| 标题 | 做新时代“红海蛟龙”开创青年干部黄金时代 |
| 范文 | 吴旭 摘要：近年来，军事题材主旋律影片收获了巨大成功。电影《红海行动》票房低开高走，凭借口碑实现强势“逆袭”。一句“中国海军，我们带你们回家”瞬间让人泪奔。人们通过镜头看到了国家“蛟龙突击队”的勇者无惧、强者无敌，感受到了自信自强和十足底气，体会到了责任担当和爱国情怀，引起了强烈共鸣。作为党和国家事业的主力军和后备力量，新时代的青年干部能否做国家发展的“蛟龙突击队”，能否在国家改革浪潮的“红海行动”中做到舍我其谁，做到“勇者无惧”，做到“强者无敌”，能否在这个飞速发展的新时代，在实现中华民族伟大复兴的征途中，开创属于自己的黄金时代。 关键词：青年干部;担当;后备力量;黄金时代 中图分类号：D262.3 文献标识码：A 习近平总书记说，“青年干部是党的事业的希望，他们热情高、有闯劲，但也有许多短处。在成长过程中应当扬长避短。”这告诉我们要辩证全面的看待青年干部。作为干部队伍中的一个群体，青年干部普遍具有学历较高，知识面较广，有朝气、有活力等优势，但是这些优势的背后也隐藏着不足，如部分青年干部学历高，但是不“接地气”;理论知识丰富，但是缺少实践经验;有朝气和活力，但是缺少耐心和定力;缺少掌握马克思理论和熟悉意识形态工作等等。这些问题不但会影响青年干部自身的成长和进步，也在一定程度上损害了党和政府在人民心目中的形象。虽然存在问题的青年干部只是少数，但是危害性不容小觑，必须要引起足够的重视。青年干部在成长过程中务必要清醒地认识自身的优缺点，要扬长避短，充分发扬自身的优势，补齐自身的“短板”，切实肩负起人民群众赋予的历史使命。 培养选拔优秀青年干部是党和国家一项长期的战略任务，而发现和掌握青年干部的成长规律是做好新形势下培养选拔青年干部工作的前提和基础。 青年干部的成长都是从主客观不一致开始的，主观的素质不适应客观形势的需要，经过自身的努力逐步达到一致，使自身素质和客观需要在一定层次上得到了统一，同时青年干部也在成长的道路上迈开了一步。随着客观形势的变化或者职务的变动，于是又出现新的不协调问题。青年干部通过学习、锻炼和工作实践，逐步提高自身政治业务素质，渐渐能够担任本职工作，德才与职务又在新的台阶上得到了统一。青年干部的能力和职务在往复循环中不断上升，实际上是走过了一条在曲折中不断进步的道路。应当创新培训内容，以青年干部喜闻乐见的方式，有针对性的开展有关培训，以提高青年干部的综合素质、管理水平和科学决策能力。青年干部也要准确自己的定位，正确的认识自身的价值，正确看待自己，理性思考问题，并愿意在艰苦的环境中经受锻炼，踏实工作，改变消极的被动情绪，确定积极适应的主动情绪。 新时代的青年干部要想争做国家发展的“红海蛟龙”，符合信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，开创属于自己的黄金时代，应该做些什么？怎么做？怎样做好？笔者认为，必须要做好以下三个方面。 1要不忘初心、牢记使命、勇于擔当 英国哲学家科林伍德说，“我们可能走的太远了，以至于忘记了当初之所以出发的目的。”万水千山不忘来时路，树高千尺根深在沃土。新时代，争做国家发展的“红海蛟龙”，青年干部首先要做的就是不忘初心，牢记使命，勇于担当。初心不改，方有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚毅;牢记使命，方得“青山有雪现松性，人与梅花一样清”的本色;勇于担当，方显“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的气魄。 青年干部要有不忘为民服务的初心;不忘为了祖国繁荣昌盛的赤子之心;不忘吃苦耐劳，顽强拼搏的敬业之心;不忘勇立潮头，敢为人先的创业之心;不忘不畏困难，坚忍不拔的战斗之心;不忘勇于牺牲，为国为民的奉献之心。青年干部要“接地气”，践行宗旨，为民服务，真正把自己置身于群众之中，替群众考虑、对群众负责，虚心向群众学习，不断汲取人民群众的力量和智慧，以为人民群众谋福利的多少来衡量自己的工作实绩。青年干部要清醒的认识承担的历史使命，以舍我其谁的精神肩负起时代担当，志存高远，脚踏实地，在党的领导下，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者和奉献者。习近平总书记强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。青年干部还要主动作为，敢于担当，在干事创业中尽心尽责、勤政务实、忠诚履责，争做中华民族伟大复兴的践行者，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。 2新时代青年干部要打铁必须自身硬 “木桶定律”告诉我们，一只木桶能装多少水取决于它最短的那块木板，但如果木桶底板任何一块板有漏洞就装不了水，木桶能否盛住水、盛满水，最终还是要取决是否有一个结实的桶底。因此，我们在补足补齐短板的同时还要注重对底板的加固。青年干部的成长也一样，如果缺失底线思维，不注重打造自身作风的铜墙铁壁，那么纵然能够像“蛟龙突击队”那样，成为上天入地下海的三栖精兵，也会因为自身作风不硬“一着不慎满盘皆输”。 习近平总书记说，“打铁必须自身硬”。告诫青年干部，要做国家的“红海蛟龙”，必须要锤炼作风，做到其身正，要有过硬的作风，要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。但是，仍然有一些青年干部在生活中贪图安逸和享乐;在工作中安于现状、不思进取;在思想上畏惧困难、脱离群众。因此，培养新时代青年干部“作风过硬”是标准，“意志如铁”是首位。 青年干部要旗帜鲜明，严于律己，把好政治方向，站稳政治立场、严守政治纪律，为自己树立好形象和威信;青年干部要清清白白做人，踏踏实实做事，从小事做起，守住小节，防微杜渐，坚守底线，坚决防止“破窗效应”，为自己筑牢作风保障;青年干部要坚定信念，干事创业要有持之以恒的精神，不消极、不懈怠，身体力行，以上率下，为自己夯实好成长根基，以优良的工作作风和精神面貌为党和国家的事业添砖加瓦，做一名既能干事成事，又不出事坏事的好干部。 3要自我赋能，时刻“加油充电补钙” 党的十九大报告庄严宣告，“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代。”站在新的历史起点，处身新的历史方位，面对国情、世情、社情的转化，青年干部要是没有广博的学识、缺少宽阔的眼界，就难以洞察时势、多谋善断，更别说当好“蛟龙突击队”，掌握主动权。海军“蛟龙突击队”十八般武艺样样精通，上天入地下海无所不能。青年干部要想成为国家改革发展事业中的“蛟龙突击队”，想要有足够本领来接班，必须要做到“学如弓弩，才如箭镞”的水平，达到身怀绝技、心中不慌的程度。 习近平总书记说，“青年处于人生积累阶段，需要像海绵一样汲取知识”。作为青年人中的排头兵，青年干部必须要牢固树立终身学习的观念，把学习当作一种责任，时时刻刻为自己“加油”“充电”和“补钙”，在学习中提升素质，提高能力，不断进步。青年干部要勤于學习、主动学习、积累经验、增长才干，自觉向书本学习、向人民学习、向实践学习。青年干部要重视和加强理论修养，不断提高自身的理论水平，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己。 当然，作为一名青年干部不仅要有较高的政治理论水平，还要有精湛的业务知识和能力，要实现理论水平和工作能力的双重提高。青年干部要扎根专业领域，深耕细作，精益求精，传承“工匠精神”，刻苦学习专业知识，钻研业务技能，努力做到拉得出打得响，啃得下硬骨头，涉得了险滩，攀的上高峰，跨得过火焰山。青年干部要全面提高自身综合素质，切实提高“六大能力”：学习能力、判断能力、创新能力、协调能力、执行能力以及驾驭风险能力。同时，要想学有所成，学有所获，还要做到以学促思、以学促干、知行合一，将所学的知识真正运用到思考和指导实践工作中去，结合本职工作，勤于思考、善于创新、脚踏实地、苦干实干，真正达到要干就干到最好，要做就做到最精的状态，以做好工作的实际行动承担起党和人民赋予的神圣使命，努力成长为党和人民需要的好干部。 中国共产党的先驱李大钊说过，“黄金时代，不在我们背后，乃在我们面前;不在过去，乃在将来。”东风得势，时代更新，黄金时代的大门已经推开，青年干部要想永立这个黄金时代潮头，做新时代的弄潮儿，必须要做到“听党指挥、作风优良、能打胜仗”，铸就拖不垮、打不烂、攻无不克、战无不胜的“红海蛟龙”，打造符合新时期好干部标准，忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化青年干部队伍，开创属于青年干部自己的黄金时代。 因而，必须加强马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论等学习，针对复杂的社会环境，用社会主义核心价值观来引领青年干部成长，提高青年干部的内在修养，强化其坚定地思想信念。 |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。