民主管理对发电企业的作用及实践

    李艳

    中图分类号：F272.93 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-120-01

    摘 要 在我国现行的市场经济体制之下，发电企业的生存发展要求企业内部施行民主管理体制。 施行民主管理体制为职工的基本利益提供了保障，也为协调企业与职工间的关系有着巨大作用，为企业的发展做出极大的贡献。本文对民主管理对发电企业的作用展开分析。

    关键词 发电企业 民主管理 实践

    一、民主管理体制对于发电企业的作用

    （一）充分发挥职代会作用

    企业内部召开职工代表大会及联席会，团结并鼓舞职工锐意进取、真抓实干，努力将企业建设成为本质安全的现代化煤电示范企业。征集职工提案，并针对所征集提案进行调研、讨论后进行立案，制定《职工提案跟踪办理表》，发到办理部门由专人负责，每月由办理部门反馈提案办理进展情况，并在月度工作例会上协调解决办理中遇到的困难，不断提高提案办理质量和效率。

    （二）畅通职工发声渠道

    围绕职工最关心、最直接、最现实的问题，在工程施工、季节安全、机组检修、节日期间安全、集体合同执行情况等企业重点工作，展开职工代表巡视，针对巡视发现的问题及隐患，坚持“边查边改”原则，并召开专题分析会议，研究整改意见，落实整改部门，并发布巡视通报，做到件件有着落、事事有回音，实现闭环管理；以竭诚服务职工群众为职责，围绕食堂、物业等与职工切身利益相关的问题，企业对后勤满意度展开调查，吸纳职工合理意见与要求，切实提升职工获得感、幸福感、安全感。

    （三）做细做深厂务公开

    做细日常公开，通过企业网站、微信平台、宣传栏、电子广告屏等方式，公开选人用人、工程动态、计划采购、规章制度、安全环保、生产管理、经营管理、燃料管理等信息，让职工随时了解企业的各类政策和发展动态。做深班组公开，协调部门、分工会指导班组做好民主管理，推进班组绩效考核等内容上墙，不断推进厂务公开向部门、班组延伸。创新召开“点餐式”厂情发布会，会前组织开展工会、分工会两级座谈会，了解职工思想动态，倾听职工想知需求，为职工“量体裁衣”确定发布内容，使厂务公开真正成为联系、服务职工的“连心桥”、构建和谐劳动关系的“润滑剂”、促进企业发展的“助推器”、源头拒腐防变的“防火墙”。

    二、民主管理工会工作的推进

    （一）不断完善工会组织机构

    结合企业人员调动、岗位调整等情况，为进一步做好工会服务工作，及时增强工会工作人员后备力量。企业工会要严格按照《中国工会章程》要求，选出一批职工信得过靠得住、有能力有担当的工会工作人员，为工会工作开展提供坚强保障。

    （二）夯实工会工作人员力量

    通过微信平台、季度例会、座谈交流等方式深入学习宣传贯彻中国工会十七大精神，组织工会干部集中学习《工会法》、《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会<基层工会经费收支管理办法>的实施细则》、《江苏省女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规内容；组织工会干部参加培训，不断提升工会工作人员业务水平。

    三、民主管理體制的优化方式

    （一）提高思想引领水平

    把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重大政治任务，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，推进工会理论创新、实践创新、制度创新，更好地履行工会为职工服务、为企业服务的职责。

    （二）进一步深化民主管理

    健全以职工代表大会为基本形式的民主管理，维护好职工民主参与、民主决策、民主管理和民主监督的权益，要深入推进和完善厂务公开工作，不断拓展和丰富厂务公开的内容和形式，把涉及职工利益的重点、难点、热点问题作为公开的重点，自觉接受群众监督，让职工充分行使知情权、监督权，把厂务公开真正打造成职工满意的“阳光工程”。

    （三）维护职工合法权益

    把竭诚为职工群众服务作为 一切工作的出发点和落脚点。

    （四）引导职工建功立业

    以“当好主人翁、建功新时代”为主题，围绕企业中心工作，广泛深入开展多种形式的劳动技能竞赛。充分激发职工劳动热情和创造活力，不断改进、创新、丰富竞赛的方式，使竞赛更有成效，更具生命力。

    （五）加强劳模工作室创建

    加强劳模示范引领作用，通过传、帮、带等方式，带领年轻职工成长、成才，为劳模作用发挥和年轻职工技能提升搭建平台、创造条件。持续开展学习宣传先进模范，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。

    （六）积极建设智慧工会

    加强“互联网+”和工会工作融合，构建网上工作平台，推进企业工会与基层组织间互联互通，逐步形成协同互动、线上线下有机结合的工会网上工作体系。

    （七）加强工会自身建设

    进一步完善工会组织机构，加强工会干部能力建设，在建机制、强功能、增实效上下功夫，创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

    四、结语

    民主管理体对于发电企业的发展有着不可替代的作用。发挥基层工会的作用，在新常态下不断进行创新改革，使民主管理能够更好地为企业的发展贡献力量。

    参考文献：

    [1] 李旭刚.加强新形势下企业民主管理工作之浅析[J].商品与质量，2016（25）：139.

    [2] 陈菲.电力企业基层工会民主管理中的工作创新研究[J].经贸实践，2015（10）：180.

    [3] 李文丽.创新工会工作思路，增强企业工会活力[J].山东工会论坛，2014（1）：36-38.