| 标题 | 交通行业政工队伍建设措施探析 |
| 范文 | 刘素玲 摘 要：政工队伍的建设，对于交通单位的发展具有比较重要的作用，有助于增强单位的整体竞争力，取得良性健康发展。基于此，本文对交通行业政工队伍的建设措施进行了详细分析，希望能够起到一定的作用。 关键词：单位;政工队伍;思想政治;措施 在现代交通单位中，政工人员担负着单位的思想政治工作，引领着单位员工的思想观念和价值取向，平衡着单位的各种利益，对单位的长远和健康发展具有极大的作用。在现代单位中，也有一些单位忽视了单位的政工队伍建设，单位的政工队伍建设还存在着一些问题，表现在单位的政工工作上和政工领导的素质上。因此，必须加强现代单位的政工队伍建设，从建立健全机制、加强思想认识、提高政工工作水平等方面，提高单位的政工队伍建设水平，充分发挥单位的政工队伍的积极作用，促进单位朝着更加正确的方向发展。 1 交通单位政工队伍存在的必要性 交通单位政工部门的作用在单位内部是不可替代的，没有思想政治建设的单位是很难长时间的维持下去，很多小型的单位在面对很大的困难面前就会导致员工外流甚至是破产，这就是由于单位没有自己的政工部门，员工思想不统一，将自身的利益看得比单位的重，当单位面对困难的时候就会弃单位于不顾。虽然说单位政工部门与单位的经营市场关系不是很大，但是它在进行单位文化建设以及单位精神的铸造上却能够发挥出巨大的优势。大多数交通单位在运作过程中，就是因为政工部门内部的党员起到了模范带头的作用，在他们的带头领导下，单位员工的工作积极性就很高了，用间接地方式帮助单位形成自己积极奋发向上的单位文化，从而使单位的内部环境一直很稳定积极。 在新时代的影响下，许多单位面临着巨大的冲击，在各种新思想的带动下，单位的必须要坚定自己的信念，树立优良的工作作风。这就需要政工干部充分发挥积极的作用，真正做到为人民服务，为职工服务，对自己的角色进行正确的定位，为广大职工树立榜样。通过树立正面的形象，就可以组建一批强大的政工队伍，提高单位的思想政治工作质量，使职工的思想觉悟得到真正的提升。 2 交通单位政工干部队伍素质建设的对策 2.1 正确认识思想政治工作的价值 我们要加强政工队伍建设，首先要认同当前思想政治工作的价值。事实上，思想政治工作是单位生产经营工作中的重要要素，单位思想政治工作主要包括思想理论、组织纪检、宣传文化、工团组织等方面，渗透到单位正常运作的方方面面，例如，做好管理人员工作，营造人尽其才的和谐氛围，发挥人才的积极性和创造性;做好宣传文化工作，对内营造积极向上氛围，向外树立良好单位形象;做好群众工作，及时化解思想矛盾，讓每个员工愉快投入工作，促进单位和谐稳定发展。所以，我们正确认识思想政治工作的价值，在思想上重视政工队伍建设，尊重政工人员的劳动价值，增强政工人员的信心，增强政工岗位的吸引力。 2.2 落实党组织建设，明确职能职责 党组织建设要适应单位发展的要求，必须找准职能定位，明确党组织建设与其他治理主体的关系，明确在单位的决策、执行、监督各环节的权责、范围、方法、途径，对党建思想政治工作的方式做出相应的改进，把党组织的政治优势与单位的现在制度优势相结合。注重发挥党组织在职工群众中的政治核心作用，在单位发展中的政治引领作用，参与单位重大问题的决策与实施。在决策前党组织要深入基层、深入群众，调查研究，广泛听取各方面的意见，集中广大职工群众的智慧，对决策的议题形成共识，达成一致，形成党组织的可行性建议。在决策实施过程中，党组织要发动党团员带领职工群众，保证单位的各项决策顺利实施，同时，注意发现行情况、新问题，及时反馈，完善决策，减少失误，保证党组织参与重大决策的良性循环。在现在单位制度条件下，单位坚持以经济效益为中心，这不仅是行政领导的根本任务，同时也是单位党委的重要职责。单位党组织不仅要管好党内的事，更要关心单位的生产、经营、管理、分配等重大问题的决策实施，做好宣传思想工作，发动全体党员团结带领广大职工落实单位的各项决策，保证单位经营生产任务完成，为单位发展提供精神动力。 2.3 坚持以人为本开展工作，密切党群关系 交通单位要想在日益激烈的市场竞争中生存发展，就必须改革创新，向管理要效益，这也是一个利益格局调整的时期，如何妥善处理不同群体的利益，引导从业员工正确看待利益调整，化解各类矛盾和问题，维护稳定，促进交通单位和谐发展，给党建工作提出了新的要求。面对复杂形势，党组织更要坚持以人为本开展党建工作，大力推进服务型党组织建设，切实把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为出发点和落脚点。同时，在日常工作中要关心职工的思想、工作、学习和生活，开展多种形式的谈心活动，畅通党组织与职工之间的沟通渠道，形成思想上同心，工作上通向的融洽人际环境。注重为职工办实事，建立多渠道、多层次的帮扶激励机制，解决职工后顾之忧。组织开展丰富多彩的文体活动，营造心情舒畅，积极向上的浓厚氛围。 2.4 强化工作职责，健全完善管理机制 加强政工队伍建设是个动态过程，需要随着形势的变化，不断有所创新，探索新的管理形式和方式。一是实行政工干部工作目标管理。要结合单位实际和工作需要，通过政工干部责任区、示范岗等多种形式，给政工干部制定具体可行的工作目标，使政工干部发挥作用。同时，将政工干部工作目标管理纳入单位管理的统一规划之中，与项目管理、单位管理一并考核。二是建立竞争激励机制。定期对政工干部的工作进行评比检查，让政工干部的工作成果摆在桌上、亮在明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。对于长期不发挥作用或发挥作用不好的政工干部，要采取组织措施给予适当处理。 2.5 科学培训，切实搞好传帮带 首先应抓好理论学习，提升创造性的思维能力。对优秀的政工人员进行有计划的培训与深造，通过相关制度和考核标准的实施来保证其学习质量。要使政工人员学会和掌握思想工作的基本知识，把理论知识与实际技能落实到位，注重指导政工人员将理论学习的成果运用到改造思想和指导工作的实践中去，对思想和工作方法进行不断地改进，还应做好政工人员业务方面的培训，将提升学历和能力转化结合起来，不断提升自身素质。其次，应注重实践，做好传帮带。通过以老带新、领导带部下的形式来提升政工人员的业务能力，帮助员工学会自身的本职业务，正确理解和把控上级的指示精神，按照要求来执行指示。最后，应有针对性的为政工人员制定任务，将难以解决的问题交予他们去解决，在困难中寻找解决办法，在工作实践中得到更好的锻炼，通过对经验的不断总结来提升自身的能力和素质。 3 结语 思想政治工作在交通单位的发展中占据着关键性的位置，有助于提升交通单位的凝聚力，为交通单位注入更加强大的动力。必须结合交通单位内部的实际情况，提高思想上的重视，落实党组织建设，坚持以人为本，强化工作职责，健全完善管理机制等。通过一系列综合措施，组建一支高质量的政工队伍，发挥交通单位的内部活力与影响力，实现更大的经济效益和社会效益。 参考文献 [1]陈刚.加强现代单位政工队伍建设的有效措施[J].单位改革与管理，2016（23）：90-91. [2]翁小玲.加强单位政工队伍建设的措施[J].单位改革与管理，2016（11）：123-124. [3]廖琳.企业政工队伍建设中存在的问题及对策[J].企业改革与管理，2016（20）：90-91. |
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