煤炭企业基层党支部建设存在的问题及对策分析

    郑宜升

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-073-01

    摘 要 煤炭企业作为我国重要经济支柱之一，其基层党支部建设对煤炭企业的长远发展发挥着不可替代的作用。随着我国经济的快速发展，煤炭企业的发展也遇到了很大的挑战，煤炭企业基层党支部作为煤炭企业基层组织的领导核心，作为基础的党组织，最贴近于人民群众的组织机构，它可以团结党员、带领群众为煤炭企业的发展做出共同努力。但是煤炭企业基层党支部也存在很多的问题，本文主要论述了加强煤炭企业基层党支部建设的意义，并探讨其存在的一些问题做出对策分析。

    关键词 煤炭企业 基层党支部 问题 对策

    煤炭企業党支部在党组织中起着政治核心作用，党组织也一直在为党支部的建设做出了很大努力，并为煤炭企业的发展做出了重大贡献。但是，我们发现党支部建设中仍存在很多问题，这些问题对企业的可持续发展会产生一定的阻碍作用。因此，为了企业的和谐长远发展，改善基层党支部建设中存在的问题显得尤为重要。

    一、基层党支部建设对煤炭企业发展的作用

    （一）基层党支部对煤炭企业发展能起到领导带头作用

    在党的建设的伟大工程中，党支部作为党的基层组织，是党组织建设的前沿阵地，是组织广大党员的“领头羊”。党支部需要党员发挥带头作用，在煤炭企业中形成战斗堡垒，使企业朝着正确的方向前进。

    （二）党支部创新对煤炭企业发展创新的作用

    党支部建设的过程中，需要不断的改进和完善。基层党组织内部员工要发挥创新精神，不断的创新工作思路、工作理念，提高管理、生产效率，实现产品多元化发展，不断适应经济发展的要求，促进煤炭企业持续稳定的发展。

    （三）党支部能更好的发挥先锋模范作用

    基层党支部需要有一支发挥党员先锋模范作用的队伍，党员作为群众的核心和中坚力量，每一位党员要以身作则，无论什么工作都要走在人民群众的前面，成为人民学习的榜样，带领人民群众共同奔小康，实现共同富裕和共同进步。

    （四）基层党支部密切联系人民群众的作用

    基层党支部是密切联系人民群众的桥梁和纽带，要从群众中来，到群众中去，关注群众的情绪，把群众的意见如实的反应给党组织，让党组织更好的改进工作，加强同人民群众的联系。要不断激发广大群众的奉献精神，使煤炭企业党员和普通员工在业务技能、安全生产、思想作风等方面共同进步。

    二、基层党支部建设工作中存在的问题

    （一）部分党支部不能清醒的认识到基层党支部建设工作的重要性

    煤炭企业部分党支部书记身兼数职，以完成企业的经济效益、安全生产为主要目标，无暇顾及基层党支部建设工作的开展，把党建工作简单的认为流于形式的开党员会议、组织文化活动、打扫卫生等，严重影响了企业生产效率的有效提高。

    （二）党支部组织内部部分领导思想素质不高，学习意识不强

    个别党员不能适应煤炭企业新形势下的变化，缺乏学习的自觉性，工作上不作为，安于现状，以工作累、生产安全任务重等为措辞，不加强自身的理论政策的学习。同时党支部也没有经常组织党员进行政策理论、文化修养、工作技能、法律观念的系统学习，使部分党员逐渐淡化党员意识。

    （三）党内活动内容形式单一，缺少针对性，缺乏创新

    党支部视野狭窄，平常的工作内容拘泥于收党费、办黑板报等，开党员例会也只是走过场，表面上完成学习任务，却没有将实质性的工作落实到实处，没有真正解决实际性问题，党员的思想觉悟没有得到有效提高。

    （四）党员不能很好的发挥先锋模范作用

    部分党员认为党建工作可有可无，在思想上不要求进步，学习能力不强，工作上缺乏服务群众的主动性，不能很好的起到带头作用。

    三、加强基层党支部建设的对策分析

    （一）强化党员理论知识和实践能力的学习，提高自身综合素质

    为建立一支强有力的领导班子，要坚持邓小平理论和“三个代表”的重要思想作指导，深入贯彻和落实科学发展观，学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，学以致用，将理论用于实践，为实现煤矿企业的经济目标、建立和谐稳定的企业提供可靠保证。

    （二）丰富党支部组织生活，不断创新组织活动形式

    煤矿企业党支部组织生活除开展常规性的学习活动之外，可针对煤矿企业的发展方向，开展一些研讨会、辩论赛，让党员和普通员工都可积极参与其中。只有党组织真正“活”起来，用党员精神影响企业普通员工，才能使煤炭企业更快的发展进步。

    （三）加强党支部政治地位，让群众对党组织产生信任感

    煤矿企业是一个特殊的领域，基层党支部作为党的基层组织，要基层党支部对自身有一个准确的定位，不仅服务于企业的生产经营活动，更要运用党支部先进的工作思想作指导，领导人民群众，以人为本，增强群众向心力，让党员和企业普通员工对党组织都能信服，从而保证煤炭企业和谐稳定的发展。

    （四）提高工作积极主动性，发挥党员模范带头作用

    坚持“两学一做”，以做一名合格党员作为工作的根本落脚点。时刻严格要求自己，在态度上更加积极、时间上付出更多、责任上承担更多，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”在思想和工作上做人民群众的表率，用自身良好的工作表现去影响群众，才能更有效的在煤炭企业管理中顺利开展工作。

    （五）提倡党员培养创新精神，运用发散思维改进管理方式、方法

    创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。随着国家快速发展，新能源开发的日益增加，煤炭企业要想在这个改革的大潮中站稳脚跟，更需要在思想上加强创新意识，创新工作思路，勤于思考，敢于探索，以实现企业利益最大化为目标，只要这样煤炭企业才能高效、高质量的可持续发展。

    四、结语

    总之，对于煤炭企业基层党支部建设的开展，了解其工作中存在的问题及原因，应有的放矢，有针对性进行不断完善党支部建设，旨在促进煤矿企业在新形势下科学长远发展。

    参考文献：

    [1] 刘岭，袁学访.探索新形势下煤矿企业党支部建设的创新思路[J].现代企业文化，2010（07）.