| 标题 | 新时代抓好工作落实的方法 |
| 范文 | 郑仕全 党的十九大报告在全面增强执政本领中提出：“增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。”我们各级党组织如何应对“抓落实本领不足”问题，既是一项长期而伟大的工程，又是一道不得不破解的难题。笔者结合多年的工作经历，针对“抓落实本领不足”问题，旨在真正提升工作能力，更好地指导工作实践。 一、始终坚持抓大不放小，做到统筹兼顾 “不谋万世者，不足谋一时;不谋全局者，不足谋一域。”这是习近平总书记经常引用的一句话，精辟地阐述了“全局”与“一域”的关系。如何做好各项工作，应牢固树立“全局”与“一域”的观念，做到统筹兼顾。具体而言，就是“抓大不放小”。“抓大”就是切实把握大局。这需要把本部门的各项工作置于党委政府的大局中去思考谋划、推进落实。哪怕就是在一个单位内部机构所涉及的具体业务，也应围绕本单位职能职责，从全局系统来安排部署自身的实际工作，才能推进本单位的整体工作始终在大局下推进。 “不放小”，就是要抓住本单位的具体业务，小到小事、个案，把这些小事都办得妥妥贴贴，那单位的整体工作就不用愁了。在我们实际工作中，有些事看起来小，但关系全局，非认真抓不可，抓大事与抓小事，要从全局上把握抓的动机、抓的方向，又要井井有条地把大事与小事科学地组织起来，围绕大事（中心工作）抓小事，通过抓好一件件小事，为成大事创造条件，这样才能有效地促进大事落实。 二、始终坚持抓实不悬空，做到落地生根 “君子耻其言而过其行”，不要只是夸夸其谈，超出了自己的实际能力，最终根本做不到。自古以来，“实干”就是中华民族的传统美德，只有实干才能兴邦，才能有所成就。我们的广大干部也是如此，没有一颗实干的决心，那么我们美好的工作愿景也只是镜中之花、水中之月。“抓实”就是明确各主要负责人、具体责任人的阶段任务，任务落地，务实推进，将“设想”变成“规划图”，将“规划图”变成“施工图”，对照“施工图”监督检查，确保取得实实在在的成效。这并非“文件一发，大功告成”;或“蜻蜓点水，不接地气”;或做足表面文章，资料搜集完毕就万事大吉。 “不悬空”就是对于抓实而言，要把每项工作责任落实到岗位，到每一个责任人手上。工作运行当中出现的问题，要适时明确推进工作重点、完善工作方式、明确责任分工。再根据情况的紧急程度，适时实行“一周一调度，一周一汇总，一周一报告”。按照“事事有着落、件件有进展”的要求，确保各个事项“零遗漏”。全面落实目标任务决不是上面定好文件，下面“层层批转，个个圈阅”，而是要把任务放在心上、握在手中、落到实处，更要迎难带头上，唯有如此，才能百花齐放，拓宽工作路径，实现目标任务。 三、始终坚持抓紧不放松，做到张弛有序 “業精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。”以时不我待的精神、积极向上的态度、只争朝夕的效率，赶前不赶后，各方面要提早安排，不要最后打紧追。“抓紧”就是要有时间观念，对每一项工作要打表推进、限时完成。工作中要承诺践诺，说到做到，不能放空炮，拍胸脯、乱许诺;要强化意识，要一级做给一级看、一级带着一级干，对自己“看准的事情，决心一下，就要久久为功，做到持之以恒，一抓到底，不搞虎头蛇尾，不走假过场”。 “不放松”，就是工作布置下去，不能认为就算完成了。这仍需要全面规划，随时督促，搞几次检查，开展阶段性考核评价，通过检查来督促进展、修正错误。确保问题“发现得早、控制得住、排查得细、处理得快、整改得好”，把一切消极因素和不良隐患消除在萌芽状况。“抓紧不放松”的另一重要工作原则就是开好各种例会。一切重要问题均通过相关会议，摆到桌面上来讨论，由到会人员充分发表意见，作出明确决断，最终规定几条，按规定的几条执行。 四、始终坚持抓质不放量，做到量质并举 “骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。”这就是既要提高质量，也要扩大数量。“抓质”就是要有质量意识，标准意识，用服务质量检验工作完成状况。工作落实不能放任自流、顺其自然，必须严格标准、拉高标杆，必须建立健全激励和约束机制。工作总有一定的标准要求，有的有数量要求，有的有质量要求，这都是工作中必须要遵循的，离开了这个质的要求，一切都是零，就是做了也等于白做，达不到任何实际效果。 “不放量”就是任何工作都有数量和质量两个方面的属性，质的提升源自于量的积累，要准确界定工作完成的好坏，既要有量的限定，又要有质的界定，才能相得益彰。 五、始终坚持抓真不作假，做到实事求是 “君子之于学也，入于耳，藏于心，行之以身。”要克服形式主义、官僚主义，实事求是抓工作，要真抓实抓，不弄虚作假，不玩数字游戏。“抓真”就是以“真”字当头，察真情、出真招、下真功、见真效，努力把问题考虑得更周全一些，把措施准备得更细致一些，把困难估计得更充分一些，在敢抓真抓、实干真干中解决问题、推动工作。 “不作假”，就是坚持求真务实，敢于面对和纠正存在的突出问题，脚踏实地、真抓实干，说真话、报真情、做实事、求实效，不能搭花架子、做表面文章。这还要敢于直面问题，在关键时刻和危急关头豁得出、顶得上、经得起考验，坚持求真务实，踏踏实实做事，不能搞数字游戏，不是毕其功于一役。 六、始终坚持抓好不降标，做到表内如一 “欲知平直，则必准绳;欲知方则圆，则必规矩”，做事要讲究原则性和灵活性相结合，但应遵循的尺度不能随意。“抓好”就是要高标准、严要求、集中精力去抓好各项工作，确保任务全面完成，目标如期实现。对主要负责人和具体责任人要对照工作目标，经常回头看、再梳理，对账盘点、查漏补缺，强化举措、精准发力，确保圆满完成目标任务。 “不降标”就是不降低数量，高质量，高要求。这体现在各个方面，要对各项指标的整体进度定出时间表、列出任务清单，抓好工作落实，确保在规定的时间完成所有工作任务。遇到新情况既要会对着老黄历依葫芦画瓢，还要有创新意识;要过得硬，要敢与高的比、强的争、快的赛，即使某项工作达到验收标准，也不能对数据超出部分随意评估。 七、始终坚持抓责不推诿，做到担当履职 “苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”敢抓敢管，善抓善管，常抓常管，履职尽责，责任的明确与履行，往往因问题而生、为工作而来、奔目标而去。“抓责”就是强化责任抓落实，必须坚持目标和问题导向，理清每个阶段和时间节点必须完成的目标任务，紧盯目标进度推动工作，勇于担当、善于落实;又要紧紧抓住迫切需要解决的现实问题，敢于直面挑战，克服“老好人”思想，做到敢于承担责任，敢于所有作为，敢于直言，在攻坚克难中自觉承担起应履之职、应担之责，在抓落实的过程中我们才能感受到“责任”的千钧分量、体现出“担当”的高度自觉。 “不推诿”就是要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，要敢于拍板、敢于担当，要敢于接烫手山芋。只有各级领导干部在工作中敢于担当担责，带头履职尽责，带领大家去攻克一个又一个难关，去解决一个又一个问题，去抓好一项又一项实事，才会在全局形成一级抓一级、层层抓落实的生动局面。只有每一个工作人员主动担当，积极作为，才会真正无愧于党和人民赋予的神圣使命，为实现中华民族的伟大复兴献上自己的一己之力，给党和人民交上一份满意的答卷。 作? 者：重庆市綦江区人力社保局党组书记、局长 责任编辑：胡 越 |
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