新形势下企业基层党支部标准化建设路径探究

    姜朝霞

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-039-01

    摘 要 新时期，进行企业基层党支部建设对于企业发展有积极意义，但分析党支部建设现状，发现还存在很多问题。新时期企业需要正视这些问题，强化党支部标准化建设。

    关键词 企业基层党支部 标准化建设

    党支部是我党的基层组织，在企业发展過程中发挥着重要的领导作用，是贯彻落实党的方针和政策的基础。十九大召开以来，党中央要求坚持全面从严治党，在这个形势下，企业要进一步加强基层党支部的标准化建设，充分发挥党支部的作用，为企业的稳定发展做出贡献。

    一、新时期企业基层党支部建设的地位与作用

    企业基层党支部建设是适应市场经济发展的必然要求。基层党支部在党的工作体系中占据不可替代的地位，是落实党的方针、政策、思想观念的决定性力量，也是从思想上团结群众的核心。基层党支部是党开展工作，发挥战斗力的基础，党的大部分工作内容都需要党支部来组织实施。基层党支部建设，一方面是企业发展的需求。党支部在企业的发展中起着先锋模范的作用，其工作的开展，能够将党的思想理论和方针政策落实到业务中去，构建适应新时代要求的领导班子，突出党组织的战斗堡垒作用，从而引领企业朝向正确的政治方向发展；党支部具备的监督功能也有助于减少腐败行为的发生，实现廉政工作。另一方面，党支部是党与群众联系的纽带，其始终坚持为人民服务、走群众路线，符合党建以及企业发展的要求。党支部工作的开展即能够增强企业的公信力，维护党的形象，为群众提供服务和解决困难，平衡党群关系，从而促进企业的和谐发展。

    二、现阶段企业基层党支部标准化建设现状

    （一）党支部队伍素质不高

    市场经济的发展，给企业运行带来新的要求，很多企业对组织机构进行了精简，减少了管理人员的数量，而这对党支部队伍的素质提出了更高的要求。但目前来说，党支部队伍的素质普遍较低，文化程度不高，也不注意自我提升，对党支部工作的开展不太重视，付出的精力和时间都比不上业务工作，政治素养和党务工作方法等的创新能力需要加强，一直沿用传统的工作模式，给党支部开展工作造成了阻碍。

    （二）党支部创新意识不足

    基层党支部创新意识的高低，对于党支部工作的开展有积极意义。但目前来说，党支部的创新意识存在很大的不足，这主要表现在：开展党建工作时的方法和思路比较单一和死板，无法吸引员工的关注；党支部成员视野较窄，认识不到新时代带来的变化，日常工作只是满足党的要求，定期缴纳党费，无法吸引党员和员工的关注。

    （三）基层党员的思想素质有待提升

    信息时代的到来，大大方便了人们的生活，但也带来更多的思想层面的冲击。在网络的冲击下，企业基层部分党员受到更多的诱惑，部分党员难以抵挡，就此堕落，放松了对自己党性的修养和思想素养的提升，甚至出现主动收受贿赂的情况，党风建设不足；党员额作用出现群众化趋向，思想素质逐渐降低，对于利益的追求越来越高，逐利趋势严重，对普通员工的利益漠不关心。

    三、新形势下企业基层党支部标准化建设路径

    （一）加强基层党支部建设

    基层党支部是党组织的基础单位，需要不断提升党支部工作人员的素质和修养。企业党支部要注意统一成员的政治思想，坚持的那个的领导，按照党的路线和上级指示进行工作，贯彻和落实党委发布的基本任务；党支部还要严格要求党员干部，进行强化管理和监督，确保他们可以做到立党为公，为其他员工做出先锋模范作用；强化作风建设，坚持为员工服务，为企业做贡献的原则，将更多的精力投入到工作中去；坚持民主原则，在出现问题时集中成员的意见，进行讨论和研究，最终形成统一的意见，避免一言堂；做好内部团结工作，党支部书记要以身作则，明辨是非，严格按照党的政策法规进行工作。通过这些措施提升党支部的凝聚力。另外，党支部还要注意创新思想观念，转变新时期发展党务工作的方法，将党建工作渗透到生产经营活动中去，创造性地进行党支部建设。

    （二）强化党支部书记培训

    党支部要注意加强对书记的培训，系统的进行党务知识、党支部书记工作职责等相关知识的专项培训，使他们搞清楚如何做好党支部书记。加强对我党最新思想的学习，比如习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，结合最新思想，思考党支部建设的新方法。要积极组织他们参与其他企业或单位组织的党务活动，对党支部书记的工作进行探讨和学习，丰富自己的经验，提升党务工作能力。

    （三）提升企业核心竞争实力

    企业党组织还要将党支部建设与业务开展相结合，顺应时代发展带来的新形势和新挑战。进行党支部建设要以经济发展为中心，致力于提升企业的核心竞争实力，创造有利于企业发展的环境条件；组织党员带头学习新知识、新技术和新理论，发挥党员的模范引领作用，提升员工的素质水平，借助技术性竞赛等活动，推动企业整体素质的提升。

    （四）强化监督和管理

    企业需要对党支部成员进行严格监督，实施“三会一课制度”、“目标管理制度”等，保证党员的行为规范化、准则化和标准化。按照《党章》的要求对不符合规定或不履行党员义务的党员进行处罚，同时提升党员对市场竞争的应对能力，科学决策能力等。还可以组织党员参与讨论会，探究新时期如何强化基层党支部的标准化建设。

    四、结语

    基层党支部的标准化建设是新时期基层单位承载科学发展任务的关键，企业需要加以重视，对其进行创新，提升党支部建设水平。

    参考文献：

    [1] 李宗国.企业党支部建设存在的问题及对策[J].知识经济，2014（11）：6.