施工企业基层党建工作方式的创新研究
李晓霞
摘要：对于综合性施工单位发展来讲，基层党建工作特别重要，需要引起企业内部的高度重视。但是结合实际情况来看，当前我国施工企业基层党建工作方式存在诸多问题，如何才能创新性解决这些问题，这是我国各大施工企业需要重点探讨的问题。基于此，文章首先对当前我国施工企业基层党建工作现状进行了分析，然后对施工企业基层党建工作的具体要求进行了讨论，提出了创新策略，促进了企业的发展。
关键词：基层党建 凝聚力 考核制度 工作创新
中图分类号：D267 文献标识码：A
在现代铁路工程建设中，企业职工的思想政治工作对于促进施工企业发展有着积极作用。施工企业的党建工作部门是以服务为主的，在进行多项宣传教育活动下来引导广大职工树立起正确价值取向，以此来引导职工更好地进行工作。因此，文章探讨了施工企业基层党建工作方式的创新方式，以期可以促进我国施工企业得到更好的发展。
1 当前我国施工企业基层党建工作现状
目前我国各大施工企业已深入理解到基层党建工作对于提高企业发展能力的重要性，但在基层党建中还存在诸多问题。
一是思想观念过于传统，影响着顺利开展党建工作。大多数施工企业党建领导都以追求企业经济效益为主，并不关心党建工作，这就导致企业党建工作水平一直停滞不前，影响了有效发挥党组织作用。
二是党建活动创新性不足，对于施工生产实效性不大。根据当前我国各大施工企业进行党建活动具体状况而言，无论是内容还是形式，都过于落后，并且党组织在处理问题时，其能力水平还是不够高的。
三是多数施工企业组织力量不强，党组织战斗力水平低。因为地铁、铁路等综合性施工企业的特殊性，工程项目十分分散，人员流动频繁，这样的特性确实影响着党建工作顺利、有序地向前开展。
四是很多党员的理想信念经常动摇，党员先进性不足。随着西方国家不良文化蔓延我国内，拜金主义思想、个人主义思想影响着施工企业职工价值观、人生观、世界观的正确树立，动摇了其原有正确的价值取向，进而走上了犯罪的道路，这样不但阻碍着我国施工企业长远发展，而且也损害着企业凝聚力。很多党务工作者并不重视与时俱进，也没有明确意识到开展党建工作对于企业发展的重要性，造成基层党建工作与施工企业发展出现背离情况。
2 准确把握施工企业基层党建工作具体要求
2.1应根据施工企业具体情况，针对性地开展党建工作
对于综合性施工企业而言，项目管理以动态形式进行，基层党建工作也是如此。在当前企业面临的经济环境下，很多综合性施工企业都在转变发展观念、改进工作作风，力图强化企业整体发展能力。在这样现状下，基层党建工作需要结合具体状况，摆脱以前的形式主义，注重大力建设党组织，真正做好各项基础工作，在紧随时代发展潮流中，确保能将各项项目稳步向前推进。
2.2应以企业党建工作开展为主，将党建工作内容落实
众所周知，唯有在推动改革和发展企业态势中做好企业党建工作，才能将企业基层党建工作真正落实好。在当前越发规范化、合理化的建筑市场环境下，之前那些发展形势不佳的施工企业也获得了新的进展，施工企业也处于深化变革中。目前国内施工企业发展总体思路以控制和管理项目为主，这就要求基层党建工作服务于项目生产，鉴于此，施工企业需要高度注重党建工作，切实将党建工作内容落实。
2.3需要在工作中积极实践，做好各項党建基本工作
党建工作从整体上内容多、牵涉面广，党员管理、党组织建设以及思想政治工作都需要做好，在注重理论建设下，更需要做好实践工作。施工企业必须要重视党的建设，并从根本上意识到党的建设的关键性，要像注重生产经营一样重视党建工作开展。加强施工企业基层党建工作，首先要结合实践，根据企业发展具体情况，做好各项基本工作，勇于创新，找准发展点，探索发展的新渠道。遵循实事求是的理念，将各项工作细化好，制定健全的考核制度，将制度落实，以制度的力量来保证在施工企业管理中融入基层党建工作[1]。
3 施工企业基层党建工作方式的创新策略
3.1充分发挥党建作用，加强党组织领导机制
在施工企业党建工作模式完善中，一是要将党组织职能充分发挥，对于施工企业党建工作而言，必须要明确党组织职责，借助于党组织力量有效监督施工企业。以合理、可行的动作方式在施工企业发展中利用惠民政策，真正为推动企业发展发挥作用。二是党组织对自身工作方式要积极规范，要求与人民群众紧密联系，对于铁路、路桥、地铁等这种综合性施工单位而言，其是为群众提供服务的，因此所开展的任何一项工作都要与群众密切联系，防止脱离具体工作，切实做好引导职工思想政治工作。三是要强化党组织的领导机制，党的先进方针政策能提高企业核心发展能力。所以，施工企业应明确意识到党组织的作用，并给予党组织更多的权利，使其可以更好地使用权利。
3.2创新工作内容，提高职工凝聚力
在科学技术快速发展下，人们生活质量与生活水平大幅度提高，企业职工可以通过多途径接受信息，人生观与世界观都有着很大改变，思想理念过于复杂化，以前的思政教育内容已经不能满足其需求。所以，施工企业亟需改革和创新党建工作内容，紧随时代发展潮流，及时、正确地指导企业做好决策，在企业发展中提高职工的凝聚力和创新力，引导广大职工共同携手克服企业发展中遇到的难关。党建工作者要想对工作内容进行创新，就需要深入了解企业经营状况，更加深入认识党建工作，在进行各项工作中积累好工作经验，还可学习和借鉴其他国家的管理理念与方式，以此来强化自身整体工作能力。
3.3创新基层党建工作组织形式，明确各项决策内容与程序
在新时代下，要将基层党建工作与施工企业发展融合，在现代施工企业管理、监督、经营以及决策等环节都充分体现党的政策方针，所以这就需要完善和创新企业基层组织形式，确保基层党组织成员可以踊跃地参与生产活动中，从而推动党组织政治核心力量在施工企业生产与管理中充分发挥。同时，施工企业基层党组织还需要明确决策程序、决策内容，将各项制度落实，最大程度上发挥基层党建工作作用。因此，在新时代下，施工企业要注重创新党建工作形式，这样才能达到职工接受思政教育的要求。
3.4转变传统党建工作理念，创新党建工作模式
一是党组织要为施工企业发展提供依据，积极参与改革与决策，并将监督职能落实好、实施好。
二是要维护广大职工的权益，简言之，党建工作就是沟通企业与职工之间的桥梁。当前在施工企业中，职工队伍呈现年轻化趋势，接受新鲜事物能力强，受到新潮流与新思想的影响，其思维意识与过去对比而言，有着很大的转变，以前的思政教育模式已经难以满足其当前接受教育的需求。所以，在新形势下，要以新的工作理念来强化党建工作整体水平。在这样的现状下，党组织成员要对自身有着较高的要求，在具体工作中积极、主动地探索工作理念，以新的工作方法来解决党建工作中遇到的具体问题。通过利用新手段与新科技来转变以前的工作方式，党建工作者要在施工企业网站上、微信平台上来构建模块针对性、有目的开展职工思政教育工作，对各种内容深入充实和完善，紧随时代发展潮流，以党建工作生活化，切实可以帮助职工解决遇到的实际问题。
三是运用这些平台既能开展培育思政教育工作，也能搭建双向交流、互动平台：能让职工规划好企业发展前景；党建工作者能对职工思想意识与诉求充分了解，便于深入、可行地进行党建工作。施工企业党建工作要密切结合实际，紧随时代发展，充分运用新理念、新方式来引导施工企业领导者和所有职工积极参与建设企业文化中，为促进企业发展共同发力。
3.5积极发挥党员模范作用，以模范作用带动企业党建工作发展
综合性施工企业党建工作与普通企业不同的是，其具有地域性、分散性特征，施工的项目部都在交通不太便利、生活住所简陋之处，娱乐生活十分单调。在这样的环境下，仍然需要很多工程人员兢兢业业地完成任务，在其身上形象地体现了一个党务工作者所具备的良好精神。任何一种类型的企业进行党建工作都要做到以人为本，所以要人性化关怀职工，结合职工的具体情况，努力解决那些与家人身处异地、饱受艰苦环境的职工所面临的问题，并尽企业所能给予其更多的帮助，让其在企业工作中找到归属感、安全感。另外，还需要倡导坚守在一线岗位的职工，以轮休、换休的方式来让职工努力参与到这一气氛中，将党员带头作用更好、更深入地发挥，从整体上强化党组织党建工作水平[2]。
4 結束语
为了推动我国施工企业基层党建工作，施工企业必须要明确意识到基层工作的重要性，将基层党建工作与企业生产经营视为同等重要，主动研究和完善党建工作新方法与新手段，切实将党组织政治核心作用发挥，为推动企业稳定向前发展做好思想政治教育工作。从目前我国各大施工企业发展态势上来讲，做好基层党建工作对于施工企业在竞争激烈的市场中站稳脚跟意义极大，也唯有做好党建工作，才能使职工继续发光发热，推动施工企业长远稳定地发展。
参考文献：
[1] 杨景仁.国有施工企业基层党建工作存在问题及对策[J].东方企业文化，2015（3）：1- 2.
[2] 任金彪.建筑施工企业基层党建工作创新的探讨[J].党史博采（理论），2014（4）：21- 22.
摘要：对于综合性施工单位发展来讲，基层党建工作特别重要，需要引起企业内部的高度重视。但是结合实际情况来看，当前我国施工企业基层党建工作方式存在诸多问题，如何才能创新性解决这些问题，这是我国各大施工企业需要重点探讨的问题。基于此，文章首先对当前我国施工企业基层党建工作现状进行了分析，然后对施工企业基层党建工作的具体要求进行了讨论，提出了创新策略，促进了企业的发展。
关键词：基层党建 凝聚力 考核制度 工作创新
中图分类号：D267 文献标识码：A
在现代铁路工程建设中，企业职工的思想政治工作对于促进施工企业发展有着积极作用。施工企业的党建工作部门是以服务为主的，在进行多项宣传教育活动下来引导广大职工树立起正确价值取向，以此来引导职工更好地进行工作。因此，文章探讨了施工企业基层党建工作方式的创新方式，以期可以促进我国施工企业得到更好的发展。
1 当前我国施工企业基层党建工作现状
目前我国各大施工企业已深入理解到基层党建工作对于提高企业发展能力的重要性，但在基层党建中还存在诸多问题。
一是思想观念过于传统，影响着顺利开展党建工作。大多数施工企业党建领导都以追求企业经济效益为主，并不关心党建工作，这就导致企业党建工作水平一直停滞不前，影响了有效发挥党组织作用。
二是党建活动创新性不足，对于施工生产实效性不大。根据当前我国各大施工企业进行党建活动具体状况而言，无论是内容还是形式，都过于落后，并且党组织在处理问题时，其能力水平还是不够高的。
三是多数施工企业组织力量不强，党组织战斗力水平低。因为地铁、铁路等综合性施工企业的特殊性，工程项目十分分散，人员流动频繁，这样的特性确实影响着党建工作顺利、有序地向前开展。
四是很多党员的理想信念经常动摇，党员先进性不足。随着西方国家不良文化蔓延我国内，拜金主义思想、个人主义思想影响着施工企业职工价值观、人生观、世界观的正确树立，动摇了其原有正确的价值取向，进而走上了犯罪的道路，这样不但阻碍着我国施工企业长远发展，而且也损害着企业凝聚力。很多党务工作者并不重视与时俱进，也没有明确意识到开展党建工作对于企业发展的重要性，造成基层党建工作与施工企业发展出现背离情况。
2 准确把握施工企业基层党建工作具体要求
2.1应根据施工企业具体情况，针对性地开展党建工作
对于综合性施工企业而言，项目管理以动态形式进行，基层党建工作也是如此。在当前企业面临的经济环境下，很多综合性施工企业都在转变发展观念、改进工作作风，力图强化企业整体发展能力。在这样现状下，基层党建工作需要结合具体状况，摆脱以前的形式主义，注重大力建设党组织，真正做好各项基础工作，在紧随时代发展潮流中，确保能将各项项目稳步向前推进。
2.2应以企业党建工作开展为主，将党建工作内容落实
众所周知，唯有在推动改革和发展企业态势中做好企业党建工作，才能将企业基层党建工作真正落实好。在当前越发规范化、合理化的建筑市场环境下，之前那些发展形势不佳的施工企业也获得了新的进展，施工企业也处于深化变革中。目前国内施工企业发展总体思路以控制和管理项目为主，这就要求基层党建工作服务于项目生产，鉴于此，施工企业需要高度注重党建工作，切实将党建工作内容落实。
2.3需要在工作中积极实践，做好各項党建基本工作
党建工作从整体上内容多、牵涉面广，党员管理、党组织建设以及思想政治工作都需要做好，在注重理论建设下，更需要做好实践工作。施工企业必须要重视党的建设，并从根本上意识到党的建设的关键性，要像注重生产经营一样重视党建工作开展。加强施工企业基层党建工作，首先要结合实践，根据企业发展具体情况，做好各项基本工作，勇于创新，找准发展点，探索发展的新渠道。遵循实事求是的理念，将各项工作细化好，制定健全的考核制度，将制度落实，以制度的力量来保证在施工企业管理中融入基层党建工作[1]。
3 施工企业基层党建工作方式的创新策略
3.1充分发挥党建作用，加强党组织领导机制
在施工企业党建工作模式完善中，一是要将党组织职能充分发挥，对于施工企业党建工作而言，必须要明确党组织职责，借助于党组织力量有效监督施工企业。以合理、可行的动作方式在施工企业发展中利用惠民政策，真正为推动企业发展发挥作用。二是党组织对自身工作方式要积极规范，要求与人民群众紧密联系，对于铁路、路桥、地铁等这种综合性施工单位而言，其是为群众提供服务的，因此所开展的任何一项工作都要与群众密切联系，防止脱离具体工作，切实做好引导职工思想政治工作。三是要强化党组织的领导机制，党的先进方针政策能提高企业核心发展能力。所以，施工企业应明确意识到党组织的作用，并给予党组织更多的权利，使其可以更好地使用权利。
3.2创新工作内容，提高职工凝聚力
在科学技术快速发展下，人们生活质量与生活水平大幅度提高，企业职工可以通过多途径接受信息，人生观与世界观都有着很大改变，思想理念过于复杂化，以前的思政教育内容已经不能满足其需求。所以，施工企业亟需改革和创新党建工作内容，紧随时代发展潮流，及时、正确地指导企业做好决策，在企业发展中提高职工的凝聚力和创新力，引导广大职工共同携手克服企业发展中遇到的难关。党建工作者要想对工作内容进行创新，就需要深入了解企业经营状况，更加深入认识党建工作，在进行各项工作中积累好工作经验，还可学习和借鉴其他国家的管理理念与方式，以此来强化自身整体工作能力。
3.3创新基层党建工作组织形式，明确各项决策内容与程序
在新时代下，要将基层党建工作与施工企业发展融合，在现代施工企业管理、监督、经营以及决策等环节都充分体现党的政策方针，所以这就需要完善和创新企业基层组织形式，确保基层党组织成员可以踊跃地参与生产活动中，从而推动党组织政治核心力量在施工企业生产与管理中充分发挥。同时，施工企业基层党组织还需要明确决策程序、决策内容，将各项制度落实，最大程度上发挥基层党建工作作用。因此，在新时代下，施工企业要注重创新党建工作形式，这样才能达到职工接受思政教育的要求。
3.4转变传统党建工作理念，创新党建工作模式
一是党组织要为施工企业发展提供依据，积极参与改革与决策，并将监督职能落实好、实施好。
二是要维护广大职工的权益，简言之，党建工作就是沟通企业与职工之间的桥梁。当前在施工企业中，职工队伍呈现年轻化趋势，接受新鲜事物能力强，受到新潮流与新思想的影响，其思维意识与过去对比而言，有着很大的转变，以前的思政教育模式已经难以满足其当前接受教育的需求。所以，在新形势下，要以新的工作理念来强化党建工作整体水平。在这样的现状下，党组织成员要对自身有着较高的要求，在具体工作中积极、主动地探索工作理念，以新的工作方法来解决党建工作中遇到的具体问题。通过利用新手段与新科技来转变以前的工作方式，党建工作者要在施工企业网站上、微信平台上来构建模块针对性、有目的开展职工思政教育工作，对各种内容深入充实和完善，紧随时代发展潮流，以党建工作生活化，切实可以帮助职工解决遇到的实际问题。
三是运用这些平台既能开展培育思政教育工作，也能搭建双向交流、互动平台：能让职工规划好企业发展前景；党建工作者能对职工思想意识与诉求充分了解，便于深入、可行地进行党建工作。施工企业党建工作要密切结合实际，紧随时代发展，充分运用新理念、新方式来引导施工企业领导者和所有职工积极参与建设企业文化中，为促进企业发展共同发力。
3.5积极发挥党员模范作用，以模范作用带动企业党建工作发展
综合性施工企业党建工作与普通企业不同的是，其具有地域性、分散性特征，施工的项目部都在交通不太便利、生活住所简陋之处，娱乐生活十分单调。在这样的环境下，仍然需要很多工程人员兢兢业业地完成任务，在其身上形象地体现了一个党务工作者所具备的良好精神。任何一种类型的企业进行党建工作都要做到以人为本，所以要人性化关怀职工，结合职工的具体情况，努力解决那些与家人身处异地、饱受艰苦环境的职工所面临的问题，并尽企业所能给予其更多的帮助，让其在企业工作中找到归属感、安全感。另外，还需要倡导坚守在一线岗位的职工，以轮休、换休的方式来让职工努力参与到这一气氛中，将党员带头作用更好、更深入地发挥，从整体上强化党组织党建工作水平[2]。
4 結束语
为了推动我国施工企业基层党建工作，施工企业必须要明确意识到基层工作的重要性，将基层党建工作与企业生产经营视为同等重要，主动研究和完善党建工作新方法与新手段，切实将党组织政治核心作用发挥，为推动企业稳定向前发展做好思想政治教育工作。从目前我国各大施工企业发展态势上来讲，做好基层党建工作对于施工企业在竞争激烈的市场中站稳脚跟意义极大，也唯有做好党建工作，才能使职工继续发光发热，推动施工企业长远稳定地发展。
参考文献：
[1] 杨景仁.国有施工企业基层党建工作存在问题及对策[J].东方企业文化，2015（3）：1- 2.
[2] 任金彪.建筑施工企业基层党建工作创新的探讨[J].党史博采（理论），2014（4）：21- 22.
