国有企业加强党支部建设的四项基础工作

    仝佳

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-054-01

    摘 要 本文针对新时代国有企业党支部的重点任务要求，对如何推动国有企业党支部发挥战斗堡垒作用，把国有企业党的建设各项任务落到实处，为做强做优做大国有企业给予组织上的保证，浅述了新时代国有企业加强党支部建设的四项基础工作。

    关键词 国有企业 党支部建设 基础工作

    一、新时代国有企业党支部的重点任务

    2018年10月28日，《中国共产党支部工作条例（试行）》中规定国有企业党支部承担的重点任务是：“保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。”

    这既是将党的十九大报告、新党章和全国国有企业党的建设工作会议中关于国有企业党支部建设的论述制度化，同时也一脉相承地对国有企业党支部建设提出了工作要求。

    新时代，国有企业如何加强党支部建设，本文浅述了四项基础工作。

    二、四项基础工作

    （一）第一项基础工作：工作“带头人”——选优配强基层党组织负责人，加强培训与考核

    《条例》第六章对党支部委员会的建设作出明确规定，其中有六条（占本章条款数量的2/3）都对党支部书记的任职条件、选拔标准、培训要求、典型培养、考核评优作出规定，也对履职不到位或违反纪律的处理方式进行规定，充分体现出党支部书记在党支部委员会建设和党支部工作中的重要性。

    这就要求国有企业党委高度重视党支部书记的选拔培养、使用管理，让具备良好政治素质、具有优秀工作能力并且廉洁自律的优秀党员担任党支部书记，在任职前、履职过程中做好理论知识和业务能力培训，健全完善和有效使用激励与约束机制，用过程检查、年底述职评议等机制检验工作成果，通过树立典型、评选表彰、能上能下等方式激励支部书记发挥出“带头人”作用，团结凝聚引领党员和群众，为着共同的目标，齐心协力撸起袖子加油干。

    （二）第二项基础工作：工作思路——围绕年度中心工作，有主有次，全面贯通

    毛泽东同志在《党委会的工作方法》中指出，党委必须学会“弹钢琴”，“弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。要产生好的音乐，十个指头的动作要有节奏，要互相配合。党委要抓紧中心工作，又要围绕中心工作而同时开展其他方面的工作”。

    国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，在制定及实施年度工作计划时，首先围绕新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，按照“5+2”总体布局推进工作；同时按照党中央决策部署和上级要求，结合企业发展实际，突出本年度的中心工作，并围绕中心工作把其他工作串起来，形成一条有主有次的工作主线，使得全年工作有重点、不缺失。

    （三）第三项基础工作：工作实施——做到重点工作集中力量，日常工作提升效率

    习近平总书记在全国科技创新大会上指出：“我们最大的优势是我国社会主义制度能够集中力量办大事。这是我们成就事业的重要法宝。过去我们取得重大科技突破依靠这一法宝，今天我们推进科技创新跨越也要依靠这一法宝，形成社会主义市场经济条件下集中力量办大事的新机制。”本文作者的学习体会是，这段话体现了两层意思，一是要集中力量办大事来成就事业，二是要形成有利于集中力量办大事的机制。

    国有企业党支部的工作，也应在这两方面下功夫。“上面千条线，下面一根针”。第一，党委对重点工作应有明确的部署、清晰的宣贯，使得支部深刻理解工作目标和具体任务；第二，支部应认真捋清楚工作的重要程度和实施优先级，集中力量攻克最紧要的工作，统筹协调推进其他工作。第三，党委工作部门应建立起党务工作流程体系和制度体系，使得党务工作者更加清楚各自的工作职责，推进日常工作时有指导流程和工作模板，从而提升日常工作的效率和效果，也从另一个角度促进党支部集中力量办大事，发挥出组织力和战斗力。

    （四）第四项基础工作：工作检验——考核结果的应用尤为重要

    《条例》第二十七条规定：“党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督，加强互相监督。党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先評优、选拔使用的重要依据。”

    要形成一个闭合的工作“回路”，检验工作成果，绩效考核是必不可少的。绩效考核的工具很多，对于不同的企业来说，没有最好的，只有最适合的，并不是复杂的工具就好，也并不是简单的工具就不好，到底选取哪一种考核工具，唯一的标准应当是能够促进支部有效完成工作目标的考核工具，这需要在实际应用中持续总结与改进。

    绩效考核只是一种手段，最重要的应当是考核结果的应用。奖罚得当、应用到位，就会促进工作良性运转；忽视考核结果的应用，或者应用不到位，就会对工作起到反作用。怎么把握结果应用的这个“点”和“度”，应当从被考核者最关注的方面入手，最根本是激发起全体的荣誉感和战斗力，持续提升工作成效。

    三、结语

    “党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。新时代国有企业党支部履行好职责、肩负起重任，最基础的四项工作，就是选好、使用好党支部书记，使他们真正成为“带头人”；根据不同阶段的要求形成有主有次、全面贯通的工作思路；集中力量办大事，并且形成有效机制促进集中力量办大事；合理使用绩效考核工具，注重考核结果的有效应用。让支部充分发挥出战斗堡垒作用，把国有企业党的建设各项任务落到实处，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。