| 标题 | 从社会评价看“80后”思想政治工作 |
| 范文 | 左永峰 摘要：有人把“80后”形容为“垮掉的一代”、“迷惘的一代”、“叛逆的一代”、“道德缺失的一代”、“网络一代”等等。时代时刻在变，如何重新审视和解读“80后”一代，针对他们的成长变化和思想行为特点，探寻思想政治工作新途径、新方法，具有重要的现实意义。 关键词：“80后” 思想政治工作 “80后”这一称谓，最初是文坛对1980～1989年出生的年轻作家的称呼，后被各个领域借用，指代整个20世纪80年代出生的年轻群体。对于这一群体来说，2015年是具有标志性的一年，1985年以前出生的均已迈入而立之年，之后出生的也陆续向30岁迈进，而整个群体也迈出了全方位进入社会领域的步伐，并逐步成为人力资源中的有生力量。如何重新审视和解读“80后”一代，针对他们的成长变化和思想行为特点，探寻思想政治工作新途径、新方法，具有重要的现实意义。 1 “80后”的社会评价 “80后”成长于中国社会巨大变革的历史进程之中，思想观念、行为方式与价值取向更加多样性、多元化。也许是因为他们的特点太过明显，令父辈太感困惑，使得“80后”这个词在刚出现时，似乎就含带着一种负面评价。有人把“80后”形容为“垮掉的一代”、“迷惘的一代”、“叛逆的一代”、“道德缺失的一代”、“网络一代”等等。然而，社会前进的步伐终将这代人推上了历史舞台，他们在汶川地震、奥运圣火传递和北京奥运会等一系列突发事件和重大公共事件中，表现出来的高度社会责任感和对国家民族前途命运的归属感，远远超出了社会的预期，使得媒体和社会开始重新审视以往的偏颇评价和片面认识。于是，“80后”又被视为未来中国现代化建设的领军群体，被称之为“鸟巢一代”，这一形象比喻是中国人对自己新生代自豪而热爱的时尚称谓。 从“垮掉的一代”到“鸟巢一代”，社会评价的突然转变，形成了强烈的反差。作为思想政治工作者，我们应当敏锐地审视这种反差，从中分析和反思“80后”群体的思想特点，对他们给予客观而准确的评价，以便更加有效地开展思想政治工作。 2 “80后”的思想特点 时代催生一代人的变化，“80后”一代在经历了对社会属性、个人价值的探索以后，正在理性成长并开始担当社会各个方面的重任，他们的价值取向、行为准则和生活方式等都产生了较大的变化。这既不同于“60后”、“70后”的传统与内敛，又有别于“90后”的张扬与叛逆，呈现出介于两者之间并兼而有之的特点。归结起来，大概有以下几点： 2.1 个人本位主义倾向明显，但又秉承了中华民族爱国主义的优良传统。“80后”在社会行动和生活方式层面上，个体价值意识、效用观念和利益动机取向明显，更加重视和追求个人成才和成功，并体现出明显的自利化倾向。同时，他们在深层思想价值观念上仍然保持了一定的延续性和稳定性，秉承了中华民族以国家和集体利益为重的优秀传统。坚持主流价值观念，具有强烈的民族自信心和自豪感，民主意识与参与意识不断增强，在关乎国家主权和民族尊严的大是大非面前立场坚定。正如2008年奥运火炬传递遭到严重干扰而引发的中国爱国青年游行示威活动，曾让西方世界感到很震惊，美国《纽约时报》就此评述到，“西方对中国施压，大大激发了中国青年的爱国情”，并称“中国青年是你能遇见的最爱国的人群之一。” 2.2 观念受实用主义影响，但更具社会责任感和公共服务意识。“80后”积极进取，有着远大的理想抱负，考虑问题更为实际，较少空想，而更多倾向于根据自身利益进行合理性规划，有着较高的自我预期，愿意在工作和生活中充当主角，以自己认为行之有效的方式进行工作并完成任务。 与此同时，他们的社会责任意识和公共服务意识更为强烈，具有较强的担纲意识，对“热情”和“理性”拿捏得非常精准，情怀炽热而行为理智。这一点通过“80后”在抗震救灾中的上佳表现可以得到印证。 2.3 崇尚个性解放和个体自由，但能与国家意志取得协调和统一。相对于前代人的服从乃至顺从，“80后”这一代显然更为独立，表现出较强以自我为中心的性格特征，个性更加鲜明，意识更加自主，追求更加多样，喜欢根据自己的判断进行选择，强调个体自由、平等意识和权利观念。然而，个体自由并不是其人生的意义的全部，这一代人并没有简单地把个体与集体对立起来，他们既对社会大事敏感，也愿意采取集体行动，当重大考验来临时，他们能够找到个体自由与国家意志之间的最佳契合点。在聚集全世界眼光的29届奥运会上，年轻的“80后”志愿者以高质量、高水平的服务，展现了中国青年一代的良好风貌，给世界留下了美好的印象。 总之，“80后”群体拥有着独一无二的特质，实际上我们很难对其进行好坏优劣的价值判断，因为他们的思想行为特质是与整个社会大背景密切相关的，是适应于国情与时代而存在的。因此，对“80后”的思想政治工作，就必然要根据其思想特点的动态变化作出适当的调整和转变。 3 “80后”思想政治工作的转变 当前，从事思想政治工作的大多是上世纪六七十年代的人，与“80后”存在着一定的代际差异，在价值观念上存在着较大的差异性。要做好“80后”的思想政治工作，就必须针对他们特点和需求，转变理念，创新方法，因势利导，增强实效。 3.1 调整视角。没有一代人是能够脱离特定的时代和社会背景成长的。思想政治工作者只有及时调整视角、转变观念，才能全面客观地把握这代人的特点。首先，要正确认识，坚信“80后”是充满希望的一代，是中国特色社会主义事业可靠的接班人。以这样的信任来主导我们的工作思路，并落实于实际行动中，真正用心去理解、去感受“80后”。其次，要学会欣赏，切忌以先入为主的方式、用怀疑的态度和目光看待他们。要放下轻视之心和苛责之情，以平等、尊重的眼光去欣赏他们，善于发现和努力发掘他们身上所显现出来的真、善、美，在充分理解、相互尊重的基础上，沟通交流，以情暖人。 3.2 转变方法。不同时代的青年需要不同的教育方式。作为思想政治工作的领导者和组织实施者，首先，要与时俱进，更新观念，具备良好的知识修养和能力素养，多了解、多研究他们的思想动态和心理需求。其次，要改变传统的教育方法，根据80后的思想和特点，采取参与体验式、隐形渗透式的、多元互动式的、启发诱导式的教育方式，实施激励性引导，使思想政治工作产生润物无声、潜移默化的作用。 3.3 注重引导。要进一步加强“80后”的理想信念教育，把中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系融入思想政治工作的全过程，使他们更加坚定马克思主义崇高信念，树立热爱民族和国家的高尚情怀，形成社会共同理想信念与道德规范，引导他们正确对待自己、他人和社会，正确对待荣誉、困难和挫折，在磨难中立志，在实践中成才，实现社会价值与自我价值的有机统一。 3.4 尊重个体。“80后”身上表现的自我意识强等个性特征，在一定程度上反映了他们人格成熟过程中的可塑性。 对此，我们既要给予更多的宽容、理解和尊重，又要做好扎实细致的基础工作。要坦然面对部分“80后”的缺点和不足，不能因为他们身上这样或那样的问题，就否定这代人的素质和能力。要在坚持把握思想方向的基础上，尊重他们崇尚自由、自主的精神，多给他们保留个人空间和思想自由，多一点平等、理解和接纳。要做好耐心细致的基础工作，深入了解每个人的基本情况，努力做好个性化的思想政治工作，引导他们健康成长。 3.5 以人为本。在做“80后”思想政治工作时，要更加注重人文关怀与心理疏导，努力用我们的真诚化解他们的心理防线，消除他们的情感障碍，利用他们对新鲜事物接受能力强、心态开放的优点来激发他们对生活、学习和工作的激情。要注重解决“80后”的实际问题，从他们最关心的事情入手，将思想政治工作渗透到为他们办好事办实事之中，从各个方面为“80后”的成长提供动力和保障。 “80后”一代是青年群体的主力军，肩负着中华民族伟大复兴的光荣使命。在一次次重大考验面前，“80后”挺身而出、勇敢担当、甘于奉献，用实际行动向世人证明了，他们是值得信赖的，是能担当重任的。在新形势下，我们要不断解放思想，以包容开放的心态积极乐观地看待他们的成长变化和思想行为特点，进一步转变思想政治工作的观念和方法，使他们在代际传承中更好地肩负起历史使命。相信不远的将来，这些已经初露峥嵘的“80后”会带给我们更多的惊喜。 参考文献： [1]蓝小明.对“80后”青年员工思想政治工作创新的思考[J].企业研究，2013（04）. [2]李春红.在改革与创新中大力推进电力青年思想政治工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2008（07）. [3]张昭，张宗刚.浅谈“80后”员工的有效管理[J].价值工程，2009（02）. |
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