标题 | 生态文明下煤炭企业绩效评价研究 |
范文 | 张琪 张颖慧 摘要:生态文明背景下煤炭企业绩效评价指标除了传统的财务指标,还应有生态保护指标和社会进步等指标。梳理以往相关文献,探索新时代煤炭企业绩效评价体系,为煤炭企业绩效管理提供理论依据和实践指导。 关键词:煤炭企业 生态文明 绩效评价 引言 企业绩效评价对于企业自身发展、公众对企业业绩的掌握甚至国民经济发展等方面有很大作用。2019年4月28日,在世界园艺博览会开幕式上指出,“我们要像保护自己的眼睛一样保护生态环境,像对待生命一样对待生态环境”。在此背景下,应将生态文明建设内容引入到煤炭企业绩效评价中,以达到企业、人与自的和谐发展。 一、概念界定 1.1煤炭企業绩效评价 企业绩效评价是指运用数理统计和运筹学原理,按照一定程序,对照统一标准,通过定量定性的对比分析,对企业一定经营期间的效益进行业绩评判[1]。本文的研究对象是煤炭企业,考虑到资源消耗大,产生污染涉及范围广,所以应关注污染物排放程度、治理水平、员工生命安全、对社区环境影响等因素。 1.2生态文明下煤炭企业绩效评价 生态文明下的煤炭企业绩效评价就是运用一定方法,将煤炭企业定性与定量的业绩水平进行评判,摒除传统的只关注经营业绩最大化的观点,更多地涉及生态环境可持续发展等因素。 二、评价方法、数据来源与体系构建 2.1功效系数法 选择功效系数法作为绩效评价方法,根据多目标规划原理,对每一次评价指标确定一个满意值和不允许值,以满意值为上限,以不允许值为下限,计算各指标实现满意值的程度,并以此确定各指标分数,经过加权平均进行综合,从而评价被研究对象的综合状况[2]。将评价标准级别划分为五档,如下表2-1所示。 计算方法:①上档基础分=指标权数×上档标准系数;②本档基础分=指标权数×本档标准系数;③调整分=(实际值-本档标准值)/(上档标准值-本档标准值)×(上档基础分-本档基础分);④单项指标得分=本档基础分+调整分。总得分=∑单项指标得分。 2.2数据来源 通过近几年数据的比较,确定以SH企业为研究对象,整理其2019年绩效数据。参考系选择是《2018企业绩效评价标准值》和《煤炭采选清洁生产评价指标体系》。 2.3体系构建 三、结果分析 通过功效系数法进行评价后,得到SH企业评价指标综合指数表3-1。 从结果来看,SH企业综合指数0.77,说明企业营运正常,总体发展态势相对较好。财务指标指数0.95,几乎无问题;生态保护指标指数0.71、社会进步指标指数0.68,相对来说略有不足。 四、对策及建议 4.1良性发展,增加财务绩效 煤炭整体行业正处于供给侧结构性改革这一转型期,企业应抓住当前外部环境带来的机遇,合理利用筹措到的资金,应新建符合规定的矿井,取代原有老化的煤矿,淘汰部分落后产能,获得持续的经济效益。 4.2合理排放,注重生态建设 企业减排率和塌陷土地复垦利用率不高,减少废气排放、保护生态环境仍是进一步发展的方向。煤炭企业应利用创新技术等优势,减少煤矸石产生和利用,塌陷后合理利用土地,获得更高经济效益与生态效益。 4.3关爱员工,提升社会效益 作为高危企业,对于员工职业病的防护管理仍不能忽视;企业应重视对绿色文化宣传普及,开展环保教育讲座、播放关于环保和生命安全宣传片等。 结论 利用功效系数法对实例SH煤炭企业进行绩效评价,得出煤炭企业应注重财务、生态保护和社会进步三者统一。树立以先进促后进企业的意识,学习标杆企业对生态和社会所做的贡献,减少排放物、综合利用生产资源及加大对社区环境的绿色宣传普及,承担绿色发展责任。 参考文献: [1]马成慧.国有企业绩效管理现状分析与对策研究[J].中国商论,2020(05):151-152. [2]侯旭华,彭娟.基于熵值法和功效系数法的互联网保险公司财务风险预警研究[J].财经理论与实践,2019,40(05):40-46. 基金项目: 黑龙江科技大学研究生创新科研重点项目“基于功效系数的煤炭企业绿色发展评价研究”(YJSCX2019-111HKD) |
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