探究煤矿企业如何做好团员青年的思想政治工作

    李准

    中图分类号：D432.62 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-098-01

    摘 要 团员青年作为煤矿企业发展的主力军，其思想政治教育不可忽视。煤矿企业中加强团员青年的思想政治工作，有利于提升团员青年的思想道德品质，培养其正确的人生观以及价值观，使团员青年个人与企业共同成长。本文对煤矿企业如何做好团员青年的思想政治工作做出了具体分析，希望有参考意义。

    关键词 煤矿企业 团员青年 思想政治工作

    煤矿企业在发展过程中，团员青年起到重要的作用，而且企业中团员青年的数量较多，对其思想政治教育要引起重视。团员青年年輕有活力，思想活跃，加强团员青年的思想政治工作有助于培养其优秀的思想道德品质，使团员青年为煤矿企业的发展积极做出贡献，推动煤矿企业良好的发展。

    一、煤矿企业对团员青年进行思想政治工作的重要性

    在经济发展以及环保理念深入的双重影响下，煤矿企业的发展正在积极的适应市场，在企业的发展过程中，青年职工的思想品质影响煤矿企业的发展，所以，加强团员青年的思想政治工作有非常重要的意义。对青年员工进行思想政治教育，可以培养其优秀的工作精神，使青年员工积极投身到煤矿企业发展建设中，有助于青年员工形成良好的思想品质。加强团员青年的思想政治教育，有助于员工个人与企业的共同成长。在煤矿企业发展过程中，团员青年的思想政治水平如果普遍较低，就会使企业文化建设难以良好的进行，青年员工对企业的发展也不会有较高的觉悟，导致企业发展的脚步迟缓。所以，做好团员青年的思想政治工作对煤矿企业的发展有重要的推动作用。另外，煤矿企业中团员青年是主力军，对其进行思想政治教育，能够培养他们坚韧的品质，引导他们形成正确的价值观以及人生观，使团员青年能够更好的为煤矿企业的发展做出贡献。

    二、煤矿企业对团员青年进行思想政治工作的策略

    （一）利用企业文化进行引导

    一个企业的企业文化能够显示出其发展的核心观念，煤矿企业通过企业文化的引领加强团员青年的思想政治教育，能够将企业文化的深刻内涵展示给团员青年，通过文化的引导，使团员青年的思想观念得到进一步的更新，使企业文化能够被青年员工消化接受，形成正确的工作价值观。所以，煤矿企业的企业文化要在内容上进行不断丰富优化，形成思想政治工作的教育体系，从思想政治教育、企业文化引导、工作责任约束等方面入手，对团员青年进行思想政治教育。在思想政治工作的开展过程中，要注意引导为主，不能使思想政治工作成为强制性的教育工作，让团员青年主动参与到思想政治建设中，让企业文化引导团员青年建立良好的道德品质，使青年员工的个人发展与企业发展连接统一，增加员工的企业向心力，为企业的良好发展起到助推作用。

    （二）加强团员青年的思想政治培训

    企业的良好发展离不开对员工的培训。在对团员青年进行培训活动时，不仅仅是对员工岗位专业技能的培训，还包括对员工的思想政治水平的培训。煤矿企业进行思想政治培训时，要注意培训的科学合理性，对培训方式进行创新，加强对团员青年的思想政治培训力度，针对团员青年的不同的思想道德水平，依据企业发展的宗旨对青年进行有针对性的阶梯式的培养，通过培训活动，在潜移默化中影响团员青年的思想政治水平，使青年员工的思想道德品质得到切实的提高。再者，在进行思想政治培训时，要注重培养青年员工良好的工作态度，使煤矿企业的工作风气能够保持良好，使企业发展有很好的氛围，员工的思想政治水平不断提升，不止有利于个人的发展，也能够使企业发展的脚步加快。

    （三）丰富教育活动

    煤矿企业在进行思想政治工作时，还要注重丰富思想政治教育活动。通过创新培训教育方式，使教育活动更加丰富多彩，能够引导团员青年积极主动的参与思想政治教育，减少青年员工对思想政治教育的负面情绪。例如，在企业内部的网络宣传平台上可以组织团员青年进行团建活动，以这种方式来影响团员青年的思想道德品质，另外，对企业内部优秀员工的事迹进行宣传表扬，使青年员工能够在网络平台上进行思想政治教育的学习，使团员青年在思想政治教育活动的影响下提升自身的品质。

    （四）发挥模范榜样作用

    煤矿企业中优秀员工的模范榜样作用非常重要。通过模范榜样的带领，团员青年会受到鼓舞，从而能够对自身工作行为进行不断约束，向模范榜样员工学习，使思想道德品质得到不断的提高。通过榜样作用，可以使团员青年形成良好的工作以及生活习惯，学习榜样身上优秀的个人品质，有助于团员青年正确价值观的形成，引导团员青年为企业发展积极做出贡献。

    三、结语

    在煤矿企业发展过程中，加强团员青年的思想政治教育对企业的发展具有重要的推动作用。如何做好这一工作需要煤矿企业的领导人员从企业发展的实际情况着手，针对团员青年不同的思想政治水平进行有针对性的培养，制定合理科学的工作策略，使企业能够良好发展。

    参考文献：

    [1] 李万仙.如何做好煤矿企业青年员工的思想政治工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2016（33）：87-88.

    [2] 栗向萍.如何做好煤矿青年职工思想政治工作的思考[J].人力资源管理，2018，No.141（06）：404.

    [3] 武战京.新常态下如何做好煤矿企业职工思想政治工作[J].山西青年，2018（08）：07-08.