新时期工会工作的创新与实践

    叶秀英

    中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-019-02

    摘 要 本文分析了新时期工会工作创新的必然性，其中有工会工作创新是践行十八大的必然要求，实现工会组织自身建设的必然要求和建设的必然要求三个方面，还有工会工作的主要内容与现状并提出了新时期工会工作的创新与发展，主要从坚持党的领导，加强职代会建设，大力开展"送温暖"活动，实现党工共建，企业应该全力支持工会的工作开展，落实具体的职责所在，以改革创新的精神为指导思想，来提高工会工作的改革创新，让工会工作一直走在企业发展的前沿，并带动企业发展，为企业的发展带来前进的道路，促进企业与工会的联合发展。

    关键词 工会工作 创新 实践研究

    当今社会发展如此迅猛，社会各个领域都在不断更新以适应新时代的社会发展。在此期间，工会的发展环境发生了很大变化，工会内部的工作也需要及时创新和完善。只有满足社会发展的真正需要，工会的真正价值才能得到体现。前工会面临的最大问题是转型问题。如何在现实工作生活中实现工会的发展，充分发挥工会的作用，本文着重对这一问题进行分析和思考。

    一、新时期工会工作创新的必然性

    （一）工会工作创新是践行十八大的必然要求

    中国共产党第十八次全国代表大会明确提出要深化行政体制改革，指出中国公共事业改革和发展的方向。工会工作贯穿于事业单位发展和建设的全过程，工作方法更加灵活，群众基础良好，能够有效地与工人沟通，努力工会的建设，加快工会的创新发展。

    （二）工会工作创新是实现工会组织自身建設的必然要求

    时代的发展和进步使得公共机构工会的普通工作模式无法应对公共机构日益壮大的工作情况，创新和改进已变成必然趋势。在这个阶段，整个国家正处于转型的特殊年代。这对公共机构的工会来说既是机会，也是考验。抓住机遇，大胆创新发展工会。组织必将在新时代取得更大的成就，但坚持传统而又不知道如何改变的组织只能通过不断变化的时代来消除。

    （三）工会工作创新是建设的必然要求

    工会组织在公共机构的发展里具有很重要的作用。在新时代，公共机构正面对着新的工作影响，它的工作模式正在发生重大变化。在这种背景下，没有创新的工会工作将无法有效处理公共机构的各种事务，这将对公共机构的发展产生巨大影响。工会组织和公共机构的发展必须是一体化和同步的。公共机构要想在新时期取得更辉煌的成绩，不仅要关注自身的发展，还要重视工会组织工作的创新和改革。只有两者同步发展，公共机构才能在新阶段获得发展机遇。

    二、工会工作的现状

    （一）工会工作的主要内容

    工会的形成有许多因素是建立在人们的需求之上，因此人们确定了工会的社会责任和地位。工会的职责在于为职工的合法权益提供有效的保证，作为重要依据，其主要内容体现在劳动权益方面。劳动权益也是工会工作的重要基础。劳动经济权益是建立在职工的教育、文化和政治基础上的。工人参与劳动的来源是获得报酬。因此，工人最关心的是提高他们在劳动报酬方面的权益。劳动者在劳动报酬中的权益能否得到有效维护，在很大程度上反映了社会的公平与公正及其职责。只有劳动报酬权益得到完善，才能调动工会工作的积极性，进一步促进企业健康发展。

    （二）工会工作的现状

    目前，工会工作的现状一般有下面几点：首先，许多公司在安全培训方面做得不好，员工安全意识薄弱，容易导致安全事故。为避免安全事故的发生，企业和工会应主动进行全方位的监督。其次，由于市场经济问题和意识形态问题的严重影响，它使我国广泛。大工人的社会保障权益得不到有效保障。与专业技术人员相比，我国普通劳动者的社会保障权益极为薄弱。所以，加强职工社会保障权利的维护已成为工会工作人员的一项重要任务。三是对工会工作的支持不够完善，主要是企业只注重自身发展，忽视了与工会建立良好的合作关系。由于无法在企业与工会之间建立较好的合作关系，工会的工作不能顺利进行，也无法充分了解企业在发展层面的重要信息。这一系列原因将在很大程度上导致工会工作的局限。四是，工会工作没有建立健全的工作制度，工会工人的思想分散，不能很好地解决广大职工群众所碰的一些困难，以及广大人民群众的困难不能得到很好的解决，表明当前工会工作存在严重缺陷。此外，工会工作的现状仍然有许多缺点。好像，参与机制的建设明显不足，工人的意见和建议不能得到充分听取。这种情况就说明，广大工人在工会工作中总是再不理想的地位。因此，全面做好工会工作特别重要。

    三、新时期工会工作的创新与发展

    （一）坚持党的领导

    工会是党的领导下工人阶级的群众组织，工会作为党与群众之间的沟通桥梁，既传达着党的指导精神，也传递着群众的心声。在工会工作中，坚持党的领导，就是保证工会工作方向的正确性和引领性。以党的指示精神来带动工会工作，将树立起工会的正面形象，建立起党的威信，同时更好地密切联系群众，打好党的群众基础。在这方面，公共机构的工会组织应该首先坚持党的领导，依靠党委提供的平台，形成党建领导建设的工作模式，为党的建设创造条件。各机构不仅要把党和政府的需要、职工的需要和工会的能力多交给工会，而且要按时研究解决工会在现实工作中遇到的难题，协调各方的努力，促进工会的创新和发展。

    （二）加强职代会建设

    职工代表大会是我们国家企业单位民主管理的基本实践，应当遵守有关法律、法规。只有员工参与民主决策，行使民主管理和监督权，才能体现员工民主精神，充分发挥职工在企业发展中的重要作用。只有把工人的利益作为工会一切工作的出发点和立足点，才能使制度和工人全面发展。此外，工会还需要积极改善其立场。大会系统提供建议并定期召开专业会议，以确保所有员工都有权做出重大决策。

    （三）大力开展“送温暖”活动

    工会组织的服务对象就是员工，他们的益处是工会所有工作的出发点与归宿。工会组织要全力贯彻全心全意为人民服务的宗旨，认真听取职工的合理要求，真诚为职工做实事求是的事。工会的"送温暖"活动应围绕工人在工作和生活中遇到的实际困难，并尽可能给予他们帮助。鉴于有严重困难的工人，机构可以协助工会设立补贴，以帮助他们处理困难的情况。在中秋，春节等重大传统节日期间，有困难的工人应该参观和安慰他们，以便通过各种渠道解决他们的实际困难。为了满足当代员工的需求，工会还可以为员工开设一些心理和健康保健课程。

    （四）实现党工共建

    工会是党的工作的重要部分，党建工作的有效开展，能够促进工会工作的发展。换言之，工会工作也能够促进党的建设工作的进步和发展。因此，事业单位各级党委及工会组织需在现实工作中努力探索，使党工共建工作双向联动，相互促进，共同发展。此外，工会组织还需要与联盟单位委员会紧密联系，密切关注青年工人的成长。对于特殊的女职工群体，单位和工会组织需要与上级部门密切配合，认真组织实施提高女职工素质的项目和为女职工建立事业成功的项目，切实维护女职工，合法权益和特殊利益，

    （五）企业要积极主动地支持工会履行职责、开展工作

    目前，有一部分企业对工会的工作认识不足，甚至认为在职工有工会组织的情况下，管理工会更为困难。还有，一些工会由于不能解决企业排斥或其他因素的存在，害怕或不愿大胆地维护劳动者的权益。这种现象的直接后果是工会工作不能有效开展，企业职工的合法权益不能得到有效保障。有关企业和工会组织应尽快认识到，在我国的社会性质中，企业和工会绝不是对立的，而是相互尊重和支持的关系。

    企业的命运与其员工的命运息息相关，不能变得紧张和对立。企业的发展也与员工的权益息息相关。只有企业发展起来，才能可靠地保障职工的权益，使职工在长期的工作生活中受益。企业只有尊重和维护职工的合法权益，才能凝聚人心，留住人才，发展壮大。

    （六）以改革创新精神加强工会自身建设

    在新的历史条件下，要努力推进服务型，维护型，群众性和开放式工会的建设，增强工会的活力。为此，要加强工会组织建设，最大限度地组织工会组建工会，一是解决非公有制企业和新型社会组织建立的瓶颈，二是解决农民工和劳务派遣工人加入工会，探索党建工作站。三是探索促进基层工会干部职业化和社会化的途径。与此同时，工会应该创新自己的工作方法。工作理念要创新，树立大局观念，有意识地在地区、行业、企业的大工作格局中规划和推进工会工作，善于将上级的政策决策与工会的实际相结合，将决策实施原則与有效处理问题的灵活性相结合，工会工作可以从传统的福利导向和活动导向转变为服务导向和维权导向。

    （七）进一步加强和改进党对工会工作的领导

    加强和改进党对工会工作的领导，是做好工会工作的重要保证。各级党组织要与工会保持密切联系，大力支持工会依法开展工作，完善和发展党委、行政支持、工会运行和各方合作的工作模式，加强党的执政能力建设，加强党委对工会工作的领导。各级党委要把工会工作摆上重要议事日程，建立健全党委定期研究工会工作制度，研究解决工会在履行职责和自我建设中遇到的突出问题，建立健全领导干部联系企业和职工制度，总结党的领导干部的工作经验，并帮助有困难的工人，促进援助活动有效开展。要进一步完善工会工作责任机制，把基层工会组织建设纳入党建规划评估制度，在评估内容中纳入加强和提高工会工作领导作用的有效性。各级领导班子和干部要确保党和工会工作的建设要共同研究，共同评估和总结，坚持和完善政府联系工会的工作制度。政府与各部门要渐渐改善和拓宽工会民主参与的制度与路径，不断完善工会与有关政府联席会议制度，讨论解决职工群众与工会组织反映的有关问题情况；我们要继续加强工会在政府常务会议和相关专业会议上的参与，以及参与职工利益改革和调整的领导机构的参与，在制定有关职工自身利益的方针和措施时应当听取工会的意见。

    四、结语

    在社会发展的新时代，工会必须认清自己的立场，转变传统的工作观念，增强工会工作的创新，进行工会工作必须与企业的现实情况相结合，把工会工作纳入企业管理，积极迎接挑战。各级领导，在党的正确领导下，已经严格遵守了。颁布的法律法规、落实科学发展观、坚持实践是检验成效的标准。让工会工作一直走在企业发展的前沿，并带动企业发展，为企业的发展带来前进的道路，促进企业与工会的联合发展。

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