以政治建设为统领 改进国企党建工作

    廖慕慨

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-061-01

    摘 要 在目前的现状下，党建工作已经受到很多国企的重视。面对激烈的行业竞争，国企能否切实强化当前的企业党建工作，其在根本上能够决定国企的综合竞争实力。因此从党建工作的视角来看，作为现代国企就是要做到将政治建设作为统领，确保做到结合国企当前的现状来实现针对党建工作的有序转型与改进。

    关键词 政治建设 国企党建工作 改进措施

    在党的十九大报告中，习近平总书记与时俱进提出新时代党的建设总要求，强调以政治建设为统领，全面推进八大方面党的建设重点任务。国有企业作为党领导下的社会经济构成的重要组成部分，以政治建设为统领，不断加强和改进党建工作。

    一、目前国企党建工作存在的问题

    （一）政治站位还需进一步提升

    部分基层党组织政治意识不够强，思想认识存有偏差。探究其中的根源，就在于当前仍有很多国企并未能真正做到关注企业党建，而是仅限于重视经营获益。

    （二）思想建设还需进一步强化

    作为推进国企党建的某些基层组织来讲，此类组织及其人员欠缺必要的党建思维，中心组理论学习制度贯彻不到位；党的十九大精神的学习宣传贯彻还要不断引向深入。

    （三）组织建设还需进一步加强

    少数基层党组织软弱涣散，特别是基层项目公司的党组织不健全。党员发展存在不平衡不充分现象；干部管理和人才建设有待优化提升。

    （四）从严治党还需进一步深化

    出现了个别领导违纪违法的问题。作为党建的基层负责人来讲，部分负责人并未能真正认识到从严治党对于有序推进国企当前各项建设的必要性，因而表现为党建认识欠缺的情况。

    （五）工作能力还需进一步提高

    作为负责党建的基层企业组织来讲，有关负责人员对党建工作钻研不透，缺乏创新精神，只求过得去、不求过得硬，以党建工作促企业发展的能力不够强。

    二、探析国企党建的具体改进举措

    （一）总体思路

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实新时代党的建设总要求，牢牢把握企业党组织“把方向、管大局、保落实”的职能定位， 遵循“专业、做实、融合、创新”的工作思路，坚持问题导向，扎实推进国企党建工作质量上新台阶、创新水平。

    （二）具体措施

    1.强化政治建设，着力提高讲政治的自觉性。践行“两个维护”，坚决纠正政治意识、政治规矩、政治纪律弱化的问题。要持续推进党建进章程工作，确保在现有的公司章程中纳入党建的各项相关机制；要落实“先党内，后提交”的规定，严格执行党委研究討论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求；要采取多种方式创建党员教育阵地，发挥提高政治意识、增强党性修养的作用。

    2.强化政治引领，着力加强思想理论建设。强化力度、挖掘深度，在“学懂、弄通、做实”上下足功夫，使大家更加自觉地为企业新时期的高质量发展而努力奋斗。以企业内部刊物为重点，OA新闻、微信公众号、宣传墙报等为支撑，构建全方位党建舆论宣传平台，营造干事创业的良好发展氛围。

    3.强化政治功能，着力提升基层党组织组织力。必须始终坚持以提升组织力为重点，贯彻落实决策部署的坚强基础，成为推动企业加快发展、做强做优做大的坚强堡垒。要根据企业业务发展实际，动态调整基层党组织机构设置，做到项目推进到哪里，党的工作就开展到哪里，党的组织生活就覆盖到哪里；要严格执行各项组织生活制度，规范开展基层党建工作，坚持落实“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等组织生活，持续增强党内政治生活的“四性”——政治性、时代性、原则性、战斗性；要优化党员发展工作，重点在一线、基层单位培养发展党员。

    4.强化政治标准，着力推进人才队伍建设。必须始终坚持党管干部、党管人才原则，加强国有企业领导干部队伍建设；要加强企业经营管理高端人才的引进，进而做到全面引领现代国企提升企业现有的人力资源总体管理水准；大力推行“789”人才工程，针对国企现有的人才储备进行有效的丰富，在此前提下着眼于激发人才自身的活力与创新性。

    5.强化政治担当，着力落实全面从严治党。要落实好“四个”责任，提高各级党务工作者的政治站位；要持之以恒正风肃纪，对于“六大纪律”着眼于严格执行，并且对于国企现存的党建成果致力于全面加以巩固；要致力于从严整治少数表现为违纪现象以及违法现象的干部与领导，继续紧盯“关键少数”营造风清气正的良好政治生态。

    6.强化政治本领，着力增强党建工作能力。必须始终坚持政治本领为先导，按照“既要政治过硬，也要本领高强”的要求，不断增强各级党组织的“八个本领”，提高党建工作能力。要善于通过多种途径，灵活运用多种载体，把党建工作的政治优势、组织优势转化为国有企业的竞争优势、发展优势，为企业的转型升级、改革发展提供政治保证、思想保证和动力支持。要善于把现代信息技术和现代科学管理的方法、手段引入到党建工作中来，提高党建的科学化、信息化、规范化水平。要以“党建工作品牌化”为抓手，促进基层党组织强弱项、补短板，力争使党建工作在内容、形式、载体、制度、机制等方面推陈出新，从而培育一批有特色的工作典型，打造一批有亮点的工作品牌。

    参考文献：

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    [3] 邵安林.探索国企党建有效运行机制[N].学习时报，2019-03-25（004）.

    [4] 胡炜.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].智库时代，2019（11）：7+30.