探讨石油企业党建工作的科学化发展

    张亚飞

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-071-01

    摘 要 石油企业在社会经济体系中占有重要位置，能够推动社会经济与政治领域的全面发展。石油企业在发展过程中开展党建工作具有重要作用，能为企业发展提供助力，是现阶段石油企业多项优化措施中的重点工作，关系石油企业社会价值的发挥，受到社会与国家的高度重视。

    关键词 石油企业 党建工作 科学化发展

    在社会发展新时期强化石油企业党建工作是创新时代发展的基本要求，也是推动企业全面发展的重要动力。从建党以来，顺应国家战略发展要求，党建工作在社会各个阶层开始逐步确立并取得发展，通过长时期积淀，党建工作已经获取了诸多发展成果。但是从党建工作自身路径来看，其属于创新发展的系统化工程，更加追求实效性与科学性，对石油企业发展具有较大挑战。

    一、石油企业党建工作基本现状

    党建工作是各个企业在生产经营活动中全面参与行政工作、党建工作的重点，与企业可持续发展联系紧密。对石油企业发展来说，其是我国重要的大型国有企业，在巩固执政党基础以及承担社会发展责任方面具有较大作用。自改革开放以来，石油企业受到党和国家多项政策推动，培育较多综合素质较强、会经营、会管理的党建方面人才，也陆续开展了多项精神文化运动。但是从党建工作具体现状中能得出，受到多项要素综合影响，石油企业党建工作中仍旧存有较多问题。

    比如有部分石油企业党务工作服务观念不足，对党建工作重要地位缺乏认识，常偏离于企业发展外部环境中，综合素质难以提升，限制了企业全面创新发展。其次，现有的石油企业党建工作体制存有较多不足之处，受到历史原因等要素限制，在企业发展中未能突出战略决策管理作用，面对社会发展不同阶段市场经济体制改革现状，缺乏有效的应对措施，在追求科学化发展的路径上，党建工作存有较多亟需完善的工作。

    二、石油企业党建工作科学化发展路径

    （一）强化人才建设

    在石油企业党建工作中党务工作人员是党建工作重要执行人员，其代表着党员干部主要工作形象，强化其综合素质具有重要意义。在各项实践工作进行过程中，石油企业要定期开展各项组织教育工作，关注国家政策发展变化，积极弘扬社会主义核心价值观，丰富其专业知识与学识涵养。促使党建工作能与时俱进，党务人员从实践工作中不断丰富创新意识与服务观念，发挥出榜样作用，能积极创设良好的文化发展氛围。在信息化时代发展背景下，石油企业党务工作人员要重点发挥出网络应用价值，对国家党建工作基本现状进行分析，结合企业发展动向拟定科学化改革发展措施，将多项努力付诸于实践，能最大程度实现自我发展价值与职业价值。

    （二）完善规章制度

    在石油企业党建工作中建立完善的规章制度是企业全面发展的重要保障，对各项实践活动具有良好的指导作用。在基层党组织各项工作中要重点做好监督与管理工作，所以在完善的规章制度中要融入监管制度与责任制度等。党建工作主要对象是各个部门干部以及基层员工与群众等，主要目的是依法执政、遵守党纪、维护广大党员群众根本利益，推动石油企业长远发展。在责任制度设定过程中，要全面坚持创新、发展、适用、健全等基本原则，将各项责任落实到个人。整合党建工作各项目标，确定权责任务，全面实施精细化管理，提升石油企业党建工作实效性，为各项工作有效开展提供指导。其次，石油企业需要建立完善考核制度，基于工作思想、作风建设要求，突出党组织政治优势，分析党建工作问题，推动其全面发展。

    （三）重视文化塑造

    文化作为石油企业发展软实力，具有凝聚人心、提升企业的影响力的作用。石油企业具有特有的精神文化，是党建工作中重要的思想武器，对提升党员思想觉悟与工作积极性具有重要作用。在石油企业文化体系建设过程中，要在企业文化中重点突出党建文化影响力。企业要对不同时间节点合理应用，开展形式多样化的文体活动。可以定期开展体育运动竞赛、先进个人评比、劳动模范评比等。通过组织各个部门员工全面参与，有助于突出主人翁意识，推动党建工作开展。

    （四）创新工作方法

    在现代化社会多个领域发展中，各项技术合理应用有效地优化了广大群众基本生活方式、思维理念与交际方式等，对信息获取与传递更加主动、频繁。当前石油企业需要建立完善的党建网络工作平台，全面扩大党务信息公开范围，维护广大基层员工监督权、知情权、参与权等。强化多个部门交流协作，整合发展意见与建议。对多项信息进行审查筛选，然后拟定正确的工作方法付诸于实践活动。其次在党建工作中涉及到較多资源投入，要对人力、物力、财力等资源合理配置，能推动党建工作科学化发展。其次，石油企业需要全面引进市场化发展机制，合理配置党建资源，对各项工作成本进行控制。在党员建设工作中，可以借助公开化招标方式选取教育培训机构，优化培训条件，提升培训质量。

    三、结语

    总而言之，实现石油企业党建工作科学化发展至关重要，在今后发展中，受到较多影响会导致石油企业发展面临较多更大的挑战。所以石油企业要强化党建工作认识，结合自身发展建设现状分析不足之处，拟定党建工作策略，保障其长远可持续发展。

    参考文献：

    [1] 王敏.石油企业党建工作的科学化发展[J].产业与科技论坛，2017，16（24）：212-213.

    [2] 赵煜晖.试论新时期石油企业党建工作发展新思路[J].中国化工贸易，2015（8）：49-49.