| 标题 | 企业基层党建政工工作的创新与发展 |
| 范文 | 白铁辉?陈秋实 摘 要：企业管理模式是社会经济发展与企业发展共同作用的结果，随着我国社会经济的良好稳健发展，企业的管理模式也在不断的发生调整和变革。党建工作作为企业重要的组成部分，尤其是企业基层党建政工工作，它的创新与发展，直接关系到企业的发展。因此，本文就企业基层党建政工工作的创新与发展作一论述。 关键词：企业基层；政工工作；创新与发展 1前言 社会经济的不断发展，面临新的发展形势，各企业想要在其中抓住机遇并脱颖而出，加强党建政工工作建设就显得非常重要。目前，我国企业仍沿用着传统的党建政工理念作为党建工作重点，有的甚至忽视了党建政工工作的重要性，影响了企业的发展，国家建设需求难以满足。对此，企业应当积极响应国家对党建政工工作的要求，积极改变党建政工工作中的问题，使企业内员工思想统一、理念相同，推动企业发展。 2党建政工工作对企业发展的重要性 为了解目前我国党建政工工作在国企中的实效性，笔者对以自身所在单位为调查起始地，对省内各大卷烟厂展开调查。结果发现，多数企业包含有笔者所在企业在党政政工工作中仍然存在各种的问题，譬如：工作理念陈旧、没有坚持以人为本的原则、重经济轻党建等，导致企业竞争力下降。而造成以上问题的主要原因在于企业对党建政工工作重要性认知的不足。其重要性主要表现为以下几个方面：（1）在企业发展中，有效的党建政工工作能够为企业员工树立统一理念，使员工思想相同，提高了企業的稳定性；（2）有效的党建政工工作能够使员工尊重企业、信任企业，发挥员工的主观能动性，拉进员工与企业领导之间的关系，使员工乐于参与生产劳动，提高企业生产效率；（3）有效的党建政工工作能够将国家最新政策，新党建思想，社会发展形势等传递给企业员工，使员工在思想上与国家、与快速发展的社会保持一致，加强员工之间相互沟通与协作，推动企业文化与经济快速和谐发展。 3现今党建政工工作中存在的问题 3.1理念落后，党建工作流于形式 新形势下，我国经济发展极为迅速，各企业想要在此环境下快速发展，与时代高度统一则显得非常重要，对此，企业需要为全体员工树立统一思想，为员工提供努力方向，才能有效提高员工对工作的积极性。然而，大多企业却更多是将目光放在经济发展上，而忽视了党建政工工作的重要性，致使党建政工工作仍然沿用传统方式，以歌颂毛主席思想为理念，理念与时代的发展相脱节，党建政工工作几乎难以对企业员工的思想造成影响，党建工作流于形式。 3.2各项工作开展仍以强制性为主 在“以人文本”这一理念成为我国发展新形势下的今日，我国大多企业在党建政工工作中仍沿用着传统的理念开展工作，在开展政工工作中，仍以传达、命令与指令等形式为主，要求员工无条件地配合，导致员工对政工工作呈现出表面配合、心中不满的现状，长此以往，员工对企业的信任降低，直接影响员工的工作态度与效率。 3.3缺乏创新，方法与实际不符 在我国企业中，党建工作是必不可少的一项内容，然而，只有真正落实在实处的党建政工工作，才能更好地发挥其效用。纵观我国企业，尤其是像卷烟厂类不缺乏市场的企业，大多数员工没有相应的工作意识与工作态度，党建工作相关人员对自身工作的重视度不足，党建工作未落在实处，对企业发展几乎未起到促进作用。并且，在党建工作中，缺乏创新，对企业各部门协调度不够，甚至仍以喊口号这一形式作为党建工作宣传的主要方式，使员工厌烦，党建政工工作成为企业摆设。 4企业基层党建政工工作创新与发展的措施 4.1强化企业对基层党建政工工作的认识 市场经济的激烈竞争要求企业具有敏锐的眼光，能就最新的发展动态及时了解并做出应对。因此，企业想要适应激烈的市场竞争，必须要坚持与时俱进的科学发展观，深刻认识基层政工工作的重要性。首先，企业要根据自身发展实际，把政工工作与发展实际相结合，创新工作思路；其次，企业要根据市场的发展情况，适时的做出相应的调整和改变，不断健全自己的管理模式，根据企业的发展不断更新政工工作的要求，从整体上掌控企业的发展。 4.2健全企业基层党建政工工作体系 只有健全的企业基层党建政工工作体系才能保障政工工作人员各司其职，尽到自己应尽的责任和义务，将企业政工工作切实落到实处，加强政工工作对企业员工的约束力，满足企业发展对人才的需求。因此，企业要对现有的政工体制进行健全和完善，对相应的制度进行创新，建立完善的企业考评制度，优化企业员工绩效考核和评优晋升制度，将两者有效结合起来，激发企业政工工作人员的工作积极性，保证企业政工工作的效益。 4.3企业要创新政工工作的方式，增强影响力 只有创新企业政工工作的方式才能保障政工工作在企业内部的影响力，促进企业的稳健发展。因此，第一，企业高层要深刻认识到企业员工对企业发展的重要作用，深入了解企业员工的实际需求，解决员工工作与生活中的问题，保证员工拥有健康的思想意识，保证企业政治思想工作不动摇；第二，从企业管理体系中规范企业政工工作，把政工工作作为企业管理的首要任务，增强政工工作在企业内部的影响力，保证企业员工具备正确的认知；第三，企业政工工作人员要端正工作态度，根据企业的实际发展状况及市场的变化，借助先进的科学技术开展政工工作，提高政工工作的效率，促进企业政工工作的良好发展。 4.4提升企业基层政工工作人员素质 较高的企业政工队伍素质能够有效的保障政工工作的良好开展，提高了政工工作质量，是促进企业稳健发展的有力支持。因此，对于企业而言，首先要根据市场发展情况，加大对政工工作的投入，为政工工作人员提供更多再教育的机会，例如提供培训学习，参加研讨会，参加政工工作交流会等，从各个方面全面提升政工人员的整体素质；其次，企业要重视政工人员专业素养的提升，吸收优秀的专业人才，加强企业优秀政工队伍的建立力度；最后，要不断健全和完善政工工作制度，建立责任制，将政工工作明确到人，规避责任推诿的问题，保证政工人员良好的思想觉悟，促进政工工作的开展，推动企业的发展。 5结束语 企业应当充分发挥党在企业中的核心领导作用，坚持以人为本的工作理念，完善企业党建政工管理制度，全面提高党建政工工作的实效性，推动我国企业快速发展壮大，提高我国经济效益。 参考文献 [1]苏开春.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].才智，2015（7）：47-47. [2]张文明.刍议开展实效性党建政工工作的方法[J].决策与信息旬刊，2014（21）：111-111. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。