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用人的原则，最重要的是不乱猜疑。宋·欧阳修《论任人之体不可疑札子》：“凡任人之道，要在不疑。宁可艰于择人，不可轻任而不信。”【例】“任人之道，要在不疑。”信任感，常常能起到激励下属的作用，产生“士为知己者死”的效果。(管新鸣《“士为知己者死”》)
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