论推动党建工作与国有企业改革发展深度融合

    王野

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-070-01

    摘 要 随着国有企业的发展，企业的运作机制发生了很大变化，这就给企业党建工作带来了新的挑战。在新形势下，只有发挥党建工作的核心作用，才能构筑和谐的国有企业，进一步推动国有企业的稳定发展。因此，我们要发挥党建工作在国有企业中的积极作用，加强党建工作的建设，将党建工作和企业的改革发展进行结合，共同促进企业的稳定发展。

    关键词 党建工作 国有企业 改革

    国有企业党建工作的开展不仅要能满足现代企业发展的需求，而且需要发挥自身的政治核心作用。随着国有企业改革的深入，国有企业已经适应市场经济的发展，通过提升自身办公能力而增强自身的市场竞争力。新时代背景下，国有企业党建工作的建设只有紧跟时代发展的脚步，才能发挥党组织的政治核心作用，才能构建和谐的企业环境，进而促进党建工作与国有企业的改革发展进行有机结合。

    一、规范国有企业决策程序

    国有企业改革需要规范党委会的议事规则，用以分清组织职责，全面提升决策管理能力，进而建设探索科学化的国有企业决策制度，制定符合企业发展的决策程序。进一步完善“三重一大”的规章制度，落实党建工作的研究討论，董事会决策重大问题时需要经过党组织的讨论后，再由经理层决定是否实施，这样不但保证了董事会的决策权，而且体现了党的领导作用，能进一步规范国有企业决策程序。在决策问题上，国有企业要尊重党员和员工的知情权，通过搭建党内民主平台，促进党建工作的和谐开展。企业在决策之后要跟进抓好落实，防止党建工作停留于形式表面，出现不该有的矛盾。党建工作要加强对员工的政治思想的管理，通过营造和谐的工作氛围，让员工将党的政策牢记在心。

    二、加强国有企业领导纪律监督

    国有企业需要落实从严治党政治责任，加大纪律审查力度，严查涉及“关键少数”的问题线索，通过层层传导压力，加强对领导人员用权行为的监督，做到有权必有责的工作制度，做到全覆盖零容忍。只有不断完善企业管理体制，才能彻底根除企业领导独揽大权的情况出现，才能杜绝胡乱作为情况的发生，加快责任追究制度体系的建立，进一步完善企业监督机制。只有国有企业加强正向激励，才能促进企业积极发展，如果让先行者承担试错成本，就会让人不敢创新，从而阻碍企业的创新发展。同时，国有企业还应拓宽党建工作的建设思路，积极探索企业员工参与监督的路径，建立企业党建工作监督平台，设立举报信箱。通过多种措施提高员工的党性意识和纪律意识，让每位员工成为党建工作监督者，从而发挥党建工作的积极作用，促进企业的改革发展。

    三、完善国有企业领导考核评价制度

    只有完善国有企业党建工作的考评机制，才能促进企业改革发展工作的顺利实施，才能做到统筹谋划，才能保障企业改革的良性发展。通过完善国有企业的责任清单和问责清单的管理制度，按照规章制度进行严格考核。通过不断创新考核方式，形成多元化考核评价机制，让考核评价更具有针对性。建立层级考评，实施一级对一级的考核机制，同时考评结果直接与干部的绩效挂钩，并作为领导政绩的参考内容。针对没有落实党建工作责任的干部，应当进行问责教育，将行为责任落实到工作个人，保证党建工作的有序开展。只有加强党建工作对企业发展的领导，这样才能进一步提高国有企业的竞争力。

    四、加强党对国有企业的领导

    只有坚持党对国有企业的领导，才能让国有企业的发展有思想根基。国有企业的党建工作不能脱离企业的政治结构，不能将党的领导虚置化，更不能将党在国有企业的组织基础抽空。国有企业应当是党领导下的企业，通过创新国有企业机制，将党建工作的政治核心融入国有企业中，让国有企业吸收党建工作的优势，同时将其应用到企业的未来发展中。国有企业要落实党建工作内容，在企业组织上要有党的领导，同时需要建立国有企业领导管理体制。企业的法人体系要体现党的位置，要与党建工作相适应，让企业领导层流动党的血液，科学配备党委纪委书记，落实改革制度的实施。为了解决党建工作中的分段问题，企业的权责边界要明确，党组织与治理主体的关系要保持清晰，严格把控企业的政治关，以严要求做好党建工作。党组织要心系基层，通过走进基层了解员工的实际生活状况，只有这样才会让员工拥有归属感，从而让员工更好的实现个人价值。同时，国有企业应当在企业内部建立党的基层组织，配备基层的党务干部，解决基层部门无担当的情况，国有企业还应加大对党务人员的党务培训，不断提升他们的职业技能，让其带领员工共同促进企业发展，发挥党建工作的积极作用。在党的领导下国有企业才能发挥其团结力，员工才会全身心地投身到企业改革的发展中，为国有企业的发展贡献自己的力量。

    五、结语

    总之，我国的国有企业需要坚持党对自身的领导，这不仅是我国的国情所决定的，同时也是我国的政治原则，党建工作首先需要明白马克思主义的深刻意义，围绕党组织的政治作用，在工作方式上进行创新，以更为科学的方式推进党的建设，提升党建工作水平，从而为国有企业的健康发展创造有利政治条件，全面提升国有企业的市场竞争力。

    参考文献：

    [1]吴萌.浅析新形势下国有企业党建工作与改革发展深度融合[J].赤子，2019（10）：16.

    [2]马寒梅.国有企业如何实现党建工作与经营管理工作有效融合[J].环球市场，2019（3）：203.

    [3]王淳.如何推动国有企业党建工作与中心工作深度融合[J].百科论坛电子杂志，2019（3）：168.