点，不断改进内容、方法，有针对性地做好工作。要找准结合点，既要围绕企业改革中心，着眼企业发展大局，又要把广大职工群众的意愿和利益作为根本出发点和落脚点。 四是要创新手段，创新方法，增强工作的主动性。宣传思想工作从内容来说，是严肃、严谨的，但从方式方法和手段来说，是丰富多彩的。要注重发挥先进典型的示范作用。要注重运用多种方式，按照“三贴近”的要求，紧贴企业改革、改制和发展实践，紧贴企业生产经营的实际，紧贴职工群众的工作、生产与生活，开展宣传思想工作，努力营造积极向上、生动活泼的宣传舆论氛围。 五是多办实事、好事，增强宣传思想工作的实效性。宣传思想工作坚持“以人为本”，带深厚感情去做工作，努力做到入情入理、耐心诚恳、潜移默化，充分体现尊重、理解、关心，体现执政为民。要扎根群众，想其之所想，办其之所盼，多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事，把积极引导与热情服务结合起来，把解决思想问题与实际问题结合起来，切实增强思想政治工作的亲和力和实效性。 六是要激发活力，壮大实力，增强宣传思想工作的竞争性。要紧密结合改革开放和企业改革改制、建立现代企业制度的新要求，站在发展的前列，努力形成有利于宣传思想工作保持蓬勃生机和旺盛活力的新机制，寻求满足职工群众多层次、多样化、多方面文化需求的新方式，探索运用互联网和多媒体等新技术拓展思想工作的新手段。 2.利用现代信息技术，搭建新的思想政治工作平台 一是建立“网上党支部”，开辟党建信息发布、电教之窗、党员论坛、信息快递、远程视频党教等专栏。二是建立“员工信息港”，及时发布公司生产、企业文化和有关思想政治工作最新信息。三是建立“业务信息网上阅览系统”和“网上培训考试系统”，在网上传播政治理论、法律法规和其他科学文化知识。四是建立“短信传情心连心系统”，以短信传递方式开展思想政治教育。 三、求真务实，健全思想政治工作机制 思想政治工作有了明确的指导思想、工作目标，有了创新的工作思路、方法，还需强有力的组织和制度作保证。 1、狠抓政工队伍自身建设，提高队伍工作能力 面对新形势，要大力加强宣传干部队伍建设，形成有利于人才成长的新机制，同时要切实加强思想干部的培养和优化配置。要根据新形势下加强和改进宣传思想工作的迫切要求，按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍。各级党组织要从政治上、思想上、生活上关心这支队伍，建设好这支队伍。另外，对宣传思想政治工作干部要多关心、体谅、支持和保护，增强他们工作的责任感、使命感，特别是要从业务上提高宣传干部的整体水平。 2、抓好制度建设，建立思想政治工作长效机制 为保持工作的循序性、稳定性、渐进性，特别需要建立一整套科学的、规范的工作评估体系和运行机制。根据思想政治工作的特点和以往经验，逐步建立和完善职工思想的互动机制、职工文化的达标机制、企业新闻创作的评价机制、宣传的培训机制等。每项工作都要做到有标准，有考核，有激励，不断提高工作的效率和成绩，这样实现思想政治工作与时俱进，持续发展。 随着互联网+行动计划的推进，面对通信行业新的形势，我们还要积极探索宣传思想政治工作与企业管理相结合的新路子、方法、手段，积极研究通过建立健全制度和机制，使思想政治工作紧紧围绕企业的中心任务开展的有效途径。要从实际出发，研究新情况，解决新问题，探索新途径，增强吸引力和感染力，使企业思想政治工作更好地为企业健康和持续发展服务。 参考文献 [1]郭志萍.浅谈新形势下思想政治工作的特点及方法. [2]罗立生.企业思想政治工作的生命力在于创新. [3]牛凯丰.建立企业思想政治工作机制的探讨. |
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