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标题 试论医院文化建设与思政工作的互动关系
范文 摘要:明确指出良好的医院精神文化、制度文化和形象文化,分别为形成正确价值取向、规范医务人员行为、激发责任自觉等思想政治工作提供载体和平台。明确指出思想政治工作的导向作用、协调作用和宣传激励作用,分别在确保医院文化的社会主义方向、构建医院和谐文化氛围,以及打造医务人员精神家园等文化建设方面,发挥重要的抓手作用。
关键词:医院 文化建设 思想政治工作 互动
医院文化建设是运用文化的力量和方式,对医院进行管理的一种行为和过程。它包括医院在长期医疗实践中逐步形成的文化观念,如医院全体人员的理想信念、思想认识、价值追求等内容。思想政治工作是通过做人的教育工作,解决全体医务人员的思想与认识问题,进而调动大家的积极性,救死扶伤、敬业奉献,推进医院全面建设的科学发展。两者相互关联、相互影响,深刻把握两者之间的互动关系,对于充分发挥两者的优势、更好地为医院建设和发展服务,具有重要的现实意义。
一、医院文化建设为思想政治工作提供必要的载体和平台
1.良好的医院精神文化,是形成正确价值取向的平台
精神文化是人们在追求自我发展、寻求内心和谐、实现自身价值的活动中所形成的精神产品。医院作为人类社会的一个组成部分,其精神文化有着自身的特殊性,即通过确定共同的奋斗目标,培养和激励医务人员积极进取的精神,把他们热爱本职工作、关心医院建设的朴素情感上升为自觉行为,并引导他们自觉将个人的追求融于医院的总体建设目标,将个人的利益和医院的利益融为一体,共同形成医院的共同价值取向。
2.良好的医院制度文化,是规范医务人员行为的基础
制度文化是整个文化的灵魂,良好的制度文化可以促进一个单位乃至整个社会的和谐进步。医院制度文化包括组织机构、管理机制、政策法规、规章制度和操作规范等,也包括医院各级人员对这些制度的认识和态度,它支撑着整个医院文化的存在和发展。良好的医院制度文化,必然要求医院的各项规章制度与医院的综合目标管理责任制和正常的医疗活动相统一、相适应,并形成激励机制,从制度上确保个人利益与医院整体利益相协调,形成强大的向心力,并为广大医务人员所认同和遵守,有效规范自身从业行为,进而实现科学管理,使医院全面建设目标得以实现,而这也正是政治工作的重要内容。
3.良好的医院形象文化,是激发责任自觉的有效手段
医院的形象文化建设好坏,直接影响着病人的去留。因此,医院必须在形象文化建设这个平台上,深入开展思想政治工作,着力激发医务人员的责任感和荣誉感,自觉为医院形象文化建设尽职尽责。包括做好外部形象建设,如院微、院标、医院环境、医务人员着装仪表等;也包括内在形象建设,如医务人员服务语言、服务态度、服务思想、医德风尚、医疗技术等,不断提高医院形象文化的建设水平。
二、思想政治工作为文化建设提供有力抓手
1.思想政治工作的导向作用,是确保医院文化社会主义方向的抓手
医院文化必须坚持社会主义的方向,这是医院建设的根本政治原则和要求,必须毫不含糊的落到实处。而卓有成效的思想政治工作,对于宣传和贯彻落实党的路线政策,对于提高广大医务人员的思想觉悟和认识水平、促进卫生改革的健康发展,确保党和国家的卫生工作方针在医院得到不折不扣的贯彻落实,确保医院的社会主义办医方向,确保医务人员在思想上、政治上同党保持高度一致,发挥着重要的导向和保证作用。
2.思想政治工作的协调作用,是构建医院和谐文化氛围的抓手
“相互补台,好戏连台;相互拆台,一起垮台”。医院是由众多部门组成的一个有机整体,要想充分发挥“1+1>2”的整体系统功能,就必须使各个部门相互配合、密切协作、形成合力。然而,在医院实际运作中,个别部门或医务人员,往往受本位主义思想影响,过于强调小团体或个人的利益,而不顾医院的整体利益,一定程度上造成了矛盾,影响了工作的进行和医疗事业的发展。要使有关部门和医务人员之间化解矛盾,消除“摩擦力”、增添“正能量”,把一切力量凝聚到为医院中心工作服务、为患者和社会服务这个大目标下,就必须充分发挥思想政治工作的协调和润滑作用,积极化解各种矛盾,形成“上下一条心、共下一盘棋”的良好局面,保证医院各项工作任务的顺利完成。
3.思想政治工作的宣传激励作用,是打造医务人员精神家园的抓手
医务工作者是活生生的人,有着自己的思想感情,同样渴望有自己的精神归属。因此,要充分发挥思想政治工作的宣传激励作用,坚持用先进的思想意识形态去教育人、感染人,结合医院实际,积极开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动,不断强化医务人员的社会责任感和使命责任感;同时要善于树立典型、弘扬先进,不断激发人员的工作热情和积极性,引导大家齐心合力,共同促进医疗工作和精神文明建设跃上新的台阶。
三、结束语
无数的医院管理实践证明,优秀的医院文化为思想政治工作提供坚实的基础,扎实有力的思想政治工作为医院文化建设提供可靠的保证,两者相互统一、相辅相成。只有在认清医院文化建设和思想政治工作的重要地位作用的基础上,深刻认识并牢牢把握两者之间的互动关系,做到相互促进、协调发展,才能充分发挥两者的独特优势,从而不断提高医院的核心竞争力,为医院各项事业的科学发展提供强大的精神动力。
参考文献:
[1]陆建明,康小明.试论医院文化建设的理念和实践[J].中国医院管理.2007(27)
[2]黄馨.浅谈如何通过医院文化促进思想政政治工作[J].安徽卫生职业学院学报.2008(7)
作者简介:
庞敏(1974-)女,湖南湘潭人,湘潭市第一人民医院宣传科,大学本科学历,研究方向:医院宣传。
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更新时间:2025/3/10 13:16:36