| 标题 | 试论企业思想政治工作以及品牌文化建设 |
| 范文 | 郭宝杰 赵玉珍 李丽君 摘 要：随着社会的不断发展，国家经济的快速发展目前逐渐依赖企业发展，两者呈现一个非常重要的交互关系，但是企业想要取得非常显著的发展就需要树立起自己的品牌文化，这样才可以有效的提升企业自身的竞争力，就目前来说，我国大部分企业均在品牌文化建设的过程中一般均会融入思想政治工作，首先需要有效的吸取相关的国外先进企业文化，在上述的基础上进一步实现经验跟我国企业实际发展情况两者之间的有效结合。根据实际情况，构建属于自己的，极具中国特色的企业品牌文类型。本次研究主要分析了在品牌文化建设过程中，企业思想政治工作的实际内容、实际途径以及实际作用。 关键词：企业；思想政治工作；品牌文化 0 前言 企业发展是推动一个国家发展的主要力量之一，不管是一个怎样的企业，只要其想有效的提升自身的竞争力，那么就需要根据实际情况制定专属的品牌，并且有效的引领市场潮流。企业想要有效的打造属于自己的品牌，那么首要工作是树立品牌文化，需要将思想政治工作最大程度的融入品牌文化建设的过程中，这样就可以促使企业实现进一步的发展。在进行品牌文化建设的过程中需要最大程度的融入思想政治工作，所以首要工作是设定企业的目标，不仅如此还需要企业梳理有效的人际关系环境，同时完成企业良好形象的有效塑造，不仅如此还要正确的指导先进文化的构建。 1 在品牌文化建设过程中，企业思想政治工作的有效途径 （一）完成企业目标的设定 企业想要有效实现自身的发展，那么就需要根据企业的实际情况设定可实现的目标，这样才可以有效的促使企业实现更好的、更稳定的发展。一般来说，企业发展过程中，企业目标的实现是最终的归宿跟追求，企业会为员工设定相应的目标，与此同时还要为企业的整体发展设立相应的目标，这样一来，企业发展过程就会呈现出极具动力的现象，动力的实现可以有效的实现企业员工跟企业的整体效益目标。在完成企业目标设定的过程中，需要保证目标的合适性，所以需要足够的重视以及关注目标的设定。如果目标设定不科学，那么就会为企业员工形成非常沉重的压力，进而影响到企业的发展。所以企业设置目标的时候不要太高，同时也不应该太低，如果目标设置较低，那么就会导致员工难以有效的开发自身的潜能，不仅如此还会直接影响到企业的全速发展。 （二）促使良好人际关系环境的形成 企业竞争过程中，企业凝聚力在企业竞争中促使企业处于不败之地的重要部分之一，发挥着非常重要的现实意义，也就是说，企业凝聚力越大，那么企业在市场经济条件下，就可以在激烈的竞争中取的胜利。一个企业想要形成强大的凝聚力，那么就需要根据实际情况构建企业内部良好人际关系环境。企业人际关系的构建一般包括以下三个方面的内容：第一个方面领导跟领导之间的关系，领导之间关系的融洽，有利于企业正确经济决策的规划以及制定，最后实现企业的进一步发展。如果领导之间关系不和，那么就会导致企业管理出现明显的分化，直接影响到企业的进一步发展。第二各方面是领导跟员工之间的关系，如果领导跟员工之间关系非常的融洽，有利于企业员工更加拥护企业的领导，形成一个非常良好的企业人际关系氛围。第三个方面是员工跟员工之间的关系，有效的实现员工跟员工之间的共同努力，可以促使员工工作效率最大程度的提升。 （三）塑造一个很好的企业形象 对于一个企业来说，良好的企业形象具有非常重要的现实意义，企业的形象就是一个企业的象征，一个企业构造一个良好的形象不仅可以实现企业的进一步发展，同时还可以促使企业的竞争能力进一步强化。完成企业良好形象的塑造，最主要的工作是做好相应的思想政治工作，可以在融入思想政治工作的基础上实现企业培育企业文化的积极向上。第二点是企业的任何一个工作人员均需要从根本上做好相应的思想政治工作，有利于企业员工形成正确的、科学的价值观。通过正确价值观的正确指导，就可以促使企业员工的工作效率实现进一步提升。 （四）基于先进文化的构建，积极引导品牌文化建设 企业根据实际情况树立相对应的品牌文化，这时候就需要使用较为先进的科技手段，例如通过互联网等先进技术的使用实现有效的宣传，有利于促使企业实现进一步的发展。 2 总结 企业品牌文化的建设过程中，有效的融入思想政治工作，需要多方面的内容进行有效的处理分析，不仅如此还需要使用多种多样的方法。这样才可以有效的实现企业的品牌文化建设。在品牌文化建设过程中，思想政治工作具有非常显著的作用，首先是动员作用、导向作用、协调转化作用、凝聚作用以及稳定作用，企业想要有效的完成品牌文化的构建需要实现很多努力的付出，品牌文化的形成不是一段时间就可以实现的所以，需要相应的企业负责人坚持不懈，需要企业员工的共同努力。 参考文献： [1]张卫兵.浅谈把企业文化建设纳入思想政治工作轨道[J].长沙通信职业技术学院学报，2014，08（10）：854-856. [2]戴洪校.加强企业文化建设为企业思想政治工作提供有效载体[J].决策探索，2012，19（2）：547-548. [3]徐群.论思想政治工作和企业文化建设的关系[J].理论学习与探索，2011，07（3）：114-116. [4]刘长伟.从现代企业制度看思想政治工作载体的创新[J].理论前沿，2010，02（14）：411-412. |
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