| 标题 | 新形势下医院如何做好职工思想政治工作的思考 |
| 范文 | 梁勇 摘要：医院职工思想政治工作是保证医院的医疗卫生服务水平得到优化控制的关键，本文首先对新时期医院职工思想政治工作建设的不足之处进行了总结研究，并结合新时期医院医疗服务体系建设的实际需要，制定了与医院实际环境相适应的职工思想政治工作优化处理策略，对提升医院职工思想政治工作的综合水平，具有十分重要的意义。 关键词：新时期 医院 思想政治工作 服务水平 中图分类号：R 197.32 文献标识码：A 目前，社会上出现的医患关系紧张问题已经很大程度上影响到医院在社会公众心中的地位。全面提升医院基础性医疗服务水平，是保证医患关系矛盾得到有效控制的关键。因此，加强医院职工思想政治工作是医疗机构工作人员高度关注的问题。 1 优化医院职工思想政治工作的意义 1.1提升医疗服务工作者责任水平 医疗服务工作对于职业道德的重视程度较高，要求医疗服务工作人员必须始终保持较高的责任意识。单纯地使用物质激励的方式处理医疗服务工作，难以有效地保证医疗服务体系的建设水平得到根本性改良。因此，加强思想政治工作，可以在思想层面强化对医院医疗服务体系建设工作的支持，并使医疗服务活动的开展可以更加全面和成熟地适应新时期医疗服务体系建设的实际需要，为医院职工责任意识的优化建设创造有利条件。另外，医患关系的紧张局面使得很多就医人员主观上具备对医生的不信任，这就容易造成医生情绪的低落。因此，加强医院职工的思想政治教育工作质量和力度，可以为医院职工在思想层面提供更高水平的支持，以此保证医院职工的医疗服务活动能够在强大的精神力量支撑的基础上实现优化运行。 1.2提高医院医疗服务工作的效率 目前，医疗服务基础性资源的紧张状态是社会很多领域人士重点关注的问题。在这种情况下，优化医疗服务的效率，可以很大程度上缓解广大人民群众看病难的问题。另外，制度的设计工作及经济激励机制仅仅可以保证医疗服务活动的基本操作模式得到有效地运行，无法有效地实现对医疗服务体系之中闲置资源的有效调动。在这种情况下，医院在进行医疗服务体系建设工作的过程中，难以成熟完整地实现对医疗服务机制建设措施的精准控制，很难为医疗服务活动综合水平的优化提供支持。因此，强化思想政治教育，可以使医院职工更加主动地调动医院现有的医疗资源，更大程度上保障医疗服务的基础性工作在医疗服务效率得到精准控制的情况下进行优化处置，以此实现对医疗服务工作效率的优化控制。 1.3提升医院人文关怀质量 虽然医院的主要工作是完成对病人疾病的救治，但新时期的医疗服务体系建设工作还需要提升医院的人文关怀质量，使医院的各类医疗服务都可以在人文关怀水平得到优化的情况下进行处置，更大程度上体现医疗服务体系建设的价值。人文关怀体系的建设如果单纯地从传统文化之中吸取营养，则很难保证充分适应新时期的医疗服务需求。因此，从思想政治工作的角度进行医院人文关怀体系的优化设计，凭借高水平的理论指导意见，全面地提升医院的人文关怀水平，可以为医院更好地适应新时期医疗服务体系建设需要提供有利支持。 2 医院职工思想政治工作存在的不足 2.1重要医疗资源的配置缺乏合理性 在醫疗资源稀缺的大背景之下，医院虽然具备开展思想政治工作的意愿，却难以拥有充沛的时间和有利的客观条件，尤其是重要医疗资源配置合理性的缺乏，更在很大程度上增加了医院的医疗服务活动成本，造成医院的思想政治活动难以得到成熟有效的开展。还有一些医院的医疗住院调配制度缺乏足够的灵活性，简单地将医疗资源进行了评级处理，并且根据评级结果进行医疗资源的均衡化配置，这就使得很多医疗资源的配置活动无法适应医疗服务的具体需要，这也使得医院的思想政治工作无法得到有效的开展，很大程度上损害了医疗资源配置的综合价值，也使得思想政治教育内容的很多主张无法得到有效的实践。 2.2思想政治工作人力资源配置存在不足 目前，一些医院在开展思想政治工作的过程中，简单地由各部门领导兼任思想政治工作的讲师，这就使得思想政治教育工作局限于常规工作的总结层面，很难从较高的层次进行思想政治教育理念的贯彻，也无法凭借外部经验的收集和应用，实现对医院思想政治工作的优化处置。还有一些医院在进行思想政治教育工作时对工作人员的主观积极性依赖程度较高，在无法充分调动思想政治团队成员积极性的情况下，难以为医院思想政治工作的有效开展提供有利保障，很难为思想政治工作开展价值的显现提供必要支持。 2.3思想政治工作组织建设存在不足 医院的思想政治教育工作是一项较为复杂的工作，在进行具体的思想政治教育活动策略设计的过程中，组织性质因素的价值对思想政治工作的有效开展至关重要。但是，很多医院在进行组织建设的过程中，对于维护医疗服务工作质量的关注程度较高，这就使得医院的组织工作原则较为固化，难以结合思想政治工作的推进需要进行组织体系的灵活调整，无法为医院思想政治工作执行价值的有效改良提供基础性帮助。一些医院在处理自身的思想政治工作的过程中，虽然对最新的思想政治工作业务执行需求具备一定的关注，但在进行医疗服务体系建设质量控制的过程中，很难结合思想政治工作开展的具体要求进行组织机制的改良，导致思想政治工作的推进力度不足，很难保证其积极影响在医疗机构内部得到全面的贯彻。 2.4医院的思想政治工作人性化水平不足 随着新时期新形势下人本理念在社会各领域的贯彻，人们已经对生活和工作中的人性化服务体系建设工作的价值具备了较高水平的认识。但是，一些医院在进行思想政治教育的过程中，简单地按照传统的医疗服务道德规范标准进行思想政治教育内容的设计，缺乏对医疗服务人员个性诉求的重视，这就使得很大一部分思想政治教育工作的价值无法得到成熟完整的显现，很难为思想政治工作质量的全面显现提供有利支持。 3 新形勢下医院职工思想政治工作的优化处理策略 3.1提升医院重要医疗资源配置合理性 首先，医院必须充分认识到思想政治工作的开展对提升医疗服务综合水平的重要意义，以此保证医院在执行医疗资源配置工作的过程中，可以更加成熟和完整地实现与医疗服务体系建设活动相适应，为医疗资源配置价值的显现提供支持，并使更多的思想政治活动的理念具备实践空间。在进行思想政治工作基础环境创造的过程中，还需要改变医院的医疗资源配置制度，不能简单地根据医疗资源评级的结论处理医疗资源的具体配置活动，以此保证更多的思想政治活动可以拥有成熟理想的教育性质业务开展空间，为医疗资源配置综合水平的优化提供有利支持，并使医院的诸多重要医疗资源能够在医疗服务体系得到有效构建的情况下实现优化处置。 3.2提高医院思想政治工作人力资源配置水平的具体措施 首先，医院的思想政治领域工作人员一定要加强对人力资源配置工作价值的关注，使更多与医院医疗服务体系建设活动相关的业务可以充分实现自身的价值，为思想政治工作开展质量的优化提供有利支持。要完整地结合思想政治工作的开展要求，对医疗机构的人力资源配置状态加以分析，更加全面和精准第实现对医疗服务机构人才结构管理控制措施的有效处置，使医院可以更加成熟和完整地实现对思想政治理念的优化和教育质量的改进，以此保证更多的人才服务体系建设工作的价值能够得到显现，并为医院人力资源配置工作的有效改进创造有利支持。 3.3提升医院思想政治组织建设水平 在进行医院思想政治组织建设工作设计的过程中，要充分认识到党的基层组织在该活动中的重要性，并大胆将原有组织机制进行改良，使思想政治工作在医院的开展可以拥有更加灵活与合理的工作运行空间，以此保证医院的基层组织建设活动可以为思想政治活动的有效开展提供帮助，并为基层组织在这一领域更好地积累工作经验提供支持。在进行医院的思想政治教育工作具体执行方案设计的过程中，一定要加强对思想政治教育工作内容的关注，保障医疗机构的基础性服务活动可以成熟地实现自身价值，并为思想政治工作的更好开展创造成熟的基础条件，提升医院的思想政治教育工作水平。 3.4提升医院思想政治工作人性化水平 医院思想政治工作者在进行工作内容设计的过程中，务必强化对新时期医疗机构思想工作诉求的关注，为思想政治工作的成熟开展创造较为成熟的条件，并保证思想政治工作的开展能够实现与医院客观状态的对接，全面地提升医院思想政治教育工作的质量。 结束语：新时期医院职工政治思想活动的开展可以为医院进一步优化基础性工作执行水平创造有利条件。因此，对医院职工思想政治工作的执行价值予以研究，并结合该领域存在的实际问题，制定与新时期医院职工思想政治工作需求相关的策略，对提升医院的基础性医疗服务工作水平，具有十分重要的意义。 参考文献： [1] 张晓燕.关于新形势下加强和改进医院工会工作的几点思考[J].人力资源管理，2017（12）：302- 303. [2] 张燕.新时期做好医院职工思想政治工作的措施探讨[J].智慧健康，2018（408）：11- 12. [3] 方道宽.人文关怀在医院工会思想政治工作中应用分析[J].东方企业文化，2014（23）：382. [4] 谢蕾.贡井区公立医院思想政治工作存在的问题及对策研究[D].重庆医科大学，2012. [5] 姜伟军.城市社区思想政治工作调查与研究[D].大理学院，2012. [6] 姜一欣.临床医护人员思想政治教育现状与对策研究[D].辽宁中医药大学，2017. |
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