周跃进 盛昭瀚 陈 辛 摘要：团队建设与管理对于企业的发展起着很大的作用，但传统的研究方法如数学建模、调查分析等无法很好的研究团队中多种因素，尤其是人的因素对于团队绩效和演化的影响。文章提出使用多代理的计算机仿真来研究团队的生产和交互工作，在计算机上建立人工团队，并在此基础上“实验”团队中各种因素对于团队绩效和演化的影响，文章旨在利用仿真得出的数据，得出一些对现实团队有启示的结论，从而指导实际团队的建设和管理。 关键词：多代理；人工团队；自组织；仿真 “注：本文中所涉及到的图表、注解、公式等内容请以PDF格式阅读原文” |