| 标题 | 基层党务工作探析 |
| 范文 | 张玉开 摘要：在竟争激烈、医患矛盾凸显的今天，基层医疗部门的党务工作者，如何扮演好自己的角色？本文通过自身几年的实践，谈了一些体会，希望对抓基层党务工作有一定启迪。 关键词：基层工作党务工作 体会 作为基层的一个党务工作者，本人在实践中体会到，党务工作不是枯燥的，抓好党务工作也不是轻松的。心中有了“三个意识”，用“心”去抓，自然才会不辱使命，“心想事成”。 首先，心里要有责任意识。机关党务工作就是贯彻落实党的方针政策工作，让业务工作运转有保障。主动做好分工工作，及时落实上级党委安排的各种事务和公益活动。 心里要有一本帐，真正做到“在其位，尽其责，成其事”。各支委委员要各司其职，党员心中要有主动参与意识，支部安排的各种活动要不甘人后。 其次，心中要有作为的意识。市场经济条件下，社会上难免有人认为党务工作是玩虚的，耍嘴皮子，同业务工作实际关联不大。作为武陵山区的一家县级医院，要的是效益！要改变这种认识，要从完善各项制度入手，做到上边有布置，下边有落实，实行党员绩效考核，让人有先进典型可学。 再次，心中要有服务意识。怎样做好服务工作，这是党务工作的一门学问。党务工作说起来容易，干起来繁琐。作为基层支部，尤其是业务性强的医疗部门，意识形态领域工作要跟上时代要求，机关党委要成为“干部之家”，党务工作者要有群众利益高于一切的观念，灵魂深处讲党性、重品行、作表率！ 在竟争激烈、医患矛盾凸显的今天，基层医疗部门的党务工作者，如何扮演好自己的角色？通过这几年的实践，我的体会是：围绕单位的发展大局，政治上必须做“明白人”，工作中要用人格力量、踏实办事的作风凝聚人，做干部职工的“知心人”。“党性强、作风正、业务精、工作实”是基层党务工作者的必备条件，要求职工做到的，自己要带头遵守执行，让干部职工感到党务干部可亲、可信，要为行政领导分忧解难。 党务工作要为单位的发展提供思想保证和精神动力，基层党务工作者“有作为才会有地位”的意识。党务如家务，平凡见真诚，这是我对党务工作的理解。从事过基层党务工的人都知道这项工作繁杂，很多事情都是时间紧，要求高。工作中的难点是客观存在的，正视它就是潜力，解决它就是进步，突破它就是成果。基层党务工作者有了想干事的激情，有了领导支持这个平台，有了动力，还要有“干成事”的能力。党员有家才有作为，建好家，才能干好事。上级明确党务工作协助抓的事情，要不见成果不撒手。善于抓重点带一般，抓典型上水平，抓落实重实效，还要善于总结、协调，确保行政抓好运行。 “党建工作要抓好，跑起路来不得少，领导支持是关键，党员有家才可靠。”如何用党务工作更好地推动业务工作？“健全的机构、丰富的活动，蓬勃的朝气，这是解决基层党务工作与生产经营管理的‘双轨管理的好经验。” 现在，我国医疗卫生体制正处于改革的关键之年，党支部如何在医院机关党委领导下提升自身建设？保证医院健康快速的发展，机关党务工作者必须以身作则，正人先正己，工作中主动搞好团结，碰到问题及时向院领导汇报，做到有问题都能摆在桌面上讨论解决。2014年县里启动“干群连心·同步小康”驻村工作，明确县医院帮扶杉树乡的联营村、永靖村、群联村、孟郊村和新村村共5个村。机关党委成员深入基层了解村情，向行政班子提出建议解决方案，投入资金4.5万元，解决民生问题。 为了把问题找准、找具体，医院领导班子，敞开大门听意见，重点围绕院领导班子贯彻落实中央八项规定和省委十项规定，查找“四风”和“吃、拿、卡、要、报”现象，召开各种座谈会，公开征求建议意见。今年3月10日，发放“院领导班子作风建设情况征求意见表”和“个人作风建设情况征求意见表”各30份，其中单位职工20份、患者6份、帮扶村组4份，4月9日，院党组成员下到科室交心谈心，征求建议意见，收集建议意见6条。4月16日，又发放《印江自治县人民医院领导班子征求意见表》50份，给党员和科室负责人，收集建议意见5条。之后又召开“印江自治县人民医院2014年行业作风自查自纠座谈会”，并发放了座谈会意见表，收集意见12条，重点抓当前群众反映在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等个别乱相，医院与各科室、科室与职工层签订廉政建设责任书，进一步明确了责任，全院上下也统一了认识。 在廉洁自律问题上，既要在“大节”上清白，也在“小处”干净。以“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）为目标，着力维护群众利益、着力弘扬良好风尚、着力解决实际问题、着力促进卫生事业改革发展，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。 医院组织全体党员干部观看《焦裕禄》、《文朝荣》、《杨善洲》等教育片。在交流心得时，大家认为，今后工作中一定要老实做人、踏实做事，为促进医院健康发展多做贡献。这几年，凡是医院人事调动、重大医疗设备的购置、职工福利待遇的发放等重大问题，都能通过集体讨论形成决议后才组织实施，保证了医院的健康发展。党务工作功不可没。 杭瑞高速公路通车后，印江去遵义、铜仁市级医院的车程都在两个小时内，由于医院业务技术人员缺乏、仪器设备不足、资金紧张，院领导班子会同机关党委结合医院的实际，充分讨论提出了要进一步加强完善急诊科建设和ICU病房两项决策。因为全院上下思想统一，迅速完善急诊科建设和组建了ICU病房，并且达到了规范化要求，对重症病人的抢救和监护技术有了明显提高，急诊科工作的加强和完善以及ICU病房的组建，提高了医院对急症危重病人的抢救能力，提升了医院的整体技术水平，扩大了服务范围，也取得了良好的社会效益和经济效益。 院班子成员始终坚持业务学习，做学科带头人。如脑溢血需作的颅内血肿微创清除术，这在以前是连想都不敢想的高难度手术，通过院行政领导与科室人员的努力，现在已成功地救治了多位病人。随着技术的不断提高，慕名而来的患者络绎不绝，院行政领导有时在半夜里都被不相识的患者家属叫去。一次，一位姓杨的上消化道大出血病人入院，一院领导不仅赶去抢救，还毫不犹豫献出400ml鲜血输给患者，而遇到这类事情，有的家属多会送来红包或地方特产，医生们都婉言拒绝了。近十年中，有16人次被省委、市委组织部、省人事厅、省卫生厅联合表彰为“抗击非典先进个人”，获贵州省“五一劳动奖章”，“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“民族团结先进个人”、“学科带头人”、“贵州省第三届拔尖人才”等。 近十年来，从医院领导到科室负责人，都在吸纳国内外先进的医疗技术。2005年，医院内科率先在当地开展“脑脊液置换术”，治疗“珠网膜下腔出血”等疾病，获得当年的科技进步二等奖。同年又成功组建心电工作站，开展食道调博术；2010年组建“神经内科”。十年中，有20多人次在《医师进修杂志》、《贵州医药》、《海南医学》等刊物上发表了多篇学术论文。一大批优秀业务骨干积极向党组织递交了入党志愿书，经培养考察，2014年7月1日，13名临床医务人员光荣的加入中国共产党。作者本人也因党务工作抓岀了些特色，先后三次被上级表彰。 |
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