煤矿企业基层党组织建设的探究

    张忠仁 屈海燕

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-057-01

    摘 要 基层党组织在社会基层组织起到战斗堡垒的作用，它是密切联系人民群众的桥梁和纽带，使广大人民群众为企业的可持续长远发展共同努力。煤矿企业作为一个特殊的领域，为保证煤矿企业安全生產，从而提高煤矿企业的生产质量与效率，就必须对煤矿基层党组织建设引起足够的重视。随着社会的进步与发展，煤矿企业基层党组织建设过程中的一些问题也应运而生，本文对煤矿企业基层党组织建设过程中面临的一些问题进行分析，并对其解决途径进行探究。

    关键词 煤矿企业 基层党组织 重要性 问题 途径

    改革开放以来，随着我国的社会主义市场经济体系不断的改革和完善，很多企业都在创新企业制度，市场竞争愈演愈烈。目前一些煤矿企业已很难适应当前发展的新形势，需要借助于基层党组织建设作推手，不断的去壮大企业的发展力量，为煤矿企业在思想上、政治上提供强有力的支撑作用。因此煤矿企业广泛开展基层党组织建设活动，能深入贯彻并落实科学发展观的要求，推动着煤矿企业向良好态势发展，促进企业和谐稳定的发展。

    一、煤矿企业基层党组织建设的重要性

    煤矿企业基层党组织建设对一个企业而言发挥着基础性作用，为企业提供政治保证。加强煤矿企业基层党组织建设，可以积极协调企业组织内外的各种关系，为企业的正常运转创造一个良好的条件和环境，促使企业发展目标的实现。

    煤矿企业基层党组织建设是企业创新改革的首要要求，从而适应当前发展的环境，在企业的竞争中取得主导权。煤矿企业要加强基层党组织对人民群众的领导与指挥，以基层党组织建设工作作为一切工作的出发点和落脚点。基层党组织中的党员要坚持为人民服务为根本宗旨，要发挥先锋模范作用，要培养有带头作用的领导人才，引领广大人民群众为企业发展做出应有的贡献。

    二、煤矿企业基层党组织建设中面临的问题

    目前煤矿企业基层党组织建设中面临的问题主要表现在以下几个方面。

    （一）煤矿企业基层党组织建设思想意识淡薄

    在煤矿企业基层党组织建设过程中，企业缺乏认知能力，只注重企业发展的经济效益的提高，忽视了其他方面的发展。煤矿企业党组织学习工作流于形式，组织的学习任务缺乏计划性，学习内容也不够全面。例如在党员例会上只是简单的读一读要学习的内容，对于会议精神的传达不能得到真正落实。甚至有的基层党支部不经常组织学习交流活动，有时偶尔性的活动也只是应付上级领导的检查。从而使企业逐渐淡化了企业基层党组织建设，阻碍了企业的长期稳定的发展。

    （二）煤矿企业基层党组织活动内容单一

    例如党内活动多是学习党的路线方针、收党费、发展新党员，不能够切实际的考虑企业员工的实际需求。有的煤矿企业基层党组织甚至没有学习交流活动，使党员渐渐失去归属感，进而使党员不能在企业中发挥先锋模范作用。

    （三）煤矿企业基层党组织活动缺少创新

    随着煤矿企业发展之迅速，传统的经济模式已经不再适合现有的经济发展需求，在这种新时代发展推动下，煤矿企业基层党组织必须改进过去的工作思路和方法，创新自身工作理念，才能更好的领导人民群众在企业的发展的道路上不断前行。

    三、加强煤矿企业党组织建设的途径探究

    （一）基层党组织必须有一支强有力的领导层

    为保证煤矿企业基层党组织建设的顺利开展，必须对党组织的领导层足够的重视。煤矿企业要重视高素质人才的选拔，培养出有能力的干部领导基层党组织内部党员，同时也要加强思想政治素质的考察，进而促使煤矿企业基层党组织结构优化组合。例如，党支部书记的任命，建立透明的选拔机制，不仅考虑到其业务综合能力，还要对的思想品德进行观察，能够独立高效的组织党内活动。

    （二）基层党组织内部党员应发挥先进性意识

    煤矿企业基层党组织内部党员，应在企业中起到表率作用，做任何工作都要走在人民群众的前面，用先进的思想和工作理念去影响人民群众，从而带动人民群众为企业的发展做出贡献。例如，作为一名党员要多关注员工的生活需求，尤其是一些生活困难的员工，鼓励大家多去帮助这些困难的员工，使员工能安心的为企业服务。同时，党员发挥先锋模范作用还能增强企业向心力，团结广大群众与企业的发展荣辱与共，从而为企业的长远发展做出共同努力。

    （三）创新基层党组织内部活动形式，并注重组织活动内容的落实

    煤矿企业基层党组织除开展一些常规性的活动之外，多组织一些生动有趣的活动，能够让党组织内部党员积极参与，考核党员能真正的理解组织活动的要旨，使基层党组织建设取得成效，进而促进煤矿企业的科学发展。例如，对于煤矿企业安全生产的组织活动中，煤矿企业基层党组织要针对企业发展的当前形势去开展活动，除对企业员工思想上的安全生产教育之外，可组织一些辩论赛、演讲、实战演练等活动，加强此次活动的深刻认识。

    （四）煤矿企业文化与企业基层党组织建设文化相结合

    企业文化是一个企业生产发展的灵魂，其包含着企业的精神和价值观。两种文化的结合，能够发挥更强的导向作用，它们能够无形的影响员工，为企业的发展指明方向，激发员工工作的积极性、主动性与创造性，使企业员工的能力得到全面发展。例如，可利用企业的宣传栏、网站等对党的方针政策、先进思想、精神理念进行宣传，深入贯彻党的十九大精神、社会主义核心价值观等，加强企业员工对党的认同感。

    四、结语

    综上所述，加强煤矿企业基层党组织建设，就要不断地解决企业基层党组织面临的问题，运用发散思维探索新的解决方式与途径，才使企业基层党组织功能得到有效发挥，进而实现企业生产经营利益最大化，促进煤矿企业科学长远发展。

    参考文献：

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    [2] 石晋燕.新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究[J].中小企业管理与科技（下旬刊，2016.01：108.

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