分析会计诚信缺失的原因及处理方法
刘雪娇
摘要：针对会计诚信缺失相关内容，从原因方面入手，做了简单的分析，提出处理方法。会计诚信缺失直接影响着企业和社会经济的发展，具有极大的危害，因此需要加强治理力度。
关键词：会计诚信缺失；持续化发展；监督管理
近年来，经济快速发展，对会计人才的需求不断增加，带动着会计行业的发展。不过从行业现状来说，会计诚信缺失问题严重，使得社会经济发展，受到了不利影响。现结合会计诚信缺失问题，从各方面进行原因剖析，提出应对措施。一、会计诚信缺失的危害
近年来，企业恶性造假问题不断，会计服务机构假审计和评估现象严重，使得我国财务会计诚信备受质疑，影响市场经济发展。据相关数据显示，部分企业由于会计诚信缺失造成的经济损失超过5855亿元。基于此，我国出台系列政策，加强会计诚信缺失问题的治理，比如《关于加强个人诚信体系建设的指导意见》以及《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》等。二、会计诚信缺失原因分析
（一）经济利益诱惑
从会计诚信缺失问题来说，不仅没有得到改善，反而继续增长。究其原因，是经济利益驱使。比如A企业采用少做结转成本和虚增售价等方式，制作虚假季度报告以及财务数据，虚增净利润，将企业亏损披露转为盈利，获得更多的投资。再比如B企业，采用虚构工程项目和贸易等手段，累计虚增利润达2.6亿元。通过虚假会计信息，能够使得企业获得更多的投资以及优惠政策，对于企业上下来说，均能够获得好处，使得此问题始终得不到解决。
（二）会计人员缺失职业操守
会计诚信缺失同从业人员，有着紧密的联系。从业人员手握大量的企业会计信息，若想造假较为容易。会计造假并非人员工作失误，而是恶意为之。从会计从业队伍现状来说，人员的素质水平不同，部分人员为了获得个人利益，做出违反职业道德的行为，甚至是贪污、挪用公款等，使得企业利益受到损害。部分企业为了获得更多的投资，给会计人员施压，迫使会计人员造假。
（三）法律法规不完善
从我国市场经济发展角度来说，法律法规的完善速度，落后于经济发展。法律法规的不完善，使得部分会计行为缺少约束，单纯依靠职业道德规范，难以有效的控制，使得会计诚信缺失问题难以有效的控制[1]。三、会计诚信缺失的对策
（一）发挥顶层设计的作用
对于会计诚信缺失问题，要不断完善法律法规。结合会计工作实际情况，完善职业道德规范，积极引导从业人员，使其能够自觉熟悉法规，强化服务，做到不做假账、廉洁自律。关于此问题，财政部印发《关于加强会计人员诚信建设的指导意见（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），采取加强会计从业人员诚信建设，来改善会计诚信缺失问题。对于会计从业人员信用档案建设，具體包括以下内容：1）建立会计从业人员信用信息管理制度；2）建设会计从业人员信用档案；3）规范会计从业人员信用信息使用。对于各项政策，若想达到制定效果，需要做好政策落实管理。以某地区为例，采取财税联动措施，加强会计信用管理，规范企业管理。利用相关政策，规范管理代理记账行业。采取实名登记的方式，明确会计法律责任，利用信息管理系统，进行企业会计岗位实名登记。会计执业采取计分管理方法，以一个会计年度，为记分周期，对于分数在12-24分范围内的会计人员，强制培训。对于分数>24分的人员，列入年度信用“黑名单”，并且长期存档，构建会计从业信用体系。
（二）加强内部审计
对于企业来说，要完善内部控制制度。通过完善中介结构管理制度，保证审计机构独立，对企业依法进行监督检查，尤其是核算工作和内部控制制度建设情况等，做好监督管理，发挥查错防弊的作用。值得一提的是，企业要调整管理结构体系，分化领导的权利，增强监理会的作用，使其能够在制定决策时，加强对领导者的监督管理，保证企业决策制定的科学性。如此，不仅能够避免领导者独断，也能够减少领导干预会计工作，避免会计诚信缺失。
（三）加强会计精神文化建设
利用会计精神文化，来规范会计从业人员，提高工作质量，促进行业持续健康的发展。发挥会计精神文化的引领作业，建立惩戒、防范的保障机制，使得会计从业人员和企业不敢造假、不易造假，更不能敢轻易造假。具体可采取以下措施：1.加大会计诚造假问题执法力度。从会计造假的原因角度分析，是因为违法成本低，放纵了部分人员。基于此，要完善相关法律法规，对于会计造假行为，要加大处理力度。以某地区为例，实施会计从业人员个人信用记录管理办法，明确记录内容，将违法行为以及被依法追究刑事责任的行为，包括提供虚假财务会计报告、制作假账、隐匿或故意销毁会计凭证等，纳入到终身职业禁入内容，加大处罚力度。2.加强会计精神文化教育。在会计从业培养方面，加强会计精神文化教育力度，增强其法律意识。3.强化职业管理，积极倡导会计精神文化。按照执业准入制度，需要做好会计从业人员的后续教育，经常使用会计精神文化，武装会计人员的头脑[2]。四、结束语
对于会计诚信缺失问题，要从制度、管理等方面入手，采取有效的措施。加大会计诚造假问题执法力度，加强会计精神文化教育、加强内部审计，做好问题治理工作，营造良好的环境，促进企业健康发展。
参考文献：
[1]庞芳芳.关于会计诚信缺失的原因分析及解决对策的思考[J].未来英才，2015（24）.
[2]杨楠.会计诚信缺失的原因分析及其治理途径研究[J].商场现代化，2016（15）：152-153.
（作者单位：大信会计师事务所（特殊普通合伙）山东分所）
摘要：针对会计诚信缺失相关内容，从原因方面入手，做了简单的分析，提出处理方法。会计诚信缺失直接影响着企业和社会经济的发展，具有极大的危害，因此需要加强治理力度。
关键词：会计诚信缺失；持续化发展；监督管理
近年来，经济快速发展，对会计人才的需求不断增加，带动着会计行业的发展。不过从行业现状来说，会计诚信缺失问题严重，使得社会经济发展，受到了不利影响。现结合会计诚信缺失问题，从各方面进行原因剖析，提出应对措施。一、会计诚信缺失的危害
近年来，企业恶性造假问题不断，会计服务机构假审计和评估现象严重，使得我国财务会计诚信备受质疑，影响市场经济发展。据相关数据显示，部分企业由于会计诚信缺失造成的经济损失超过5855亿元。基于此，我国出台系列政策，加强会计诚信缺失问题的治理，比如《关于加强个人诚信体系建设的指导意见》以及《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》等。二、会计诚信缺失原因分析
（一）经济利益诱惑
从会计诚信缺失问题来说，不仅没有得到改善，反而继续增长。究其原因，是经济利益驱使。比如A企业采用少做结转成本和虚增售价等方式，制作虚假季度报告以及财务数据，虚增净利润，将企业亏损披露转为盈利，获得更多的投资。再比如B企业，采用虚构工程项目和贸易等手段，累计虚增利润达2.6亿元。通过虚假会计信息，能够使得企业获得更多的投资以及优惠政策，对于企业上下来说，均能够获得好处，使得此问题始终得不到解决。
（二）会计人员缺失职业操守
会计诚信缺失同从业人员，有着紧密的联系。从业人员手握大量的企业会计信息，若想造假较为容易。会计造假并非人员工作失误，而是恶意为之。从会计从业队伍现状来说，人员的素质水平不同，部分人员为了获得个人利益，做出违反职业道德的行为，甚至是贪污、挪用公款等，使得企业利益受到损害。部分企业为了获得更多的投资，给会计人员施压，迫使会计人员造假。
（三）法律法规不完善
从我国市场经济发展角度来说，法律法规的完善速度，落后于经济发展。法律法规的不完善，使得部分会计行为缺少约束，单纯依靠职业道德规范，难以有效的控制，使得会计诚信缺失问题难以有效的控制[1]。三、会计诚信缺失的对策
（一）发挥顶层设计的作用
对于会计诚信缺失问题，要不断完善法律法规。结合会计工作实际情况，完善职业道德规范，积极引导从业人员，使其能够自觉熟悉法规，强化服务，做到不做假账、廉洁自律。关于此问题，财政部印发《关于加强会计人员诚信建设的指导意见（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），采取加强会计从业人员诚信建设，来改善会计诚信缺失问题。对于会计从业人员信用档案建设，具體包括以下内容：1）建立会计从业人员信用信息管理制度；2）建设会计从业人员信用档案；3）规范会计从业人员信用信息使用。对于各项政策，若想达到制定效果，需要做好政策落实管理。以某地区为例，采取财税联动措施，加强会计信用管理，规范企业管理。利用相关政策，规范管理代理记账行业。采取实名登记的方式，明确会计法律责任，利用信息管理系统，进行企业会计岗位实名登记。会计执业采取计分管理方法，以一个会计年度，为记分周期，对于分数在12-24分范围内的会计人员，强制培训。对于分数>24分的人员，列入年度信用“黑名单”，并且长期存档，构建会计从业信用体系。
（二）加强内部审计
对于企业来说，要完善内部控制制度。通过完善中介结构管理制度，保证审计机构独立，对企业依法进行监督检查，尤其是核算工作和内部控制制度建设情况等，做好监督管理，发挥查错防弊的作用。值得一提的是，企业要调整管理结构体系，分化领导的权利，增强监理会的作用，使其能够在制定决策时，加强对领导者的监督管理，保证企业决策制定的科学性。如此，不仅能够避免领导者独断，也能够减少领导干预会计工作，避免会计诚信缺失。
（三）加强会计精神文化建设
利用会计精神文化，来规范会计从业人员，提高工作质量，促进行业持续健康的发展。发挥会计精神文化的引领作业，建立惩戒、防范的保障机制，使得会计从业人员和企业不敢造假、不易造假，更不能敢轻易造假。具体可采取以下措施：1.加大会计诚造假问题执法力度。从会计造假的原因角度分析，是因为违法成本低，放纵了部分人员。基于此，要完善相关法律法规，对于会计造假行为，要加大处理力度。以某地区为例，实施会计从业人员个人信用记录管理办法，明确记录内容，将违法行为以及被依法追究刑事责任的行为，包括提供虚假财务会计报告、制作假账、隐匿或故意销毁会计凭证等，纳入到终身职业禁入内容，加大处罚力度。2.加强会计精神文化教育。在会计从业培养方面，加强会计精神文化教育力度，增强其法律意识。3.强化职业管理，积极倡导会计精神文化。按照执业准入制度，需要做好会计从业人员的后续教育，经常使用会计精神文化，武装会计人员的头脑[2]。四、结束语
对于会计诚信缺失问题，要从制度、管理等方面入手，采取有效的措施。加大会计诚造假问题执法力度，加强会计精神文化教育、加强内部审计，做好问题治理工作，营造良好的环境，促进企业健康发展。
参考文献：
[1]庞芳芳.关于会计诚信缺失的原因分析及解决对策的思考[J].未来英才，2015（24）.
[2]杨楠.会计诚信缺失的原因分析及其治理途径研究[J].商场现代化，2016（15）：152-153.
（作者单位：大信会计师事务所（特殊普通合伙）山东分所）
