煤炭企业政工人员做好思想政治工作的途径分析

    胡卫东

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-079-01

    摘 要 随着我国的改革发展，煤炭企业在发展过程中也遇到了一定的问题，进而对员工的思想造成了较大的影响，所以为了促进企业发展，煤炭企业应当做好对员工的思想政治教育工作，提高员工的思想政治水平。本文就对煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作进行以下的讨论。

    关键词 煤炭企业 思想政治 策略

    一、煤炭企业职工思想政治工作的原则把握

    （一）理论与实际相结合

    在改革创新的发展背景下，煤炭企业要注重理论与实际的结合，秉持科学理论的指导方向，加强思想政治工作的可接受性，使之渗透到每一个职工的心中，达到内化于心、外化于行的教育效果。

    （二）共性与个性相结合

    要认识到煤炭企业思想政治教育的一般性规律，有步骤、系统性地进行思想政治教育的渗透，同时还要考虑每一个职工在不同岗位、年龄阶段、文化层次方面的差异性，提升煤炭企业思想政治教育的针对性和实效性。

    （三）社会性和人本性相结合

    煤炭企业要围绕企业脱困、转型升级做文章，关注和强调职工的社会性，体现职工的社会价值，同时还要关注以人为本的教育理念，深入了解和把握职工的内心需求、生态境遇、心灵世界，注重思想政治教育的人本性，提升思想政治工作的实效性。

    二、当前煤炭企业思想政治工作存在的问题

    （一）企业对于思想政治工作的认识不够深入

    煤炭企业在经营过程中，往往注重的是追求经济利益，所以对于员工的素质教育也比较缺乏，在日常经营过程中往往忽略了对员工的思想政治教育工作。而且煤炭企业对于思想政治教育工作的重视程度也不高，也就导致了政工部门不管是在人员配备上还是待遇上都和其他部门有着一定的差距，进而挫伤了政工人员的工作积极性，影响思想政治教育工作质量。

    （二）煤炭企业政工人员的工作观念比较落后

    随着社会经济的发展，目前煤炭企业的发展方式也有了大大的转变，从原来的粗放式管理方式转变成为了高投入强管理的方式，但是目前企业的思想政治工作观念还是比较落后，工作方式比较传统，比如企业的党支部书记就变成了部分干部养老的岗位，所以党支部书记并没有发挥好引导作用，在工作过程中也是沿用之前传统的方式，缺乏对我党新任务的认识和了解，对于员工的思想政治教育工作認识不够深刻，从而导致思想政治教育工作效率不高。

    （三）煤炭企业政工工作对象的整体水平不高

    煤炭企业的思想政治工作面对的全体职工，但是由于各种因素的影响，目前煤炭企业的员工在年龄上以及学历水平也存在较大的差距，对于问题的看法存在较大差异，所以在解决问题的时候，相互之间的思路差别比较大，这样就为企业的思想政治教育带来了较大的困难，不利于开展思想政治的教育工作。

    三、煤炭企业政工人员做好思想政治工作的策略

    （一）政工人员要提高自身的工作能力和道德修养水平

    煤炭企业政工人员要做好思想政治工作，政工人员时刻要注重提高自身的工作能力以及道德修养水平，首先，政工人员要注重提高自身的道德修养水平，做好榜样作用，在思想政治教育当中，政工人员是担任着引导者的作用，不仅要为员工传播先进的思想，更是要从言行举止当中对员工起到指引的作用，切实做好榜样做好，所以政工人员必须要做到言行一致，保持具备先进的思想和行为。第二，政工人员要注重提高自身的工作能力，积极参与各种培训，通过培训学习来提高自身的工作素质水平，比如要积极到基层了解生产情况，了解基层员工的思想，全面掌握企业员工的思想政治情况。

    （二）政工人员要注重强化自身的思想意识

    在开展思想政治工作过程中，政工人员要注重强化自身的思想意识，因为思想意识对于我们的行为有着重要的指导作用，所以为了保证思想政治教育的工作质量，政工人员必须要强化自身的思想意识。第一，要强化大局意识，政工人员要学会将思想政治工作和企业的发展规划相互结合，结合企业的发展规划来统筹好思想政治工作，做好工作安排。第二，要强化组织协作意识，在工作过程中，政工人员要发挥好组织和领导作用，充分发挥好企业文化的带领作用，统筹好各个部门之间的思想政治工作，并且要强调协作的意识，引导各个部门之间相互协调、相互合作，共同完成思想政治工作任务。

    （三）优化创新思政教育方法

    要整合所有资源，不断优化和创新煤炭企业的思政工作教育方法，利用互联网、新媒体的优势特点，搭建企业管理者与员工之间的桥梁，实现对员工的思想引领。如：利用企业官网、官微等新媒体，设置“政策热点”栏目，与企业员工进行在线链接和信息反馈，接近企业思政工作者与职工的距离。还可以通过讲自己故事、学习先进典型的方式，拉近职工与榜样之间的距离，使崇高的精神在职工心中扎根。

    总的来说，随着煤炭行业的发展，煤炭行业之间的竞争越来越激烈，要保证企业的持续发展，企业就要重视思想政治工作，加强对政工人员的培训，提高政工人员的工作素质水平。

    参考文献：

    [1] 李明.浅谈如何提升企业政工人员的综合素质[J].现代企业，2018（09）.

    [2] 胡春萍.新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作[J].东方企业文化，2015（23）.

    [3] 张世宝.增强煤矿企业政工工作实施性的方法探讨[J].企业改革与管理，2017（12）.