| 标题 | 新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作 |
| 范文 | 摘 要：目前，大多数企业思想政治工作开展不及时、不到位，政工师的作用没有被发挥出来。针对企业思想政治方面中存在的企业不良风气盛行、对党的政策的认识存在不足等问题，提出了相应的解决策略，强调了政府工作对于企业的思想政治和健康发展具有推动和促进的作用，以推动企业未来良好发展。 关键词：新形势;政工师;思想政治 当前，党建工作成为行政单位、国企、民企建设工作中的重点，必须要抓好、做好。然而党建工作第一项工作便是思想工作，其目的是不断地宣传党的政策方针，积极地联系群众，缩小党群、干群距离，實现集体组织乃至全国一盘棋。这一目的决定了各级党组织在党建工作中需要将政工工作做好，使其发挥喉舌作用，实现党群干群的连接。但实际上很多组织单位乃至于行政机关的政工工作都没有得到充分重视和落实，在一定程度上影响了党建工作水平提升。想要提升党建工作科学水平，必须从政工工作入手，找到影响因素形成针对性的提升策略。 1 企业思想政治工作的重要性 基层作为党的工作最坚实的力量支撑，它是整个党建工作中不可或缺的一部分。企业政工师只有做好基层员工的思想政治工作，注重基层员工思想政治觉悟的提高，增强企业员工的凝聚力，才能使企业员工积极的投身到企业工作中，进而促进企业的稳步发展。党章明确指出：党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。这是我们党群组织和党群干部必须坚持的指导原则和总体要求，只有以党章的要求为指导，从严从实抓好基层党的建设各项工作，才能体现基层党组织在服务中心工作，发挥政治核心作用中重要地位。 2 企业思想政治工作中存在的问题 2.1 对党的政策的认识存在不足 大部分企业在对企业员工进行思想政治教育方面有着严重的欠缺，企业员工对于党的先进思想和政策措施认识不到位，党的政策会根据我国社会的发展现状和我国的基本国情一年一年在更新，企业若不充分认识党的新政策，不懂得紧跟时代的潮流，依旧沿着企业的老路走，就会跟社会脱轨，终究会被社会淘汰。企业若不随着党的政策而调整自己企业的决策，不争做时代的弄潮儿，故步自封，不但会影响企业的长久发展，更不利于提高企业的创新能力。 2.2 在对社会的建设方面存在疏漏 大部分企业只重视自己企业所带来的收益，对社会义务和社会发展不管不顾，没有意识企业的长久发展与社会各阶级和国家政策支持是离不开的，“自扫门前雪”的自私态度，严重地影响着企业的进一步发展。社会义务是每一个公司应履行的经济和法律责任，更何况企业所带来的收益得益于企业所处的国家环境，所以企业要满怀感激地积极投入社会主义建设中，为国家的进一步发展贡献自己的一份力量。 2.3 企业不良风气盛行 由于对于企业的检查力度不够大，使一些企业的高层滥用自己手中的权力，思想认识不够端正，更严重的还会收取贿赂。再者，一些企业还会出现忽视自己所要履行的义务、不积极投入到社会建设中的现象，若这种不良现象在企业中越来越剧烈，一方面会损坏企业所树立的美好形象;另一方面，企业自身也要承受由这种影响所导致的企业业绩下滑、发展受阻的后果。 3 解决思想政治工作中存在问题的策略 3.1 企业应建立完善的工作机制 政工师在研究党政思想政治工作的方案时候要做到精益求精，并需要考虑方案是否具有操作性、能量化分解和考核。要做好员工的思想政治工作，单靠语言上的灌输式远远不够的，它还需要有一定的规章制度去制约着他们。完善的工作机制可以有助于企业的管理。企业要将对员工的思想教育及制度管理相互结合，做到思想政治工作的创新。在制定相关制度时，企业还应该听取员工的意见和建议，企业和员工间尽力达成共识，避免员工对制度存在抵触心理。 3.2 提高对党的政策方针的认识程度 企业要对党的政策和方针重视起来，加强基层人员对政治的学习，强化党的政策，从而增加企业整体政治的水平，让企业得到更好发展，这就要求政工师向企业领导说明加强公司整体政治思想的重要性，还要积极地带领员工迅速的进入到思想政治的学习当中，政工师要发挥自己的强项，根据自己固有的知识，结合党的政策、党的思想，耐心地为员工讲解政治知识，有针对性地对员工进行思想教导，让员工对党的理解、对政治的知识学习更加深入。 3.3 积极创新提升水平 1）培训创新在自我培训和组织大型培训方面都要有创新精神，要提前建立培训计划方案，结合单位具体情况，在成本控制基础上实现良好的培训效果。要在培训之前通过信息技术征求广大职工培训意见，要将培训分为思想、技术、技能等培训板块，确保对应建立培训后的效果跟踪和评估，确保培训转化率。 2）宣传创新要积极掌握媒体，开辟成本低且效果好的自媒体阵列，积极地宣传党的政策方针，公布党建工作内容，确保党建透明化，凭借良好的氛围吸收新党员，并将党员安排到关键岗位形成模范效应，带动全体职工的工作热情。在宣传平台利用自媒体的互动性与群众积极互动，了解思想动向，以利于推出针对性的思想培训。 3）服务创新政工人员要有服务意识，要积极走进基层群众当中采集意见和建议，并将相应的内容反馈到党组织，利于党组织进行工作调整。 4 结束语 由此可以看出，因为当前一些国内企业对于企业内部成员的思想政治工作不够重视，所以企业自身的发展也受到了一定的阻碍，关键是党和政府的一些方针和政策也不能及时有效的实施。甚至有一些企业的领导贪污腐败、以权谋私、徇私枉法，而这样的行为十分不利于营造一个良好的企业风气。政工师可以推动企业经济的发展，改善企业政治发展，传承企业文化，提高企业管理水平。但政工师也要注意解决好企业中的问题，首先政工师必须具备良好的专业素养和自身素质，提高自身素质是带动其他活动的前提。注意宣传党的政策，以正气化解企业的不良之风。最终通过在基层大力开展思想政治工作，慢慢地转变企业的歪风邪气。 参考文献 [1]丁俊萍.党的政治建设与政治纪律之关联[J].理论与改革，2019（1）：14-17. [2]刘艺博.政工工作与政工干部素质的强化策略研究与讨论[J].现代企业文化，2019（18）：88. 作者简介 崔妮（1988-），党群部经理助理，政工。 |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。