做好女职工思想政治工作的路径探讨

    张金河

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-090-01

    摘 要 本文从企业开展女职工思想政治工作的重要性入手，在分析了当前企业女职工思想政治工作面临的主要问题的基础上，就如何在新形势下做好企业女职工的思想政治工作发表了几点自己的见解，以供参考。

    关键词 女职工 思想政治工作 重要性 问题 路径

    在当今这个改革开放持续深化的新时代，女职工在企业中的重要性和地位越来越凸显。如今女职工已经成为企业中促进企业健康、和谐、稳定发展的一股重要力量，因此，充分尊重企业女职工的劳动成果，着重关注女职工在企业中的地位与发展，做好企业女职工的思想政治工作，对于推动企业的优质、健康、持续快速发展具有非常重要的现实意义。

    一、开展女职工思想政治工作的重要性

    在改革开放的持续推进和不断深化的推动下，我国绝大多数女性都摆脱了家庭的束缚走上了工作岗位，并且在企业中发挥着不可忽视的重要作用，同时在“男女平等”思想的倡导下，女性的社会和家庭地位也得到了极大的提升。虽然在体力方面大部分女性都不如男性，但是在耐力方面大部分女性都会超越男性，在以轻工业为主或者以劳动密集型为主的企业当中，女职工的重要性和作用会体现得更加突出，甚至有不少女職工所从事的岗位男性都无法胜任。因此，做好企业女职工的思想政治工作、维护好企业女职工的合法权益、尊重女职工的合理要求、切实解决好女职工工作、生活中的各种难题是塑造企业良好形象、促进企业和谐、健康、稳定、持续发展的有效途径。

    二、当前女职工思想政治工作面临的主要问题

    （一）部分女职工工作压力较大，对工资的满意度较低

    由于每个女职工的心理素质、家庭经济状况以及工作能力等各不相同，因此有一部分心理素质不是很好的女职工会对自己的工作缺乏自信心，同时由于部分女职工的家庭经济压力较大而自身工作能力又比较有限，对自己工资的的满意度较低，从而导致工作热情和积极性不够高，影响了企业的效益。

    （二）部分女职工受到当今社会不良思想观念和价值观的影响使其价值观出现偏差

    互联网时代的到来给人们的学习、工作和生活等带来的极大的便利性，同时来自网络上的各种思想观念和价值观也影响着人们正确、坚定的理想信念和价值取向。比如在择偶方面有的女职工认为“干得好不如嫁得好”；在日常生活上贪图享乐、好逸恶劳、消费奢侈等。

    三、做好女职工思想政治工作的有效路径

    （一）积极组织企业女职工进行岗位和思想政治教育培训工作

    一方面对企业原有女职工进行思想政治和职业道德教育培训工作；另一方面对新入职的女职工进行岗前专业技能培训工作和职业道德、思想政治、日常法律法规以及企业各项行为规范培训工作等。同时要把遵守职业道德、严守企业行为规范、增强责任心和工作积极性作为培训的必修课，使企业的女职工尽快树立起高尚的思想政治作风和爱岗敬业的职业精神。

    （二）提高企业女职工的思想素质水平，加强“四自”教育

    即通过各种形式的学习和培训工作使企业女职工始终坚守“自尊、自爱、自重、自强”的思想道德信条。作为新时代的女职工要不断自觉提升自身的思想素质和文化修养，在各个方面严格要求自己，要做到思想上与时俱进，行为上高大端庄。企业的思想政治教育工作者要积极引导女职工坚定正确的社会主义信仰，能够抵御社会上的各种诱惑，正确认识各种社会现象，同时还要加强女职工的责任意识、奉献意识和大局意识，帮助女职工不断提升自身的思想素质水平和现代生活品质。

    （三）切实解决企业女职工的实际问题，提高思想政治工作的实效性

    切实解决女职工工作、生活中的各种难题是在女职工中开展思想政治工作的最有效的手段和途径。比如：开展关爱女职工送温暖活动，为家在外地的女职工组织生日宴会、定期组织女职工进行身体健康检查等等。另外，思想政治工作人员还要走进女职工的家庭深入了解其家庭状况和生活情况以及子女的受教育情况等，满足女职工的精神需求等，做到“人文关怀”与“心理疏导”的并进，有效提高女职工的心理健康水平。

    四、结语

    随着人类文明的不断进步和传统观念的不断更新，女性在社会上的地位和作用不断得到提升，同时女职工在企业中的重要性也越来越凸显。做好企业女职工的思想政治工作对于促进企业的生产运营与长期发展具有非常重要的作用，因此，企业要高度重要女职工的思想政治工作，不断加强对企业女职工的教育培训，切实解决企业女职工思想、工作及生活中的实际问题建立健全各项相关制度，有效维护女职工的合法权益，使女职工更加全身心地投入到工作当中，为企业的发展壮大做出更大的贡献。

    参考文献：

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    [2] 王晋霞.做好国有企业女职工思想政治工作的方法分析[J].中国集体经济，2017（12）：34-35.

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