| 标题 | 国资企业党建带团建长效机制建设探讨 |
| 范文 | 徐攀 关键词：国资企业;党建带团建;长效机制;建设 引言： 以党建带动团建利于企业的可持续发展，随着市场经济体制改革逐渐深化，国资企业面临比以往更为严峻的挑战和激烈的市场竞争，这种情况下，要求国资企业不断优化内部建设，积累和借鉴成功经验。国资企业在市场经济建设中的地位是不可动摇的，强化党建带动团建的长效机制建立，对企业青年员工以及党员的自身发展都有积极意义。 1当前国有企业党建带团建工作现状 第一，党组织对团建工作的重视程度不够。以党建带动团建是目前国资企业的客观发展需求，但是国资企业党组织对新的发展形势缺乏科学认知，导致其对目前企业团建工作的重要性和必要性认识不清。在实际工作中，企业团建工作不到位、思路不够清晰，在思想建设上放松了对共青团员的关心和帮助，导致企业内部团建工作开展困难。 第二，团干部自身能力、水平参差不齐。部分国资企业在团建工作中，仅仅在个别单位和部门配备了专职团干，很多单位的团干都是兼职性质的，承担的工作任务比较繁重，在团建工作上的投入力度不大，导致企业团建工作开展受多元因素局限还不能全面展开。由于目前很多基层团干的工作经验缺乏以及专项培训机会不多，因此工作思路和方法上还比较守旧、业务能力也不足，因此在單位团建工作中无法提供及时、有效的指导，更没有余力打造团建品牌。 第三，团组织开展活动的载体、内容不够新颖。在经济社会多元发展的情况下，团员青年的在价值取向和思想观念上呈现出多元变化的趋势，目前的企业团组织在集中学习、参观展览、教育宣等方面的工作形式还比较守旧、创新力度不足，因此在调动团员参与积极性上还有很大不足，无法形成有效的引导。此外，国资企业的团建工作中，团干不能够在青年思想教育、就业创业、文化娱乐等方面的活动内容上选择青年团员感兴趣的载体，难以吸引他们的注意力。 2国资企业党建带团建长效机制建设的基本路径 2.1推动制度建设，优化党建带团建工作的环境 客观的企业发展环境是党建带动团建目标实现的基础和前提。因此国资企业在内部制度建设过程中，要切实做好内部环境建设工作。首先，党组织要积极研究共青团工作现状和改革需求，抓住新时期企业青年员工的特点，强化理论素养提升，定期听取团组织工作报告，针对企业团建工作中存在的问题，耐心指导，辅助提出解决方案，细化工作步骤，优化改革效果;其次，建立严格的责任制度，落实工作责任，避免责任推诿，提升企业团建工作的层次性，划定责任区域，做好责任追究工作;再次，制定明确的党员带团建工作目标，企业党组织要依据企业实际团建工作需求做好整体工作部署，依据企业建设和发展的实际需求调整工作策略，为团组织提供自主实践契机，同时完善监督和考察机制，使企业团建工作实效性进一步提升;第四，结合企业文化创建团建活动，促进党组织和团组织之间的有效沟通，协同进步、共同发展;最后，注重企业团建和党建经费划分，结合企业财务制度，为活动经费提供保障，使企业以党建带动团建长效机制有充足的物质保障。 2.2整合企业资源，培养高素质的青年团员队伍 共青团员是团建工作的主体，也是国资企业长远发展后备力量，因此在国资企业建设和发展过程中强化团建工作是保证企业发展可持续性的关键路径。以党建带动团建为企业的人力资源管理提供了助力，在青年团员队伍建设过程中，国资企业应该制定科学的人才培养计划，透过引导青年团员自主进行职业生涯规划，使他们逐步树立良好的自我认知，并不断完善自身，制定自我发展规划，企业在这个过程中就要筛选、培养优秀后备力量;其次，针对性培养企业团干部，使其能够发挥党建和团建工作的桥梁作用，以人才招聘和培训手段，促进团干部思想政治素养提升，致力于打造一支“让党放心、青年满意”的团干队伍;第三，制定轮岗制度，满足青年团干部积累工作经验的需求，促进其实践能力提升，优化组织结构，使青年干部可以尽快投入到企业建设工作中来;最后，培养入党积极分子，强化党组织和团组织之间的内部联系，选拔有能力、高素质的团员发展为人党积极分子，为党员队伍补充力量。 2.3党组织发挥先导作用，实现党建与团建工作同步发展 国资企业在党建带动团建的工作建设过程中，党组织要积极发挥自身的先导作用，具体来说途径如下：第一，做好思想先导，企业党组织在政治思想建设上要体现出自身的理论优势，积极组织思想政治建设活动，充分发挥理论指导作用，党员干部在实践工作环节要充当团组织的辅导员，定期组织思想政治课程，关注团员的思想动态，做好思想报告检查工作，发现青年团员思想建设中存在的问题并及时解决;其二，做好学习先导，学习性党组织建设基层党组织建设工作的主要目标，在国资企业党组织建设和团组织发展过程中，党组织要对自身提出高要求，通过不断的学习完善自身，且对团组织的学习起到带头作用，引导企业内部的团员树立在岗学习意识，提升自身的岗位竞争力，提升思想觉悟和专业技能。党组织在这个过程中要做好带动发展工作、积极履行自身职责。 结论： 党建带动团建是促进国资企业可持续发展的有效路径之一，因此为保障国资企业的高效发展，我们在当前的企业建设过程中，就要集中分析以党建带动团建的有效办法。本研究的主要内容如上，希望笔者提出的意见和建议具有实参考价值。 |
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