国企改革背景下加强煤矿党建工作的探索与实践
申健
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-069-01
摘 要 随着国企改革持续深化，新情况、新问题也相继涌现，这些都给国企党建带来许多机遇，同时也带来了新的挑战。本文主要分析当前国企改革背景下党建工作面临的新问题，并结合煤矿实际进行探讨。
关键词 国企改革 煤矿 党的建设
国有企业是我党以及国家事业的重要物质基础和政治基础，坚持和加强党的领导，是我国国有企业的独特优势，也是我国国有企业的“根”和“魂”。因此，加强企业党建对于深化国企改革、推动国有企业做强做优做大都具有十分重要的现实意义。
一、在推进国企改革当中加强党建工作的必要性
（一）加强党的建设是深化国企改革的必然要求
国有企业是国家事业发展的物质基础，加强党的领导不动摇是国企始终保持独特政治优势的根本保障，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，有的国企党组织不够重视、不研究党建工作，有的国企党组织设置不够健全，有的国企纪检监察等工作被长期忽视；如果在深化国企改革中不能做到坚持和加强党的绝对领导，必然会给国家事业和改革推进带来损失。
（二）加强党的建设是确保国企改革正确道路、做强做优做大的根本保障
改革开放以来，尽管我们一直强调必须坚持公有制的主体地位，但是就目前的国内实际情况来看，一直有些人变形鼓吹新自由主义，企图瓦解公有制的主体地位进而从根本上改变我国现存的经济制度。因此，必须旗帜鲜明地坚持和加强党的领导，把国有企业如何做强做优做大、如何永葆其全民所有制根本属性作为重要保障。
二、新形势下加强煤矿党建的具体实践
（一）发挥把关定向的引领作用
在引導、把握企业改革发展的过程中，二矿党委不断完善《二矿党委会议事规则》，涉及“三重一大”事项，必须先经矿党委会研究之后，再由党政联席会决定。同时，注重抓导向，出思路，谋发展，围绕矿井发展大局，结合煤炭行业发展趋势，深入调研、主动参与，提出了“全面建设新时期平安幸福美丽的精品二矿”的战略目标，进一步明确了企业全年工作着力点，使矿井发展方向更加坚定、思路更加清晰、目标更加明确。
（二）注重改革成果的实践检验
二矿党委始终坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革成果检验党组织工作成效。在工作中，针对工资分配、机构设置等方面存在的种种弊端，进一步理顺内部工资分配关系，全面推行岗位绩效工资分配制度，按劳分配，逐步建立起岗位靠竞争的机制，构建依靠市场配置劳动力资源、优化劳动资源的新机制，对外来工在政治、工资、福利待遇等方面实现了与正式职工的趋同。
（三）夯实基层党建的红色堡垒
始终坚持党要管党、全面从严治党，树立了“党的一切工作到支部”的政治导向，不断强化党组织建设，主动深化管党意识，履行管党职责。修订完善基层区队“四位一体”考核办法，深入开展基层党组织标准化建设、自我综合评价等工作，确保党建工作有机构、有队伍、有经费、有场地，充分发挥了基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进稳定的作用；加强党支部书记素质提升和队伍建设，多次举办党支部书记培训班、召开支部工作交流会，基层党支部凝聚力、战斗力不断增强。
（四）筑牢企业廉政的思想防线
二矿党委围绕中央八项规定，强化纪检监察工作，切实履行好“两个责任”，营造风清气正的发展环境，为新时期建设精品二矿提供了政治保障。积极开展廉洁从业教育和廉洁文化，组织党员干部上廉政大课，签订党风廉政建设责任书，向基层单位党政负责人、机关科室负责人、人财物关键岗位人员赠送廉政提醒警示教育牌200台，使党风廉政建设在矿和基层两级党组织中都有落实的主体，有力地推动党风廉政建设的深入开展。
（五）凝聚齐心共建的发展合力
牢牢把握“企业发展、职工富裕”理念，落实民主管理的各项权利，为全矿职工搭建了多形式素质提升平台，实现企业与职工同发展。坚持搭平台、创载体，发挥职工群体优势，成立棋艺、摄影、体育、健身等15个文体协会，每年举办职工文化艺术节、摄影大赛、生态园健步走等文体活动，经常性开展节日慰问、爱心帮扶、“三违”帮教等项目，不仅传递了温暖、凝聚了人心，更为职工搭建了展示才华、积极向上的广阔舞台。
三、结语
综上所述，在全面推进国企改革的新背景下，企业党组织特殊的政治优势是任何管理体制都无法取代的，只有坚持和加强党的领导，才能有效保证国企的深刻发展，才能真正把国有企业做强做优做大。
参考文献：
[1] 魏妍.全面深化改革背景下国有企业党建工作研究[J].郑州大学，2017（04）.
[2] 单豪杰.全面深化改革背景下国有企业党的建设研究[D].兰州大学，2017.
